株式会社プリメディカ
【港区/転勤無】コンサルティング営業／医療機関向け営業/土日祝休/残業20H程/在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証プライム上場G/予防医療を提案するリーディングカンパニー/中途入社者多数活躍※スポーツ業界出身の中途入社実績あり/研修フォロー体制充実～
★当社が提供する予防医療（サービス）とは★
脳梗塞、心筋梗塞、癌等の疾患の発症リスクを判定する検査サービスを医療機関に提供しております。自社サービスである、脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」は2025年7月には100万件突破し、全国最大級の検査サービスとなっています
■業務概要
医療機関に対して、各種疾患（脳梗塞、心筋梗塞、癌など）の発症リスク検査サービスの提案営業を行っていただきます。
■業務詳細
・予防医療検査の活用提案の新規開拓
・導入後の受診率UPのコンサルティング営業
・経営的観点からの医療機関へアドバイス
・PR施策の提案
・販促物の企画提供
・協力会社との連携やスタッフへの勉強会活動
・予防医療の啓蒙活動
※出張について：宿泊を伴う出張が月に３～４回程度発生致します。（１泊～２泊）メンバーで担当地域を割り振っています。
■提案の流れ
（1）導入前
対ドクター：医学的根拠をもって製品を提案。
対経営に携わる事務：増収やサービス向上の観点から提案
（2）導入後
自社製品の使用促進のため、販促プロモーションに関するコンサルティング
（例）病院のHPの改善提案、院内のチラシ、受付の案内書等
（3）代理店コントロール
検体の回収を行う代理店対応
■組織構成
営業組織：15～20名程度(部長、副部長、リーダー、メンバー)
※チームは3～4名です。
■研修・フォロー体制
入社後2週間は座学メインで医療業界について学んでいただきます。
入社後半年～1年ほどは先輩社員の同行のもと営業活動を行います。※ご経験により個人差はありますが、半年から1年程度で独り立ちとなります。
■キャリア
営業部門内でのキャリアアップ、本人希望に伴う他部署へのキャリアチェンジの事例もあります。営業部門でのキャリアアップや営業以外の職種へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアを選択できます。
＜実例＞
入社後1年でリーダーに昇進
入社後2～3年で部長に昇進
入社後4年目で営業から研究系部署へ
※本人の希望と適性と当社の状況等を判断し決定いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： ※下記に該当する方
・営業経験2年以上（個人・法人問わず）
・本社（東京）への出勤が可能な方
・月の1/3～1/2程度出張可能な方
・普通自動車免許（AT可）
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都港区芝公園2-3-3 寺田ビル5F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤はございません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
賞与支給有
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円
固定残業手当/月：61,721円～93,516円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
395,054円～593,516円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業手当は月30時間分／61,721円～93,516円を支給
超過した時間外労働の残業手当は別途計算
（実際の従業員の平均残業時間は月20h程度となります。）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は1～2か月の座学や先輩上司からのOJTなど手厚い研修制度を用意しています
そのほかに、自己啓発支援制度などもございます（書籍購入費用補助など）
＜その他補足＞
定期健康診断、健康診断におけるオプション検査の費用補助、自己啓発支援制度あり、メンター制度あり、リファラル制度あり、フリードリンクスペース、フレックスタイム制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日、夏季休暇、年末年始等、各種特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇育休産休制度あり（100％復帰））
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
予防医療事業、最先端医療技術の研究開発事業
■概要：
病気にならないカラダづくりを推進する「予防医療」を普及させていくとともに、発症を防ぐことができない場合に対処する「最先端医療技術」の研究開発・提供に取り組んでおります。ノーリツ鋼機100％出資の子会社として2010年7月に設立致しました。
■主要サービス：
・脳梗塞・心筋梗塞リスク検査「LOX-index(R)」
・腸内フローラ検査「Flora Scan(R)」
・メンタルストレス値検査「ココシル(R)」
・認知症予防のためのリスク検査「MCIスクリーニング検査プラス」
・消化器がんスクリーニング検査「マイクロアレイ血液検査」
・生活習慣病やがんのリスクを遺伝子から測定する「サインポスト遺伝子検査」など
■魅力：
【事業の強み】
当社では日本国内で行われた約2,500名を約11年追跡した研究成果をベースとした国立循環器病研究センター発の技術を利用した、“他の検査結果が正常値の段階”から脳梗塞・心筋梗塞の発症リスクを予測できる世界で他に例のない血液検査『LOX-index（R）』など、形ある商材を武器に予防医療のソリューションを提案してきました。
『LOX-index（R）』は様々な企業・健康保険組合の健康診断でオプション検査として採用されるなど、当社のスキームは次世代の健康診断として既に多くの医療機関に採用されており、海外にも拡大していく方針です。
【業界の成長性】
日本は世界トップクラスの長寿国ですが、高齢化が進む一方で医療費は毎年1兆円を超すペースで増大し続けており、医療給付費は2025年には54.0兆円に拡大すると言われています。
その抑制と個人の健康寿命を延ばすことは、医療における重要課題となる中、その解決策として、病気になってから治すのではなく、病気にならないための「未病対策」の重要性に注目が集まっています。
当社は「未病対策」のニーズに着目し、将来起こり得る病気のリスクを予測・予防する「予防医療」を提案するリーディングカンパニーです。- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-3-3 寺田ビル5F- 設立
- 2010年7月
- 従業員数
- 89名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 150百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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