株式会社ＴＪＫリゾート
【長野県北佐久郡】総務管理＜管理職候補＞◆残業月平均10時間◆年間休日115日◆健康保険組合が運営
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～面接1回◎／残業月平均10時間／年休115日／平日も予約が取れない人気ホテルを多数運営／家賃補助あり／従業員食堂あり／マイカー通勤OK（ガソリン代支給）～
■業務内容：
TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が保有する、直営保養所及びレストラン、ゴルフ場の運営管理を行う当社において、保養所での総務管理業務をお任せします。
■具体的には：
◇支配人の補佐業務
◇各部署への支援業務
◇売上金・現金・預金の管理
◇勘定奉行を用いての小口現金管理
◇PC使用による帳票等の各種資料作成
◇正社員・パートアルバイト・派遣社員の採用業務
◇入退社の手続等
■魅力ポイント：
◎健康保険組合の保養所となりますので、非常に安定した環境で長く働くことができます。
◎マイカー通勤可能（距離制限なしでガソリン代支給）です。
◎従業員食堂完備
◎制服は無償貸与になります。
◎ワンルームタイプ従業員寮完備（寮費月額1万円）。
◎単身者向け家賃半額補助制度があります。（上限4万円）
◎確定拠出年金制度があります。
■当社の特徴：
・当社ではTJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が保有する保養所等の運営を手掛けております。
・年々需要が高まっており今後も発展が予想されている業態であり、さらに母体が健康保険組合のため、安定性のある事業展開を行っております。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・宿泊サービス業での総務管理職経験者
・経理業務経験者
※高度な業務アプリケーションスキルは必要ありませんがWord、Excel、PowerPointを使用します。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
勤務地
長野県北佐久郡
住所：長野県北佐久郡立科町大字芦田八ケ野2018-1
勤務地最寄駅：JR線／茅野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場あり）
※距離制限なしでガソリン代支給
＜転勤＞
無
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
352万円～492万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：2,000円
＜月給＞
252,000円～352,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は年齢及び、経験を考慮し当社規定により決定します。
■その他固定手当：地域手当2,000円／月
■賞与：年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分）
■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり2,500円～）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：社内規定による
住宅手当：単身者の場合、家賃半額補助（上限4万円まで）
寮社宅：10,000円/月 ※水道光熱費込み
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の場合支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、他社視察研修、衛生講習 など
■資格取得支援制度、資格手当あり
＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰制度
■育児休暇
■確定拠出年金
■自社施設利用可
■TJKベネフィットの全てのサービス利用可
■制服貸与
■従業員食堂利用可（会社負担有）：昼200円、夕250円
■各種研修制度
■団体定期保険（掛金会社負担）
■三大疾病保障保険（掛金会社負担）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■月9～10日程度の休日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が保有する、リゾート保養所及びレストラン、ゴルフ場の運営管理。
■事業所紹介
神奈川県：TJK箱根の森
長野県：アルペンドルフ白樺
千葉県：TJKリゾート金谷城、成田ビューゴルフコース
東京都：K-キャビン、ラウンジ中野
■特徴：お客さま（健保加入者）が健康保持増進を図ることを目的とした各施設を「安心、安全」に運営することが、当社の使命です。
サービス、料理、施設の全ての質を高めて提供をすることで、お客様の満足度が高まり、「また来たい！」と思っていただける空間の提供ができると考えております。
この3つの維持と向上を目的として、社員研修や資格取得支援制度を設け、全社員がプロフェッショナルな人材として成長できる場を整えております。
入社時には宿泊ならびに飲食業を未経験のスタッフが多いので、お互いに刺激を受けながら切磋琢磨できる環境です。
また、当社はサービス重視の運営です。
母体の健保組合の健康保険料収入の一部が当社の運営費に充てられることから、各施設にて利益を上げて人件費や食材費を確保する必要がございません。
その為、お客様にとっては質の高い食材や飲料をリーズナブルな価格で、スタッフにとってはコロナ禍のような世界情勢が不安定な時でも平常時と変わらない給与等が支給されることで、安心して就業することが可能です。
ノルマや過度な残業もございませんので、自分の時間も大切にすることができます。- 所在地
〒102-0071
東京都千代田区富士見1-12-8 TJKプラザ1F- 設立
- 1993年3月
- 従業員数
- 269名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,500百万円
- 売上高
1,428百万円
- 経常利益
- 21百万円
- 平均年齢
- 36.9歳
応募方法
応募方法
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