株式会社ネオキャリア
採用コーディネーター／未経験歓迎／月給30万～／土日祝休
この求人を要約すると…
【充実の待遇】未経験でも月給30万円スタート！
【スピード成長】20代の役職就任率は87.8％！
【働きやすさ】土日祝休みで年間休日120日以上！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験からプロへ★9割がゼロからのスタート】企業の採用を支える採用コーディネーターの業務をお任せ！
★仕事Q&A
￣￣￣￣￣￣
【Q】具体的にどんなお仕事ですか？
【A】採用に悩む企業へ「doda」などの求人広告をご提案します。
アプローチから提案、掲載後のフォローまで一気通貫で担当します。
【Q】未経験でも本当に大丈夫ですか？
【A】大丈夫です！約1ヶ月の基礎研修やロープレ、先輩とのOJTがあります。
社会人経験が浅い方も安心してスタートできます。
【Q】どんな面白さがありますか？
【A】他部署からの顧客紹介も多いです。
また、約200種類の幅広い商材から企業に合わせた自由な提案ができる面白さがあります。
★"成長"3つの理由
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【1】一生モノの提案力が身につく
決まったマニュアルはありません。
企業の課題を自分で考えて解決するため、課題発見力や解決力が自然と磨かれます。
【2】早期キャリアアップが目指せる
20代の役職就任率は87.8％！
年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果をしっかり評価するため、入社1年でマネジメントも可能です。
【3】ライフステージが変わっても長く働ける環境
20時30分のPC強制シャットダウンや、家族との時間を大切にできる特別休暇など、
仕事とプライベートを両立しながら、安心して働けます。
20代～30代後半のメンバーが中心の活気ある組織です。
中途入社が6割を占めており、販売サービスや金融系など異業種出身の先輩が多数活躍しています！
★男女比は4:6と女性も多く活躍中！
★チームで切磋琢磨しながら成長できるフラットな環境です！
対象となる方
【販売・サービス経験者活躍中】人柄重視・学歴不問◎／業種・職種未経験歓迎／お客様に寄り添う力が活きる
■学歴不問
＜経験・スキルなどは一切不問＞
◎社会人経験のある方
◎パソコンの基本操作ができる方
◎一般的なビジネスマナーが身についている方
◎人と話すことが好きな方
◎新しいことに挑戦したい方
＜あれば活かせる経験・スキル＞
◎営業経験
◎接客・販売の経験
◎SNS運用の経験
＼こんな方が当社にピッタリです／
・コミュニケーション力に自信のある方
・成長意欲が高い方
・チームで働くのが好きな方
・お客様の役に立ちたい方
選考のポイント
これまでのキャリアを活かしたい方も、新しい分野に挑戦したい方も大歓迎です。
書類より人柄重視の選考なので、リラックスしてあなたの想いをお聞かせください。
勤務地
各線新宿駅徒歩5分
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
〈交通アクセス〉
西新宿駅 徒歩5分
新宿三丁目駅 徒歩7分
都庁前駅 徒歩7分
- 新宿本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル[最寄り駅]都庁前駅
勤務時間
※20時30分にPCが強制的にシャットダウンするなど、
長時間労働が慢性化しない取り組みを行っています。
雇用形態
正社員
雇用期間の定め：なし試用期間：3ヶ月（条件の変動なし）
給与
月給35万円～42万円
※上記月給には、固定残業手当（45時間分90,000円～108,000円）を含みます。
【営業未経験者】
月給30万円～35万円
※上記月給には、固定残業手当（45時間分77,000円～90,000円）を含みます。
（備考）
※インセンティブあり（実績に応じて支給）
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
※上記給与は最低支給額です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
頑張った分はしっかりと収入につなげることができます◎
年収360万円～
年収870万円／月給60万円＋インセンティブ（30歳／入社6年目）
年収650万円／月給45万円＋インセンティブ（29歳／入社3年目）
待遇・福利厚生
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■交通費支給（上限あり）
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
└勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
■Family Care Working制度
└子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援いたします。
└短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給などがございます。
■研修制度
└階層別研修がございます。
■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他）
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
■オフィス内禁煙
休日・休暇
125日※2024年度実績125日
■完全週休2日制
土日完全休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■介護休暇
∟ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しております。
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
∟入学式や卒業式などのお子様のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。
★5日以上の連続休暇が取得可能★
＼ライフイベントも大切にできる環境です／
有給休暇と組み合わせて、5日以上の連続休暇を取得することもできます。海外旅行に出かけたり、資格試験のために集中して勉強したりと、社員はそれぞれの過ごし方でリフレッシュしています。社員が長く安心して働けるよう、会社全体でワークライフバランスを重視した環境を整えております。
★未経験でも安心！充実のサポート体制★
【1】丁寧な研修制度
入社後は座学やロープレなど充実した研修を用意しています。焦らずに、自分のペースで必要な知識をしっかりと身につけられます。
【2】先輩の優しいフォロー
わからないことがあれば、周りの先輩がいつでも相談に乗ります。チームみんなであなたを育てる温かい雰囲気です。
【3】両立しやすい環境
在宅勤務制度や、育児をサポートする時短勤務などもあります。ライフステージが変わっても安心して長く働けます。
困ったときはいつでも周りに頼れる環境なので、安心して飛び込んできてください。
★やりがい十分！この仕事の魅力と面白さ★
【1】幅広い提案ができる楽しさ
約200種類もの商材から、お客様の課題に合わせた自由な提案ができます。自分のアイデアを形にできるやりがいがあります。
【2】お客様から感謝される喜び
「良い人が採用できた、ありがとう」と直接言っていただける瞬間が一番の幸せです。企業の成長を支える実感を得られます。
【3】ビジネススキルが身につく
様々なお客様と関わる中で、課題を見つける力や提案する力が自然と身につきます。自分の成長を日々実感できます。
20代のうちから、一生モノの営業スキルを身につけられる環境です。
20代の8割が役職へ！早期成長が叶います
まずは先輩のサポートを受けながら求人広告の提案を学びます。企業の採用課題に向き合い、営業としての基礎を身につけます。
▼リーダー ☆最短3ヶ月
自身の営業だけでなく、チームの目標達成に向けたサポートや後輩の育成にも携わります。
▼マネージャー ☆最短1年半
組織の営業戦略の立案やマネジメントなど、部門運営を担います。組織の「長」として大きな裁量を持って活躍できます。
★20代の役職就任率は87.8％！
社歴に関係なく頑張りを評価します。
入社1年でマネジメントを任された未経験の先輩も活躍中です。
社員インタビュー
女性社員＜入社1年目/25歳/元販売サービス職＞
お客様と話すことが好きで、誰かの役に立ちたいという気持ちからこの仕事を選びました。未経験からのスタートでしたが、基礎研修やロープレ研修でしっかり学べたため、安心して業務に取り組めています。
女性社員＜入社4年目/28歳/元金融系営業職＞
もっとお客様の課題に深く入り込める仕事がしたいと考え転職しました。採用成功を通じて企業の成長に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
さらなる成長を見据えるネオキャリアで、幅広い経験を！
人材不足が深刻化する中、企業の採用支援ニーズは年々拡大。
ネオキャリアは総合人材サービス企業として、多角的な採用支援を強みに成長を続けています。
2000年の設立以来、独自の手法と事業展開で拡大を続け、現在では社員数3400名超の規模へ成長。今もなお新たなポジションや事業が次々と生まれており、会社としてさらなる拡大フェーズを迎えています。
今回は、その中でも今後さらなる成長を見据えるメディア領域での募集。
成長市場×拡大企業だからこそ、早期キャリアアップや幅広い経験を積めるチャンスがあります。
やりがい
当社ならではの大きな魅力の1つは、【社会貢献性の高い仕事】という点です。総合人材サービス会社として「ヒト」に関する幅広いサービスを展開しており、"少子高齢化・人手不足"など現在の日本の社会問題をダイレクトに解決できるようなビジネスモデルです。そのため、顧客の課題を解決することが地方創生につながり、さらに日本の社会問題の解決につながるため、大きな介在価値と社会貢献を実感できます。
きびしさ
カルチャー、採用条件、業務内容すべてが全く同じ顧客は存在しません。さらに求人広告という"正解のない無形商材"を扱っているため、「これをすれば絶対に採用成功する」といった型もありません。その中でいかに採用成功に繋げられるかを考え、顧客が目標とするゴールを一緒に達成するために伴走したり、導いたりするお仕事です。ただ情報を提供するだけでなく、顧客を引っ張っていく力が必要です。
20代のメンバーも多数活躍中。和やかな雰囲気で、仕事の相談もしやすい環境です！
お客様の採用成功に貢献できるよう、チームで協力し業務に取り組んでいます！
未経験から着実に成長し、企業の採用課題解決に貢献できるやりがいがあります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接 ※希望者はカジュアル面談も可！
2次面接
内定
◆オンラインでの面接を予定しております。
◆ご応募から内定までは2週間～1ヵ月を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
〒 160-0023
東京都新宿区西新宿2丁目3番1号 新宿モノリス18階
TEL:03-5908-8035 採用担当
会社概要
- 事業概要
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(10)
【グループ会社】
■アクサス株式会社
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社digsy
■株式会社ふるさと開拓ラボ- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階- 設立
- 2000年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 西澤 亮一
- 従業員数
- 3,486名 （2025年2月時点）
- 資本金
- 100,000,000円
- 売上高
524億円（2025年2月時点）
- 平均年齢
- 31歳
関連情報
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【新宿／週2在宅可】財務経理（メンバー～リーダー候補）◆大規模グループの経理スキルが身につく◎
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【福岡市中央区】BPO事業運営責任者候補／組織改革・業務改善◆大きな裁量と成長機会／転勤無し
