掲載予定期間：2026/6/18（木）～2026/9/16（水）更新日：2026/6/18（木）

古野電気株式会社

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【西宮浜/リモート可】交通インフラ向け機器の法人営業◆既存顧客中心・仕様調整まで担当／フレックスあり

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【西宮浜/リモート可】交通インフラ向け機器の法人営業◆既存顧客中心・仕様調整まで担当／フレックスあり

【既存顧客中心／提案～受注後の納期管理まで担当／開発・製造と連携してカスタマイズ対応／リモート可】

■業務概要
近年は「海のフルノ」で培ったセンシング技術を強みに、交通インフラや物流、防災など陸上分野への展開を本格化しています。
大手メーカーに向けたITSインフラ機器のODM営業として、顧客と社内をつなぎながら製品供給を支えるポジションです。事業の継続性と信頼を守る存在として、陸上事業の成長を営業の立場から下支えしていただきます。

■業務詳細
<まずお任せする業務>
・既存顧客へのODM製品提案および受注対応。
・納期管理や仕様確認を通じた社内関係部署との調整。
・顧客からの要望整理とフィードバック共有。

<ゆくゆくお任せする業務>
・カスタマイズ案件における進捗管理や課題調整の主導。
・開発、製造、品質部門と連携した仕様・工程検討。
・顧客の課題を起点とした新たな提案や拡販活動。
※週に１～２回程度、西宮市から神戸市への外出あり

<商材について>
扱うのは、交通インフラ分野で活用されるITS機器です。
顧客の事業に長期的に組み込まれる製品のため、提案から量産、継続供給まで一貫して関われる点が特徴です。

※経験や適性を考慮して、簡易型クラウド監視カメラ「FWC」や、ETCを活用した車両入退ソリューション「FLOWVIS」、マンション向けETCシステムの営業での選考を打診する可能性がございます。

■組織構成
15名中多くが中途入社者で、男女比も偏りなく、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。

■働き方
無理なく働き続けられる環境が整っています。
・フレックス制度あり／週1回の在宅勤務可能
・月平均残業は20時間程／有給休暇取得実績：年間平均16日
・産育休や時短勤務の取得実績あり

■やりがい
顧客と社内の双方から頼られ、調整役として価値を発揮できるポジションです。要望を形にし、安定供給を実現した際には、顧客から直接感謝の言葉をいただくこともあります。

■企業の特徴
平均勤続年数15.4年であり、充実した福利厚生や退職金制度など、長期就業を前提とした制度が整備されています。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・BtoBの有形営業経験3年以上
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトの調整や進捗管理を主導されたご経験
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・メーカーで開発・製造・品質などの関係部門と連携し、製品仕様・工程の調整を担われたご経験
・調達や生産管理、営業企画、新規事業など営業部門以外のご経験も有する方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
フルノINTセンター
住所：兵庫県西宮市西宮浜2-20
勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／西宮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※配属部署は東京と2拠点になるため、キャリアアップの観点から転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:35～17:20
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～30時間（繁忙期により変動）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：詳細は福利厚生その他欄
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：年齢により加入時期が異なる
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には配属現場でのOJT
※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり

＜その他補足＞
■家族手当：（扶養の場合）配偶者5,000円／月、子12,500円／月
■住宅手当：
・持ち家かつ既婚者（事実婚含む）or有扶養者：5,000円／月、それ以外：3,000円／月
・賃貸（本人名義契約の場合）：既婚15,000円／月、独身12,500円／月
■特別休暇：産前・産後、出産、転勤赴任、子の看護、介護、妊産婦の通院、裁判員、ドナー休暇等
■財産形成制度：財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、社員持株会
■健康管理：定期健康診断、ストレスチェックの実施
■カフェテリアプラン

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■産前産後休暇、育児休業、看護休暇、時間単位休暇
■有給休暇の取得状況：16.0日（総合職・2025年度実績）

会社概要

事業概要: ～世界TOPクラスの舶用電子機器メーカー/海外比率 60 ％/世界初となる魚群探知機の開発～
■会社概要：1951年設立、東証プライム市場上場、プロ用（業務、産業用）中心とした電子機器、メカトロ機器の総合メーカー。1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、数々の世界初・日本初の商品を創造。船舶レーダーでは約40％の世界シェアを占めるなど、世界規模の船舶機器総合メーカーとしての確固たる地位とブランドを確立。現在では同社が手がけるフィールドは「海、陸、空、そして医療分野」にまで及び数々の世界初・日本初の商品を提供をしてきた。
■事業領域
「漁業分野」… 世界 TOP シェアのみならず、「持続可能な漁業の支援」と「海の豊かさを守る」ために、最新鋭の魚群探知機の開発や養殖分野への参入など、同社だからこそ可能な SDGs での社会貢献を進めています。
「商船分野」… 貿易立国日本の輸出入は 99.6% が海運であり、それら商船の安全安心な航海を支えています。最近では AI ・ IoT との融合を進め、 AR （拡張現実を用いた運転支援システム等も開発しております。船の自動運転を将来の目標とし、国土交通省の無人運航船プロジェクト2025 の参加企業にも選ばれています。
「陸上分野」… 当社が誇る「超音波・通信・レーダー・ GPS 」の技術を産業用機器に応用し、新たな事業の柱として成長中です。ミリ単位で測れるGPS 計測器、世界最小最軽量の気象レーダー、ヘルスケア機器、無線 LAN 、ETC 車載器など、世の中に必要な基盤技術を扱う同社だからこそ、モノからコトへ提供サービスを広げています。
所在地: 〒662-8580
兵庫県西宮市芦原町9-52
設立: 1951年5月
従業員数: 1,927名
上場市場名: プライム市場
資本金: 7,534百万円
売上高: 126,953百万円
経常利益: 14,158百万円
平均年齢: 42.2歳
企業URL: http://www.furuno.co.jp/

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平均年齢
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求人コード 3015327548