株式会社ユー・アール・ディー
【横浜／回路設計】電流センサの設計開発｜アナログ回路歓迎／残業月10H以下・年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～年間休日125日・土日祝休み／残業ほぼ無し／転勤無し～
■業務内容
電流センサの設計開発業務を中心にご担当いただきます。
量産前の試作・評価フェーズにおいて、設計業務を主体的に担っていただくポジションです。
■詳細
・アナログ回路を中心とした電気・電子回路設計
・試作品の設計、組立、評価、検証
・電気磁気特性の測定および分析
・不具合解析および設計改善
・顧客要求に基づくカスタム製品開発
・仕様書／図面など技術ドキュメント作成
■ポジションの特徴
・量産前フェーズの設計に深く関与可能
・試作～評価～改善まで一貫して担当できる
・少数精鋭組織のため裁量を持って働ける
・安定した収益基盤（創業以来黒字）
＜製品＞
電流を測定するためのセンサと、その出力を他社機器に接続するための専用変換器等を製造しています。
産業用機器、鉄道電力など社会インフラや、近年では太陽光発電などのクリーンエネルギー分野にも使用されています。
電気エネルギーは社会生活に欠かせないため、安定した需要があります。
■当社について
当社は、電流センサの開発・製造を手掛ける専業メーカーとして、長年にわたり安定した成長を続けてきました。創業以来黒字経営を継続し、約6,700社の顧客基盤を有するなど、堅実かつ信頼性の高い事業運営が強みです。
製品は産業機器や鉄道、エネルギー分野など社会インフラを支える領域で幅広く活用されており、近年では再生可能エネルギー関連の需要も拡大しています。
また、少数精鋭の体制を採用しているため、技術者一人ひとりが設計から評価まで主体的に関わることが可能です。働き方においても、残業が少なくワークライフバランスを重視した環境が整っており、腰を据えて技術を磨きたい方に適した職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかの条件に合致する方
・ハンダごて等を使用し、電気・電子回路等を組み立てた事がある方
・電気・電子系の回路設計業務経験のある方
■歓迎条件：
・製品を組み上げるのに、ドライバーなどを使用しますので、簡単な工作ツールが使える方
勤務地
本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-52
勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見小野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均時間外労働時間：ほぼ無し■月平均労働日数：20.0日
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
給与締切日：固定（月末以外）毎月20日、給与支払日：固定（月末1日前）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～350,000円
＜月給＞
235,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年3回、計5ヶ月分（昨年実績）
【モデル年収例】
・450万円～/20代後半（3年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月額50,000円
家族手当：子供手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済（勤続年数3年以上）
＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限年齢65歳まで）、勤務延長あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
育児休業取得実績あり、外国人雇用実績あり、フルタイム・パートタイム就業規則あり、空調完備、個人ロッカー、全館禁煙（健康増進法推進企業）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日：土曜日、日曜日、祝日、その他
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
1．電流センサ開発・製造・販売
2．省電力対応機器（エコロジーパーツ）製造・販売
3．応用製品開発・製造・販売
■製品：
交流電流センサ、直流電流センサ、警報機器、データ変換機器、電力計測機器、ワイヤレスCT、カスタム開発品、その他付属品
■当社の特徴：
1．約600種類の標準品（電流センサ）を明確な納期で全国約6,700社の顧客に納入
2．創業以来一度も赤字決算なし 毎年納税
3．創業以来週5日制、原則的に残業・休出無し
4．創造的技術・製品開発への挑戦 物理的に可能なものなら
5．知的財産権
出願件数166件、内登録済件数86件、現在存続中の権利12件
■基本理念：
お客様の事業・経営を成功に導くためのかけがえのないパートナーとして、日々技術・製品の開発に勤しみ、お客様に満足いただける性能・品質の製品を、的確な納期でお届けするとともに、万一問題が発生致しました場合には、迅速且つ、確実に処置・対応してまいります。
■品質方針：
・CSの向上（customer satisfaction）/お客様満足度の向上
お客様の事業・経営を成功に導くためのかけがえのないパートナーとして、日々技術・製品の開発に勤しみ、お客様に満足いただける性能・品質の製品を、的確な納期でお届けするとともに、万一問題が発生致しました場合には、迅速且つ、確実に処置・対応してまいります。
・SSの向上（social satisfaction）社会満足度/社会貢献の向上
快適で安心できる社会を支えるために、品質を追求し、お客様と社会から信頼される企業であり続けます。
・ESの向上（employee satisfaction）従業員満足度の向上
従業員は、ユー・アール・ディーの最大の財産です。個人の生活と仕事の調和に配慮し、活力のある且つ、安全・快適に働くことの出来る職場環境を提供することによって、モチベーションの向上を図り品質の向上に繋げてまいります。
■ 経営方針：
・三無主義
（1) 借金しない 堅実経営
（2) 手形を発行しない URD憲法
（3) 出来るだけ人を雇わない 少数精鋭
・社会貢献
（1）R＆D主体の創造的新製品を提供する
（2）適正利益による納税- 所在地
〒230-0045
神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-52- 設立
- 1973年9月
- 従業員数
- 44名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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