株式会社コンピュータシステム研究所

【大阪難波/未経験歓迎】建設DX法人向け営業（自社開発システム）◆年休126日（土日祝）／直行直帰可

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残業月20ｈ/インセンティブ有/飛び込み・テレアポなし/20年以上増収増益企業

＼こんな方におすすめ／
・未経験から法人営業へチャレンジしたい
・IT×建設業界の成長領域でキャリアを築きたい

■仕事内容
建設・土木会社の既存顧客に対し、業界トップクラスシェア商品の
・工事の見積作成に必要な費用計算を行う「積算業務」の負担を軽減する自社システム『ATLUS NEXT』
・現場の安全衛生管理を支えるシステム『SAVIOUR NEXT』
などの提案し、経営者や見積作成担当者の業務効率化を支援する提案営業です。
＜具体的な業務＞
・既存顧客へ業務の課題や現状をヒアリング
・課題に合わせて、自社システム『ATLUS NEXT』などのご提案
・国の補助金（IT導入補助金）の活用方法のご案内
・既存のお客様へ新商品や最新バージョンのご紹介
・コールセンターが設定した商談への対応（新規テレアポ・飛び込み営業なし）
・導入に向けた契約交渉や各種手続きのサポート
※導入後の操作指導は専任担当が行うため顧客対応に集中できます

■働き方の魅力
・ワークライフバランス◎
年間休日126日、残業月平均20時間程度と、プライベートとの両立がしやすい環境です。健康経営優良法人にも認定されており、安心して長く働けます。
・直行直帰可◎
・頑張りが反映される◎
成果を上げた分、インセンティブとして反映されます！
・教育体制◎
異業種から中途採用された方も多くおります！イチから自社ソフト・積算についてなど学ぶことができるのでご安心ください。
・やりがい◎
「落札できた」「残業が減った」などのお声から、経営に直結する成果を実感できます！

■企業魅力
・安定性と成長性を兼ね備えた企業◎
創業40年以上、20年以上黒字経営を継続。リーマンショックやコロナ禍でも増収増益を実現し、グッドカンパニー大賞受賞実績もある安定企業です。さらに、建設DX市場の拡大を追い風に成長を続けており、長期的なキャリア形成が可能です。

■入社後：
はじめは１か月間座学研修、その後先輩の営業同行などを通し建設業界用語や製品の知識について学んでいただきます。
半年から1年で目標をもって活動開始できるよう研修いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・普通自動車免許(AT限定可)
・社会人経験2年以上
・基本的なPC操作スキル（特にExcel、Word、PowerPoint）


■歓迎：
・IT関連の知識
・土木積算の経験、施工管理経験
・営業、販売経験
・コミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市天王寺区東高津町5-6
勤務地最寄駅：近鉄難波線・奈良線／大阪上本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※転勤免除制度もありますが、将来的に転勤は有
近県の同一エリア内、管理職に近くなると全国転勤の可能性
詳細：https://www.youtube.com/watch?v=xBPe8JeuMrQ

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月。最長6ヶ月。
試用期間中の条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車貸与時は車両手当として10,000円
家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円
住宅手当：転勤者のみ支給
社会保険：関東ITS健康保険組合に加入、各種保養施設の利用や旅行時の補助金、ワクチン補助等の制度があります

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
入社後3年経過後

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助
■入社直後にOff-JTがありますが、基本的にOJTメインで学んで頂きます。　
■資格手当制度あり：当社の推奨する資格を取得いただいた場合は一時金及び毎月の手当支給

＜その他補足＞
・テレワーク制度導入
・関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）
・育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）
・自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者））
・研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）
・転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）
・育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可）
・健康診断
・慶弔関連

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年間休日126日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業