株式会社東亜利根ボーリング

【六本木】社内SE（M365・AD運用）◆年休127日◆東証プライム上場・東亜道路工業G

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M365・AD運用/ERP導入参画/年休127日/東証プライム上場・東亜道路工業グループ/日本の都市インフラを支える/創業100年企業

■採用背景
欠員による募集となりますが、親会社水準の内部統制対応（J-SOX）やERP導入も控えており、社内IT基盤の再構築・強化を担う人材の採用を目的としています。

■業務概要
社内インフラ（特にMicrosoft環境）を軸に、社員のITサポートから運用改善まで幅広く担当いただきます。社内IT環境の整備・標準化・改善にも関わるポジションです。

■業務詳細
・PCキッティング、問い合わせ対応
・アカウント管理（AD／Microsoft 365）
・手順書の理解・更新
・Windows Server / ADの運用（アカウント・グループ・ポリシー管理）
・Microsoft 365の管理・統制
（Teams / SharePoint / Exchange / セキュリティ設定）
・社内ITルール（GPO等）の設定・運用
・システム構成図、マニュアル整備

※将来的には下記業務を予定しております。
IT環境の標準化・業務改善提案
ERP導入プロジェクト参画
ベンダーコントロール（NW含む）

■業務の魅力
・現在2名の少人数体制のため、裁量を持って関われる環境
・GPOやMicrosoft 365の統制・管理などスキルアップ可能な点
・ERP導入など上流フェーズへの関与機会がある点

■就業環境
週休二日制（土日祝）で年間休日は127日。
単身社宅・借上社宅補助制度・住宅手当あり、長期的に腰を据えて働ける環境です。
水曜日はノー残業デーとしており、社内での声掛けを行っています。

■当社について
株式会社東亜利根ボーリングは、ボーリングマシンのパイオニアとして、地盤改良や掘削工事を中心にインフラ整備を支える企業です。1917年創業、1970年設立以来、河川・トンネル・橋梁などの土木工事や特殊建設機器の製造販売を手掛け、災害に強い社会基盤づくりに貢献しています。東亜道路グループの一員として、技術力と信頼を軸に持続可能な未来を目指し、全国に拠点を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかをお持ちの方
・ヘルプデスク実務経験1年以上またはAD・M365に関する運用保守経験
・ITに不慣れな社員へ専門用語を使わず説明できる方
・幅広い業務に前向きに取り組める方

■歓迎条件
・WindowsServer/ADの運用・アカウント管理経験
・M365管理、ヘルプデスク、社内SE等の経験
・運用マニュアル・手順書等のドキュメント作成経験
・生成AI/Microsoft 365を活用した業務改善への関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-3-7 東亜道路工業ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※毎週水曜日はノー残業dayとなっております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮なし　単身社宅・借上社宅補助制度あり
社会保険：企業型確定拠出年金（企業型DC）
退職金制度：在籍期間1年以上で支給あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
会社指定資格取得費用会社負担、会社指定資格取得で報奨金あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日休暇
年間有給休暇：初年度6日～10日(下限日数は入社直後の付与日数となります※最高20日付与)
育児休暇取得実績あり