株式会社ＨＩＷＩＮ

【心斎橋駅直結】経理／IPO準備・IFRS導入◆仕訳～開示書類※急成長の次世代ホテル運営企業

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■企業について：
都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。

■仕事概要：
上場に向けた体制強化およびIFRS（国際財務報告基準）の導入に伴い、実務の中心メンバーとして自ら手を動かしていただくポジションです。新しく決定予定の責任者（マネージャー）の指示のもと、仕訳から開示書類の作成準備まで幅広い実務を担っていただきます。

■具体的には：
【IFRS会計基準への対応・移行実務サポート】
・日本基準からIFRS基準への組み替え仕訳、データ整理
・IFRSに基づく各種資産（リース資産、減損、金融商品等）の評価・管理実務

【連結決算および単体決算実務】
・月次・四半期・年次決算実務、連結修正仕訳の起票
・債権債務の照合・相殺消去、連結キャッシュフロー計算書の作成

【IPO（上場）準備・内部統制対応】
・J-SOX（内部統制）に基づく業務フローの文書化、評価対応サポート
・監査法人対応、証券会社審査、各種開示書類（Ⅰの部、決算短信等）の作成準備

【日常経理・管理会計業務】
・各種仕訳入力、売掛金・買掛金管理、経費精算のチェック
・予算実績管理のサポートや、現場部署からの問い合わせ対応

■魅力：
◎急成長するアパートメントホテル事業の中核を担う
大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。
◎多国籍なチームで、新しい価値を創る
日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成功させています。
◎テクノロジーを活用した次世代のホテル運営
無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。
◎不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る
土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業または上場準備企業（IPOフェーズ）での経理実務経験（3年以上）
・連結決算の実務経験（連結修正仕訳の起票、債権債務の相殺など）
・IFRS（国際財務報告基準）に関する実務経験

■歓迎条件：
・IFRSに基づく決算実務、または組み替え仕訳・データ整理の「直接的な実務経験」
・監査法人対応や、開示書類（Ⅰの部、決算短信など）の作成準備経験
・公認会計士、USCPA（米国公認会計士）の資格、または科目合格
・日商簿記2級以上の有資格者

＜勤務地詳細＞
新本社（2026年6月～）
住所：大阪府中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
腰を据えて働けます

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間補足：
・有給休暇は試用期間後から利用可能です
※正社員の場合、条件変更はなし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社命による転居を伴う転勤の場合支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：研修／OJT実施
■資格取得支援の拡充：業務にプラスとなる資格、宅地建物取引士（宅建）等を全面的に支援。受験費用の全額負担を含め、資格取得できた際には報奨金も支給。


＜その他補足＞
■レストラン・ホテル滞在支援
■自社施設フリーステイ研修
■会社イベントの開催（社員旅行やクリスマスパーティなど）
■フリーフード制度-自社飲食部門で食事が提供※会社規定あり
■各種アワード・MVP制度
■物件視察研修制度：年間MVP受賞者へは、社長および副社長が実施する国内・海外の物件視察への帯同権を付与
■誕生日お祝い金の支給（従業員の誕生月に3万支給）
■ファミリー誕生日お祝い金（従業員の配偶者、お子様を対象にお誕生月に１万円を支給）
■各種イベントへ従業員家族をご招待

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・土日祝／年末年始、夏季休暇（3～4日）
・有給休暇／入社半年後に10日付与※社内規定有り