株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー

【立川】画像認識・映像解析AIソリューション／AIエージェント開発エンジニア ◆日立グループ◆

---

～画像認識技術のソフトウェア開発経験をお持ちの方へ／日立グループ／在宅勤務可／年間休日126日／退職金制度あり／フレックス制度も完備～

■業務内容
画像／VLM／Physical AI 分野のエンジニアとして、現場DXに直結するソリューション開発・事業推進に携わっていただきます。

■主な業務内容
・画像認識・映像解析AIの設計・開発
・VLM（画像解析×生成AI）／マルチモーダルAIを活用したAIシステム構築
・PhisicalAI(NVIDIA、ロボティクス)に関する調査・検討、ソリューション提案
・エッジAI（カメラ・センサー）とクラウドAIの連携設計
・製造・保守・安全監視分野向けAIソリューションの開発
・お客様や日立グループ各社との要件整理・技術検討
・PoCから実運用・事業化フェーズまでの推進
・設計から評価までの工程を主導して貰い、プロジェクト管理能力を身に付け、将来的な開発責任者（PM）として対応

■組織について
デジタルソリューション設計部（DS設）は、画像AI・音声AI・生成AIを軸に、現場で実際に使われるDXソリューションの設計・開発・事業化を担う組織です。
その中でも 画像／VLM（Vision-Language Model）／Physical AI 事業は、
「映像・センサー・音・テキストなど、フィジカルな現場データをAIで理解し、人の判断・作業・安全を支援する」ことをミッションとしています。
【担当領域・業界】
製造業（工場・設備保守・安全監視）、社会インフラ（鉄道、電力、プラント）、建物・設備管理、公共システム日立グループ横断の Physical AI／フロントラインワーカーDX
【提供するサービス・ソリューション）
画像認識・映像解析AI、VLM（画像×言語）／マルチモーダルAIソリューション
エッジAI × クラウド生成AIのハイブリッド構成、現場作業・保守・安全を支援する Physical AI ソリューション
【特徴】
エッジ（カメラ・デバイス）からクラウドまで一気通貫PoCで終わらせず、事業・製品・社会実装まで踏み込む点

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・画像認識技術のソフトウェア開発経験
・生成AI活用に知見を持つ方

■歓迎条件：
・C++, Python、PhysicalAiに関する知識(NVIDIA、ロボティクス)
・チーム開発経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都立川市緑町7-1 立飛ビル8号館
勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■最寄駅
多摩都市モノレール多摩都市モノレール高松駅 徒歩1分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定により支給
寮社宅：借上寮・社宅(入居制限有り)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入教育、OJT教育、特許教育、各種専門技術講座、日立グループ全社研修、社外専門技術研修、資格取得者表彰制度、TOEIC(R)テスト社内受検制度

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■保養所利用可(日立健康保険組合)
【産休・育休について】
女性社員の産休・育休取得率100％。男性社員の育休率向上のためのプロジェクト推進中

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、年次有給休暇（初年度より24日／半日休暇有り）