掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

株式会社メディカルシステムネットワーク

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【フルリモート】社内SE/テックリード◆DX推進を技術面で牽引◆事業横断の統合プラットフォーム開発等

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仕事内容

【フルリモート】社内SE/テックリード◆DX推進を技術面で牽引◆事業横断の統合プラットフォーム開発等

~フルリモート/スタンダード上場の安定性と変革フェーズのダイナミズムを併せ持つ環境/DX推進を0から推進/組織立ち上げフェーズにジョイン~
■概要
メディカルシステムネットワークでは、顧客データ・顧客接点・データ活用を統合する「共通基盤システム」を構築するため、開発チームを新規に立ち上げました。
グループ内には多様な事業(薬局、物流、医薬品製造販売、薬局DX)が存在していますが、それぞれの顧客データや接点が最適化しきれていない課題があります。これらを統合し、ポータルサイト、データ連携基盤、SFA/CRMを一気通貫で繋ぎ、単一のインターフェースで全業務を完結できる「統合プラットフォーム」の実現を目指しします。
この巨大構想を、AWSを中心としたモダンなアーキテクチャで形にし、技術選定から実装を泥臭く、かつ戦略的に主導いただけるテックリードを募集します。ゆくゆくは開発リーダー・開発部長としてご活躍いただくことを期待しています。

■業務内容
・AWSベースの新規システム、データ連携基盤の設計・構築
・Salesforceを軸とした顧客データ管理の設計・意思決定
・マイクロサービス/モジュラーモノリスなどのアーキテクチャ選定
・難しい業務要件の整理・仕様策定・データモデル設計
・ベンダーコントロール、開発プロセス(CI/CD, IaC)の改善
・バックエンド/フロントエンドの実装(自ら手を動かす実装含む)

■技術環境
Backend: Python
Frontend: React (SPA)
Infrastructure: AWS
Tools: Salesforce
Data:DWH/BI(Radshift/Quicksight)

■所属組織
2025年7月に発足したDX推進部には3名が在籍。(部長1名、PM2名/40代)PMと横並びの立場で開発リードいただきたいと考えています。
今後は組織拡大を進め、様々なプロジェクトを推進予定。0→1フェーズでのDX推進や組織立ち上げに興味をお持ちの方をお待ちしています。

■働きやすい環境
フルリモート可能。関東近郊・札幌市内にお住まいの場合、対面コミュニケーションが必要な場合や参画初期で出社頂く可能性があります。子育てと両立して活躍している社員もおり、柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・事業会社でのテックリードとしてのご経験
・AWSでのシステム設計・構築経験

■歓迎条件
・コンサル企業や事業会社におけるDX推進プロジェクトに関わったご経験

勤務地

<勤務地詳細1>
東京事業所
住所:東京都港区虎ノ門1丁目1番18号 ヒューリック虎ノ門ビル8階
勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
全国(ご自宅からのフルリモート中心)
住所:支社・支店/全国各地
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
フルリモートとなります。お住まいが関東近郊の場合、参画初期や不定期のタイミングで出社頂く可能性があります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
プロジェクト時期により異なりますが、残業時間は平均30時間程度を想定しています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
変更事項なし

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~650,000円

<月給>
500,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業代は別途支給します。
※上位の等級の場合は残業代は支給されませんが役職手当が支給されます。
※給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。
※賞与:年2回支給(合計3か月分支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社後はOJTが中心となります。
■e-learningを用いた社内研修等もあります。

<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■永年勤続制度
■研修保養施設
■育児短時間勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日※業務の都合により土曜日曜祝日出勤あり(代休取得可能)
夏季休暇(3日)、冬季休暇(4日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要

メディカルシステムネットワーク(東証スタンダード上場)は、主に医薬品ネットワーク事業、調剤薬局事業を手掛けており、全国に調剤薬局“なの花薬局”を450店舗以上展開しております。”良質な医療インフラを創造し生涯を見守る「まちのあかり」として 健やかな暮らしに貢献します”という企業理念のもと、地域に愛され信頼される薬局となることを目指しています。なお、薬局運営はエリア毎のグループ会社6社が行っております(2025年4月現在)。

・札幌本社の東証スタンダード上場企業
・傘下に13社のグループ企業を持つ
・調剤薬局の経営を総合的にサポートする医薬品等ネットワーク事業と調剤薬局事業を2本柱として事業を展開
・医薬品等ネットワーク事業:全国47都道府県で事業展開、オンリーワンのノウハウを武器に新規加盟件数は引き続き高水準で推移、市場シェアは約20%
・調剤薬局事業:ブランド名『なの花薬局』は、調剤報酬ランキング第4位のチェーン薬局。(ドラッグマガジン2025年 ※調剤チェーン)特徴は、“全国展開”でありながら“地域密着”の取り組みを大切にしていること。地域特性やニーズを把握できるよう運営会社を全国の主要拠点に置く、ホールディングカンパニー制を採用
/M&Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進している
・人材を大切に考え、プロパーでも中途採用でも能力がある人材を引き立て、重要な役割を任される社風

所在地

〒060-0010
北海道札幌市中央区北十条西24-3 AKKビル

設立
1999年9月
従業員数
5,055名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
2,128百万円
売上高

122,387百万円

経常利益
3,162百万円
平均年齢
41.6歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015330041

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