株式会社ウイルプラスホールディングス

【姫路】輸入車のサービスアドバイザー（転勤無し）◆ポルシェ・ボルボ等人気輸入車ブランド取扱◎

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◆◇年のお休み日数【125日以上】／東証スタンダード上場／未経験歓迎！接客・販売経験を活かせる！輸入車ディーラーのサービスフロント・受付アドバイザー職◆◇
# 業務内容
点検・車検・修理でご来店されたお客様の受付対応をお任せします。お客様からお車の状態やご要望を伺い、整備士へ共有。
整備内容やお預かり期間などをお客様へ分かりやすくご案内する、お客様と整備士をつなぐポジションです。新規営業や飛び込み営業ではなく、既存のお客様対応が中心です。

# 具体的な仕事内容
### 1. ご来店時の受付・ヒアリング
点検・車検・修理で来店されたお客様をお迎えし、 お車の状態や気になる点を確認します。

### 2. 整備士との連携
お客様から伺った内容を整備士へ共有し、 作業内容やスケジュールを確認します。

### 3. お客様へのご案内
整備士と確認した内容をもとに、 お客様へ整備内容や見積内容をご説明します。

### 4. 事務処理・フォロー対応
接客の合間に、システム入力や書類作成なども行います。 複雑な専門知識は、入社後に少しずつ覚えていただけます。

# この仕事の特徴
この仕事は、車を販売する営業職ではありません。大切なのは、 お客様の話を丁寧に伺い、安心して整備を任せていただけるように対応することです。
接客・販売経験で培った、 「相手に合わせて説明する力」 「要望をくみ取る力」 「丁寧に対応する力」 を活かせます。車の専門知識は入社後に学べるため、 自動車業界が初めての方も歓迎します。

# この仕事のやりがい
お客様から直接「ありがとう」と言っていただける仕事です。販売して終わりではなく、 点検・車検・修理を通じて、お客様のカーライフを長く支えていきます。接客経験を活かしながら、
輸入車やメンテナンスに関する専門知識も身につけられるため、 長く活かせるスキルを身につけたい方に向いています。

# 教育・研修体制
- ブラザー/シスター制度
- 入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。
- メーカー研修
- メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。
- ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
### 業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！

■必須条件：（1）（2）いずれも必須
（1）普通自動車運転免許
（2）接客・販売・営業いずれかの経験（目安1年以上）
※お客様と話すのが好き、接客が好き！という方は是非ご応募下さい。

■歓迎条件：
- 自動車業界での勤務経験
- サービスアドバイザー経験
- 整備士経験
- 高価格帯商材の接客経験

＜勤務地詳細1＞
ボルボ・カー 姫路
住所：兵庫県姫路市西今宿2丁目1-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ポルシェセンター姫路
住所：兵庫県姫路市青山西1-9-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
エリア採用の為、兵庫県内のいずれかの店舗に配属。
※ご希望を考慮したうえで検討させて頂きます。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
＜その他就業時間補足＞
### 残業時間：25時間想定／月※PC強制シャットダウンや入退室時間管理を徹底しています

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限8万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年なし　再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
メーカーによる研修プログラムにしたがって技術や資格を習得していくステップアップ方式。

＜その他補足＞
・社員割引制度/車両手当（EVマイカープロジェクト)
・社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）
・産前・産後休暇
・育児休暇（男性管理職も取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・時短勤務制度有
・永年勤続表彰
・年間表彰
・メーカーによる報奨旅行有り（成績上位者）
・CLOSED Mart
・DC型確定拠出年金制度
・株式付与ESOP信託制度
・福利厚生賃貸

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

＜計画的有給5日あり、年のお休み日数実質【125日以上】＞
■月9～12日休
・シフト制（週休二日制）
・ 水曜定休
※年末年始は有給奨励（7日間）、夏季休暇（4日間）