掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

日本アスペクトコア株式会社

【板橋区志村三丁目】大手企業内での一般事務(購買サポート業務)◆未経験OK◆週2在宅可◆土日祝休み

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【板橋区志村三丁目】大手企業内での一般事務(購買サポート業務)◆未経験OK◆週2在宅可◆土日祝休み

~未経験からITの専門性を身につけられる/17:30定時&週2日リモート可/大手企業で働く購買サポート事務~

■概要:
大手企業のITインフラを支える裏方として、営業やクライアントを支える事務職を募集しています。チームで丁寧に教えるので、現時点でIT知識がなくても問題ありません。未経験の方もご安心ください。
※当社(日本アスペクトコア株式会社)にて採用・雇用契約を締結後、派遣先企業で勤務していただきます。雇用形態は正社員(無期雇用派遣)です。

■具体的な業務内容:
(1)発注・データ入力
・社内からの購入依頼の受付、内容確認
・専用システムやExcelへのデータ入力、発注書発行
・納期、数量、価格のチェック
・発注する機器の組み合わせパターン登録処理
・ネットワーク契約のサポート(納入するサービスに係るスケジュール調整等)
(2)見積取得・照会
・取引先への見積もり依頼(メール・システム)
・回収した見積書の仕分け、社内共有と金額の比較
(3)納期・進捗管理
・商品の納期確認(メール・電話)
・遅延時の社内連絡、取引先との調整
(4)受入・検収・請求処理
・納品書と発注データの照合(検収)
・請求書の回収、金額照合、経理への支払い依頼

■職場環境:
<チームで支え合うカルチャー>
10名のチームで業務を分担しているため、誰か一員に負担が偏ることはありません。家庭の都合や体調不良などによる急な休みも、メンバー間でスムーズにフォローし合える環境なので、長期就業も可能です。
<ランチ場所も充実>
最寄り駅(志村三丁目駅)周辺に飲食店やコンビニが複数あります。社内にも広い休憩室があり、お弁当の販売もあります。

■魅力:
◎ワークライフバランスがとりやすい
年間休日125日(土日祝休み)、残業は月10時間程度、業務習得後は週2日までリモートワークも可能です。
◎スキルアップ
ExcelやWordの基礎スキルを活かし、「システム製品の購買・請求」の専門性を身につけられます。

■当社の特徴:
女性活躍企業です。女性活躍促進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし」の認定を受けています。産休・育休取得実績や有給取得率も高く、子育てをしながら働く社員も多数在籍しています。

変更の範囲:会社の定める業務全般

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>

■必須条件:
・PCスキル:Word(発注や見積フォーム作成・入力)/Excel(四則演算、VLOOKUP、IF関数程度)

■歓迎条件:
・IT事務経験
・ネットワークに関する知識

勤務地

<勤務地詳細>
派遣先企業(東京都板橋区の大手企業)
住所:東京都板橋区坂下1-19-1
勤務地最寄駅:都営三田線/志村三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※業務習得後は週2日まで在宅勤務可

<転勤>

エリア限定社員のため、転居を伴う転勤はありません


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
勤務地限定正社員
期間の定め:無
※無期雇用派遣です(当社と雇用契約を締結後、派遣先企業で勤務となります)。

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
308万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,100円

<月給>
220,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(当社規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金制度

<その他補足>
■定期健康診断
■保養所(箱根・蓼科・富津ほか)
■従業員持株会

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季・年末年始休暇
■年次有給休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■産休・育休、介護休暇、ほか

会社概要

事業概要

■概要:大手OA機器メーカー及び、関連会社を主要取引先として、アウトソーシングサービス事業を展開
・ドキュメントソリューション ・カストマーサービスソリューション
・文教支援ソリューション  ・オフィスソリューション

■ミッション
「情報サービス産業界における一つのアスペクト(局面)の、コア(中心)として経済・社会・文化の創造発展に貢献する。」
これが同社のミッションであり社名の意味になります。本格的なITを活用したバリューチェーン社会を迎え、お客様の迅速な決断による行動変化のサポートをします。上述している・ドキュメントソリューション・カストマーサービスソリューション・文教支援ソリューション・オフィスソリューションの4つのソリューションにより、これまで培ってきたビジネスの独自能力(コアコンピタンス)を核に「お客様のビジネスプロセスを支援するアウトソーシングサービス企業」として、さらなる発展・拡大をめざしています。

■働きやすい環境づくり(ダイバーシティへの取り組み)について
当社は、従業員にとって「自己の成長発展を実感できる企業」であることを 目指しています。
結婚、出産、介護など様々なライフイベントが発生した際も、 安心して働き続けられる制度や雇用環境を整え、その人に合った働き方をサポートすると共に、中長期的な視点で人材育成やキャリア開発に向けた教育訓練を実施することで、多様な人材が個性を活かして能力を発揮できる職場づくり(ダイバーシティ)への取り組みを強化しています。
■女性活躍推進法に基づく「えるぼし」(2段階目)認定を取得しました。
2018年12月には、女性活躍推進法に基づく女性の活躍推進への取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣が認定する「えるぼし」で<2段階目>を取得しました。今後も従業員が安心して働き続けられる職場づくりの実現に取り組んでまいります。
※「えるぼし」とは女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」の策定と届出を行い、 女性の活躍推進に関する状況等が一定の基準を満たした優良な企業が認定を受ける制度です。
5つの評価項目(①採用、②継続就業、③労働時間等の働き方、④管理職比率、⑤多様なキャリアコース)があり、 基準を満たす評価項目の数に応じて認定段階(3段階目、2段階目、1段階目)が決定されます。

所在地

〒102-0073
東京都千代田区九段北4-1-3 日本ビルディング九段別館6F

設立
1970年7月
従業員数
1,349名
上場市場名
非上場
資本金
290百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015327914

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