掲載予定期間：2026/6/18（木）～2026/9/16（水）更新日：2026/6/30（火）

株式会社コンピュータシステム研究所

【BIM開発エンジニア／東京】C#（他言語からの転向歓迎！）システム開発経験／年休126日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【BIM開発エンジニア／東京】C#（他言語からの転向歓迎！）システム開発経験／年休126日

【年休126日/20年増収増益中/健康経営優良法人2024認定/地域未来牽引企業認定/DX認定】

Java、PHPなどの経験を活かしてC#へ！
「システム開発経験」×「BIM知識」で、建設DXの専門エンジニアへ。

建設業界のデファクトスタンダードになりつつあるBIM/CIM。その中核を担うソフト（Autodesk Revit等）のアドイン開発や、自社パッケージソフトの開発、大手ゼネコンからの受託開発をお任せします。

「C#での開発経験がない」「パッケージ開発は初めて」という方も大歓迎です！
言語が変わっても、画面の裏側でデータを処理する「システム開発（ロジック構築）」の基本は同じ。
これまでの開発経験をベースに、入社後にC#やBIMの知識をキャッチアップしていただければ、業界でも希少価値の高い「建築×IT」の専門エンジニアへとステップアップできます。

【入社直後から業務に慣れるまで】
チームの先輩のサポート（OJT）のもと、既存システムのソースコードを読みながら、製品の仕様やC#での開発ルールをキャッチアップしていただきます。
まずは自社ソフトの簡単な機能追加や改良など、手を動かしやすい部分からお任せしていきます。

【具体的にお任せすること】
あなたのスキルや経験に合わせて、できる工程から順次お任せしていきます。

・Autodesk製品（Revit等）のカスタマイズ：設計業務を効率化するためのアドイン開発。
・自社パッケージの開発・改良：『ARKCIVIL Revit Assist Tools』などの機能強化。
・受託開発：大手ゼネコンやコンサルからの特注システムの【要件定義・設計・実装】。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須
〇何らかのシステム開発の実務経験をお持ちの方
言語は問いません（Java、PHP、Python、C++、Ruby、VB.NETなど）
〇社会人経験3年以上をお持ちの方

※今回の募集は、画面の裏側でデータを処理する「仕組み（ロジック）を作る開発経験」をお持ちの方を想定しています。そのため、コーディング（HTML/CSSのみ）の実務経験のみの方は対象外となります。

■歓迎
・基本的な建築用語の知識
・3DCADやBIMモデルの知識
・意匠図、躯体図、施工図が読める

＜必要資格＞
歓迎条件：ITパスポート

勤務地

＜勤務地詳細＞
★東京営業所
住所：東京都新宿区四谷三栄町6-1
勤務地最寄駅：ＪＲ線／四ッ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※正社員は転勤・転属有の総合職採用となっており、将来管理職を前提とした異動・転勤の可能性はあります。
実態としては、転勤経験者はほとんどいません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
386万円～518万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～320,000円
その他固定手当/月：70,000円

＜月給＞
275,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年齢やご経験的に合わせて決定いたします。

※昇給年1回
※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与
※交通費・車両手当等別途支給
※詳細金額は最終面接時に提示

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車貸与時は車両手当として15,000円
家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円
住宅手当：転勤者のみ支給。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後3年経過後

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社直後にOff-JTがありますが、基本的にOJTメインで学んで頂きます。
研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）

＜その他補足＞
テレワーク制度導入
関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）
育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）
資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）
自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者））
転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）
育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可）
健康診断
慶弔関連

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇(5営業日)・年末年始休暇(5営業日)
有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
慶弔休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業

会社概要

事業概要: ■事業内容：
1.土木・建築事業関連のコンピュータソフトウェア開発・販売・メンテナンス
2.各種マネジメントコンサルティング（IS09000、14000、45000等）
3.建設業向け教育サービス
4.3Ｄ画像解析ソリューション・ソフトウェアおよび周辺機器の開発・販売
■会社経緯：
「変化を感じ、変化に適応していく」ことをモットーに企業価値を高め、2025年に40周年を迎えました。
業務用としてのコンピュータ・アプリケーションに、産業と時代の変化に適応する知恵を付与することにより、付加価値型システムをいう形で数々の製品を提供しお客様の技術資産形成・運用の一翼を担っている自負を持っております。
■特徴（TOPICS）：
公共事業は毎年一定数ある上、最近では一つの案件に関わる土木・建築事業者が増える傾向にあり、同社に対する引き合いは多くなっています。
【当社製品】
土木積算システム「ATLUS NEXT」労働安全衛生システム「Saviour Evo」(特許取得済)、現場代理人専用
原価管理システム「MARS Evo」、住宅プレゼンシステム「ALTA」(特許取得済)等。
同社の製品により、お客様の生産性・品質向上やコストダウンが可能となり、工事も受注しやすくなります。
【当社の強み】
土木・建設向けに特化し、経営・事業支援パッケージを開発、販売。同社の製品は売り切り型ではなく5年契約で更新していく為、利益率が高いビジネスモデルとなっています。業界では圧倒的な競争優位性を誇ります。
所在地: 〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町2-19-21 CST共立ビル
設立: 1986年6月
従業員数: 588名
上場市場名: 非上場
資本金: 226百万円
売上高: 9,366百万円
平均年齢: 41.6歳
企業URL: https://www.cstnet.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015327635