株式会社ベリサーブ

【大阪／週2在宅】テストエンジニア／モビリティ領域◆SCSKグループ／住宅手当あり・研修◎／843〇

---

～日本の基幹産業であるモビリティ領域で品質保証コンサル/エンジニア～
●完成車メーカーなど1,100社超の取引実績有/リモート週2日/フルフレックス
●賞与実績5.3か月・住宅手当・退職金等、福利厚生◎有給平均取得日数13.6日
●資格取得やスキルアップ支援で最大50万円一時金有、充実したスキルアップ環境が整っています。

■採用背景
当社では新規事業の立ち上げや既存サービスのさらなる成長に向けて、多様なご経験やバックグラウンドを持つ方を広く歓迎しています。
モビリティ業界大手のお客様のプライムベンダーとして、これまで培ってきた品質領域での知見や実績を武器に、お客様と共に高度なサービスの提供や新たな課題解決に挑んでいます。
そのためにも、チームで助け合いながら働くことや、誰もが安心してチャレンジできる雰囲気づくり、大切なナレッジをみんなで共有し、「組織としての強さ」を育てていくことも重視しています。

■業務内容
ご経験に応じて担当業務は決定しますが、下記のような業務に携わって頂きます。
ゆくゆくは品質コンサルやPM、PMOなど顧客折衝などの業務もお任せします。
・テスト設計・テスト実行・不具合起票
テストケースの作成、テストケースに沿ってテストを実行、不具合の報告を
・テストプロジェクトの進捗管理
テストプロジェクトが計画通りに進んでいるかを可視化し、管理・調整
・顧客への報告
業務の進捗や課題、品質評価、今後の予定などの共有
・ビジネスパートナーの管理
オフショア・ニアショア含むパートナー企業との契約・関係構築や業務進捗の確認、品質・成果物の管理

■求める人物像
・他者と効果的に意思疎通ができチームワークを重視できる
・自ら考えて行動し、自主的に業務を見つけ出すことができる
・成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする姿勢がある

■ポジションの魅力
・社会的ニーズの高い事業：車業界大手の企業様とともに、世界中の人々に安心安全を届けるサービスの提供に取り組んでいます
・業界のトップポジション：車業界大手企業のパートナーの中で品質特化のトップポジションを確立しています
・教育研修制度の充実：品質業界最高水準の品質技術研修制度に加え、モビリティ専門研修も充実していますのでご安心ください

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発プロセスに携わった経験
・チームで何かしらの活動をした経験

＜勤務地詳細＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル 3F
勤務地最寄駅：本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモート：週2回月8回まで利用可能

＜転勤＞
当面なし
転勤は、面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。転勤に関する手当も充実しており、引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月23.4h※研修時間も残業として含む。顧客の開発スケジュールで変動

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考結果によっては契約社員で内定となる可能性あり。詳細は試用期間備考欄参照。

＜試用期間＞
3ヶ月
＜契約社員の場合＞
初回契約期間：3～6ヶ月
【契約の更新：有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限：無】
■正社員登用について
正社員登用のステップは役員面談1回のみです。正社員登用率は9割で、残りの1割は以下のようなパターンとなります。
（1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了
（2）ご本人からの申し出で契約終了
契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：15,000円/月～（条件に応じ変動）
寮社宅：社宅：有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度（10,000～150,000円）、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施。

＜その他補足＞
転勤別居手当
確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、
介護休暇制度、従業員持株会、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他：夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇：
初年度：入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能）
次年度：15日付与（以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】）