株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー

【立川／相模原／宇都宮】ハードウェアエンジニア（基板,回路設計） ◆日立G◆在宅勤務制度有◆

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～ハードウェア仕様設計などをお持ちの方へ／日立グループ／在宅勤務可／年間休日126日／退職金制度あり／フレックス制度も完備～

■業務内容
車載機器や産業機器のマイコンを中心としたシステムボードハードウェアの開発を担当していただきます。
・マイコン／SoC周辺回路を中心とした電子回路設計
・デジタル／アナログ基板の設計（高速インタフェース含む）
・既存製品の基板リメイク・改版設計
・回路シミュレーション、基板評価、EMC・信頼性検証
・試作対応、量産移行支援、製造・品質部門との連携
・ソフトウェアエンジニアとの仕様調整・協業

デバイス知見を活かした顧客の要望するハードウェアの実現に向け、場合によっては顧客、ソフトウェア設計者と協力しながら開発を行います。また、顧客の要望に基づき、要素研究のための性能評価用基板や、量産に向けた試作基板、量産基板の評価用対向機の開発と多岐に渡ります。従来デバイスから最先端デバイスまで幅広く扱うため、基本的な回路から最先端の技術（高速伝送路、最新CPU等）まで、さまざまな技術に触れる機会があります。
当社だからこそ関われるプロジェクトを通し、常に最先端の技術を追い求める市場価値の高いエンジニアを目指せます。ハード・ソフト両方の知見が蓄積されていますので、エンジニアとして成長したい方にマッチします。まずはプレイヤーでご活躍いただきます。その後、エンジニアとしてのスペシャリスト、プレイングマネージャー、マネージャ専業とスキルに応じた道を選択できます。

■募集背景
現在、主任クラス（技師）の増員およびチーム強化を目的として募集しています。特に、車載分野での需要が拡大しており、さらなるチーム体制の強化を図っています。ご入社後はプロジェクト経験を積んでいただき、将来的には顧客先への出向やメンバー育成を担うリーダーとしての活躍を期待しています。

■働き方
業務状況に応じてリモートを組み合わせた柔軟な働き方を推進しています。
週3回程度の出社とリモートワークを組み合わせた働き方をしています。
担当いただく業務によっては客先常駐の場合もあります。
※実機を使用する作業は出社が必要です。
※研修期間（約3ヶ月ほど）は出社勤務となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下スキルを有する基板開発経験
・ハードウェア仕様設計（ハードウェア仕様書作成)
・回路設計
・A/W検図
・基板評価（オシロスコープ等の測定器使用）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都立川市緑町7-1 立飛ビル8号館
勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
相模原拠点
住所：神奈川県相模原
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宇都宮拠点
住所：栃木県宇都宮市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週3回程度の出社とリモートワークを組み合わせた働き方をしています。
※研修期間（約3ヶ月ほど）は出社勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※研修期間（約3ヶ月ほど）は出社勤務となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定により支給
寮社宅：借上寮・社宅(入居制限有り)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入教育、OJT教育、特許教育、各種専門技術講座、日立グループ全社研修、社外専門技術研修、資格取得者表彰制度、TOEIC(R)テスト社内受検制度

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■保養所利用可(日立健康保険組合)
【産休・育休について】
女性社員の産休・育休取得率100％。男性社員の育休率向上のためのプロジェクト推進中

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、年次有給休暇（初年度より24日／半日休暇有り）