関西電力株式会社

電力ネットワーク事業企画・制度運営（総合職）｜DX・業務改革推進◆フレックス・年休122日・働き方◎

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＜関西を代表するインフラ企業／事業運営・制度企画ポジション／インフラ経験を次のステージへ＞

電力自由化・再生可能エネルギーの拡大により、電力ネットワークを取り巻く制度・運用環境は急速に高度化しています。
同社では、制度対応・事業運営・業務改革を統合的に推進できる人材が求められています。
従来の体制から、「企画・高度化・変革」を担う組織への進化に向け、将来の中核を担う人材を募集します。

■ミッション
本ポジションの本質は単なる業務運営ではなく、電力ネットワーク事業そのものを「設計・最適化すること」です。
・制度改正への戦略的対応
・託送供給業務の高度化
・業務プロセスの再設計
・DXによる事業運営の進化
を通じて、社会インフラの持続的価値向上を実現します。

■業務内容
ご経験に応じ、運営・企画・改革領域を横断的に担っていただきます
◇事業運営・オペレーション設計
託送契約スキームの運用設計および管理／電力量管理、料金算定プロセスの高度化／電気工事～送電までの業務設計・最適化／社内外ステークホルダーとの調整・意思決定支援
◇制度企画・ルール設計
電力制度改正に伴う業務設計および整理／運用ルールの企画・高度化／制度変更時の業務影響分析
◇業務改革・DX推進
業務プロセス改革（BPR）の企画・推進／データドリブンでの業務高度化／DX施策の立案・実行／全社横断での改善プロジェクト推進
◇システム企画・プロジェクト推進
業務要件定義・システム企画／IT部門、ベンダーとの調整／制度対応に伴うシステム改修推進／業務系プロジェクトのリード
◇事業企画・運営管理
部門戦略／運営方針の策定／収支管理・KPI設計／組織横断プロジェクトの推進／業務品質向上施策の企画・実行

■ポジション魅力
・関西の社会インフラを支える“事業の中核”で活躍できる
・制度・業務・ITを横断した高度なビジネススキルが身につく
・単なる運用ではなく「仕組みを変える側」に回れる
・電力市場や制度と接続するスケールの大きな仕事

■働く環境
・入社後は関西電力株式会社に在籍しつつ、関西電力送配電株式会社へ出向となります。
専門性の高いメンバーと協働する環境です。
・フレックスタイムなど柔軟な制度があり、多様な社員が活躍する働きやすい職場です

変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかの実務経験をお持ちの方（複数該当歓迎）
・送配電事業、電力小売事業、発電事業等、電気事業に関する実務経験
・ガス、通信、鉄道、水道、物流等のインフラ業界において、契約管理、料金業務、制度運営、業務企画、収支管理等の経験
・ガス、通信、鉄道、水道、物流等のインフラ業界において、社内外関係者との調整業務や業務改善・制度運用等の経験
・ガス、通信、鉄道、水道、物流等のインフラ業界において、業務企画、制度企画、事業企画、プロジェクト推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

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＜勤務地補足＞
出向先：関西電力送配電株式会社
勤務地：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
事業内容：一般送配電事業
・初期勤務地・配属先：運営上の必要性や各部門の要員状況等を踏まえ、会社にて決定予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件有
寮社宅：入居基準あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他/合格祝い金他

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■医療共済
■各種保険制度
■社宅・寮
■弔慰金
■見舞金
■住宅貸付金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■専門部活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり