りそなビジネスサービス株式会社

【東京／人材出身歓迎】りそなG各社の採用業務◇候補者対応メイン◇土日祝休み・残業月10～20h

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■採用背景
当社はりそなグループ各社の採用業務を一括で担い、人員計画に直結する役割を担っています。採用ニーズの拡大に伴い、応募者対応を中心とした採用体制の強化を目的として募集します。

■職務概要
人財サービス部にて、りそなグループ各社の採用活動（職業紹介または派遣管理）をご担当いただきます。求人受付から応募者対応、面接調整、入社手続きまで一連の採用業務に関わり、関係部署と連携しながら採用成功を支援いただきます。
ご経験および当社の状況を踏まえ、以下いずれかの業務に従事いただきます。
（1）有料職業紹介事業
・求人受付、求人掲載、応募者対応（面談・適性検査）
・面接日程調整、面談同席、求人部署・銀行人事との連携
・入社手続事務（人事データ登録、書類作成・発送、健康診断案内）
（2）派遣管理デスク
・求人作成、派遣会社への発注、候補者推薦受付・選考調整、職場見学同席
・派遣社員の受入準備、登録事務、契約書チェック・管理
・契約更新・終了、内容変更、直接雇用切替
・派遣先部署および人事所管部（銀行）との連携

■組織構成
部長2名、役職者9名、メンバー5名の体制で、女性が多く活躍しています。残業は月10～20時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

■本ポジションの魅力
グループ全体の採用に関わり、関係部署と連携しながら採用業務を幅広く経験できるポジションです。候補者対応を中心とした業務のため、過度な数値追求に偏らず質の高い採用支援に集中できます。

■キャリアパス
初期配属後は、ご経験や適性、当社の状況に応じて複数の部署を経験いただく可能性があります。幅広い業務経験や知見を身につけられる環境です。
また、社内公募制度を通じて自身の志向に応じた部署へ挑戦することも可能です。キャリア採用で入社し、派遣管理デスクで経験を積んだ後、社内公募により希望部署へ異動し、現在は管理職として活躍している事例もあります。

■当社の魅力
りそなホールディングス100％出資のもと、安定した経営基盤を有し、社会保険完備や退職金制度、各種手当など福利厚生が充実しています。また、2024年度よりキャリア採用を本格化し「金融＋で、未来をプラスに。」という理念のもと、既存のやり方にとらわれず新たな取り組みにも挑戦できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のご経験をお持ちの方
・人材ビジネス会社（人材派遣または人材紹介）での業務
※営業、コーディネーター、カウンセラー等
※企業の人事セクションにおける採用担当窓口としての業務経験をお持ちの方もご相談に応じます

■歓迎条件：
・コミュニケーション能力があり、対面・電話応対にて安定感ある方
・PCスキル（Excel、Word等での資料作成ができる方)

＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：転居を伴わない範囲内で会社の定める場所

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴う異動は基本的にありません。ただし、将来的に転居を伴わない勤務地変更はあります。
また、ご本人が希望する業務や、キャリア形成のために隔地転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間程度（30～60分程度/日、繁閑の差はあります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育児支援手当※健康保険上扶養対象の子供が対象
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：厚生年金基金、企業型確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳～65歳までの間で選択可能 ※条件あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者向け基礎習得研修、キャリアアップ研修、リーダー候補育成研修、ITスキル強化プログラム　等

＜その他補足＞
■継続雇用制度：70歳まで ※条件あり
■資格取得報奨金（社会保険労務士、宅地建物取引士、FP1級、等）
■社内公募制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ドック休暇など