フジケミ東京株式会社

【日本橋／ハウスメーカー経験歓迎】現場常駐なしのリフォーム進行管理◆年休124日◆土日祝休み◆上場G

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～住宅営業・施工管理経験を活かし、"長く働けるキャリア"へ～
◎施工管理経験者であれば工程・品質・安全管理の知見を活かせます。
◎住宅営業やリフォーム営業経験者であれば、お客様との折衝力や提案力、社内外の調整力がそのまま強みになります。

■働き方
「住宅営業として土日出勤が多かった」
「施工管理として残業や休日対応が続いていた」
そんな方にとって、大きな環境改善が可能です。

・年間休日124日
・完全週休2日制（土日祝）
・残業月20～30時間程度
・水曜ノー残業デー

■業務内容：
当社は東証スタンダード上場・藤倉化成株式会社100％出資企業として、建築用塗料販売総代理店の役割とリフォーム工事の責任施工を担っています。
へーベルハウス向け外壁材ではトップクラスのシェアを誇り、リフォーム・リノベーション市場の拡大を背景に安定した成長を続けています。

■具体的な業務内容
【工程管理】
工事が計画通りに進むよう施工会社や職人との調整を行います。
・工事スケジュール作成
・進捗管理
・納期調整　などを担当します。

【品質管理・安全管理】
現場を定期的に確認し、
・施工品質
・安全面
・工期遵守　などをチェックします。
※実際の施工業務は行いません。

【協力会社手配・資材発注】
協力会社との日程調整や、必要資材の発注業務を担当します。
長年取引のある協力会社との案件が中心のため、関係構築のしやすい環境です。

【見積作成・進捗管理】
専用システムやアプリを活用しながら案件管理を行います。
工事状況をリアルタイムで把握できる体制が整っており、属人的になりにくい環境です。

■取引先
旭化成ホームズ、積水ハウスリフォーム、セキスイハイム、一条工務店など、大手住宅メーカー等

⇒ハウスメーカー、お客様、施工会社など多くの関係者と連携しながら、リフォームプロジェクト全体を円滑に進める「司令塔」のような役割を担います。

■ポジションの特徴
【"営業"と"施工管理"の経験が両方活きる】
業務割合は、
営業・顧客対応：約40％
工程・品質管理：約60％
お客様との折衝だけでなく、工事全体の管理まで担当するため、住宅・建築業界で培った経験を幅広く活かせます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・住宅・建築業界での営業経験
・建築・土木業界での施工管理経験
※経験年数は問いません。
※戸建住宅・集合住宅・商業施設など案件種別も不問です。

■歓迎要件
・2級建築施工管理技士以上
・建築士資格をお持ちの方
・リフォーム・リノベーション業務経験
・ハウスメーカーでの就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 イトーピア日本橋SAビル5F
勤務地最寄駅：日比谷・半蔵門線／人形町・三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
◆アクセス：小伝馬町駅徒歩4分、新日本橋駅徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:55～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。
家族手当：会社規定に基づき支給。
住宅手当：会社規定に基づき支給。
社会保険：補足事項無し
退職金制度：会社規定に基づき支給。同社規定による。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
・資格取得にあたり、講習会などの実施あり。
■資格補助：
・資格取得の際の受験料全額補助。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者ありの場合：15,000円
■子供手当：1人あたり10,000円（上限なし）
■住宅手当：
・世帯主でない場合：10,000円
・世帯主配偶者なしの場合：20,000円
・世帯主且つ配偶者ありの場合：30,000円
■自己啓発制度あり：
1年間に2回まで、1回につき最大5万円、自己啓発（趣味含む）の費用を負担をいただける制度です。例えば、英語学習における講義代、受験費用や、趣味の資格取得にかかる費用など、制約はありません。
■従業員持ち株制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期5日、年末年始5日、アニバーサリー休暇（誕生日・結婚記念日）、その他