EZO CONSULTING GROUP株式会社

【東京】CHRO候補／人事戦略・組織開発を推進◆フレックス・土日祝休み

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【IPOを目指す成長企業で人事戦略をリード／経営陣と同じ視座で裁量大きく活躍できる環境です】

■業務概要
当社は「不動産経営コンサルティングが信頼される世界を作る」をミッションに、不動産コンサルティングおよびテクノロジーを活用した事業を展開しています。本ポジションは、IPOを見据えた事業拡大に伴い、経営・事業戦略と連動する人事戦略・組織開発を牽引するCHRO候補として採用や育成、評価制度、組織開発、タレントマネジメント等、人事全般をリードします。経営陣と協働し、会社の成長に寄与する重要なポジションです。

■業務詳細
・中長期の人事戦略・組織戦略策定、職種別の人員計画や採用・育成投資の予算設計
・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等の採用手法の選定・推進および採用ブランディングの確立
・事業責任者と連携した育成計画・研修企画の立案、必要に応じて研修講師も担当
・評価制度・昇格制度の設計・運用、組織成長に合わせた見直し
・グループ人材の配置最適化、キャリアチェンジや異動推進、有能人材の離職防止施策
・組織課題の可視化、離職率改善、エンゲージメント向上、マネジャー支援
・人事広報やタレントアクイジション推進、潜在的な優秀人材との関係構築

■組織構成
経営陣とマネージャー陣が人事課題に取り組み、今後は専任CHRO候補を配置し体制強化を目指します。

■業務の魅力
成長著しい組織で経営に直結する人事戦略を自ら推進でき、組織や事業成長をダイレクトに実感できる環境です。

■教育体制
入社後は経営陣や現場責任者と連携しながら実務を通して業務理解を深めるOJT体制を用意しています。

■就業環境
フレックスタイム制（コアタイムなし）、土日祝休み、年間休日120日、各種休暇やオフィス内ジム・リフレッシュ制度も充実しています。

■想定されるキャリアパス
CHRO候補から役員・経営メンバー、複数事業部門を横断する人事責任者など多様なキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
不動産×テクノロジーで業界課題を解決し続ける成長ベンチャー。自社開発サービスで急成長を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
ベンチャー企業で人事経験3年以上（採用、労務、人事企画、組織開発、研修、給与、システム領域いずれか2つ以上の実務経験）

■歓迎条件
人事リーダー/マネージャーとして組織成長に伴う課題解決経験
評価制度や組織カルチャー等の人事企画を事業成長に合わせて継続的にアップデートした経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
あり(6か月間)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修企画・マネジメント研修・ビジネス基礎研修あり。

＜その他補足＞
制度休暇：産前産後休業、育児休業、いろいろありました休暇（自由取得）など
支給備品：MacBook Air、iPhone、ヘッドセット、モニター、USBハブなど
オフィス内トレーニングジム（無料）
17時以降オフィス内で乾杯OK（缶ビール、ハイボール1本100円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日休み。産前産後・育児休業、自由取得休暇あり。