掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

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【土浦・つくば】インフラエンジニア/リーダー候補◆東証スタンダード◆残業16.6h/離職率5.8%

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仕事内容

【土浦・つくば】インフラエンジニア/リーダー候補◆東証スタンダード◆残業16.6h/離職率5.8%

~数名規模の自社チームで参画。設計・構築・保守から、将来はチームマネジメントへ挑戦できます~

●1978年創業、東証スタンダード上場の独立系SIer
●2024年9月期に過去最高売上を達成し、安定基盤のもと成長中
●平均勤続15.3年/離職率5.8%/有給取得率73.7%で長期就業しやすい環境
●土浦・つくばエリアの事業拡大に伴う、次世代リーダー候補の募集

■業務概要
同社の土浦・つくばエリアにて、製造業を中心とした既存顧客向けのインフラ設計・構築・維持保守をお任せします。
まずは数名規模の自社チームに参画し、先輩社員のOJTを受けながら、顧客環境や同社の業務の進め方に慣れていただきます。
将来的にはチームリーダーとして、現場の取りまとめやメンバー育成にも挑戦いただく想定です。

■業務詳細
・製造業を中心とした顧客向けシステム基盤の設計、構築
・サーバー、ネットワーク、クラウド環境などの維持保守
・既存環境の運用改善、障害対応、問い合わせ対応
・顧客との仕様確認、課題ヒアリング、改善提案
・数名規模の自社チームでの進捗管理、作業調整
・将来的なメンバー育成、現場取りまとめ、顧客窓口対応

■ポジションの魅力
単独ではなくチームで既存顧客先に参画するため、質問や相談がしやすく、安心して業務を進められます。
設計・構築から維持保守まで一連の工程に関われるため、インフラエンジニアとして着実に経験を積める環境です。
現時点でマネジメント経験が浅い方でも、リーダーを目指す意欲があれば、段階的に工程管理やメンバー育成へ業務を広げられます。

■同社について
同社は、ITソリューション事業とITサービス事業を柱に幅広い業界のシステム開発・インフラ構築を手がけています。近年はクラウド化に伴い、チケット管理パッケージのクラウド版や理美容業界向けタブレットアプリ、企業向け物販カタログアプリなど自社サービス開発にも注力。安定企業で長く働きながら、技術力とリーダーシップを磨きたい方におすすめです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<必須>
※以下、目安として3年以上
・リーダー経験(3~5名のメンバー管理及び育成等)
・いずれかの環境における設計・構築・運用経験
 ◎サーバ関連
 ・Windows Server / Linux
 ・VMware / Nutanix
 ・Azure / AWS
 ◎DB関連
 ・Oracle / SQL Server / PostgreSQL
 ◎NW関連
 ・Cisco

勤務地

<勤務地詳細1>
茨城センター
住所:茨城県 土浦市 桜町1丁目16番12号 リーガル土浦ビル
勤務地最寄駅:常磐線/土浦駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
茨城県 顧客先
住所:茨城県内
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分(11:55~12:40)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業16.6時間ほど

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~365,000円
その他固定手当/月:18,500円~33,500円

<月給>
253,500円~398,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
■賞与:年2回(6、12月)
<給与モデル>
年収600万円の場合
・月給36万円(基本給33万円+各種手当)+賞与80万×年2回
※各種手当:住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
(1)階層別研修(ヒューマンスキル/コンセプチュアルスキル/テクニカルスキル)
(2)技術研修(開発/インフラ)
(3)PL,PM教育
(4)eラーニング研修(自律型教育)

<その他補足>
資格手当(例:基本情報技術者5,000円、その他、上位資格20,000~30,000円)、※10年間毎月支給
特殊職務手当、
家賃補助手当、
所定超過手当、
財形貯蓄制度、
従業員持株制度、
健保組合保養施設利用制度、
サークル活動(野球、フットサル、バスケットボール、バトミントン、釣り) 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日(2月20日)

会社概要

事業概要

当社は業界・規模を問わず、幅広い企業のシステム開発を請け負う会社です。
ソフトウェア開発からインフラ構築・運用までをトータルに提供する「ITソリューション事業」と、市場のニーズに合った自社開発のITサービスをユーザーに向けて販売する「ITサービス事業」の2つの事業を柱としています。
プロジェクト数は常時150以上。幅広い業種に分かれていることにより世の中の情勢に大きく左右されることはなく、上場企業としての安定した財務基盤のもと成長を続けており、直近の2024年9月期に過去最高売上を達成しています。

●ITソリューション
 →ソフトウェア開発やインフラ設計構築、システム運用支援
お客様の業種・業態や事業内容などによって、IT関連業務の発注形態に対するニーズも異なります。
当社は主に、当社が開発や設計などの業務を請け負って完了後に納める「一括請負型」と、お客様のオフィス等に人材を常駐させて求められる役務を担う「客先常駐(SES)型」の2種類の受注形態で、柔軟に対応しています。

●ITサービス
 →パッケージ開発や導入支援
ITサービス事業は、未来の社会につながる新サービスを生み出しています。
近年では、海外のスポーツ界で定着しているIDP(Individual Development Plan)の概念を、子どもたちに身近にするために【iDEP(イデップ)】というITサービスを開発しました。枠にとらわれない自由な発想を活かし、多様な経験や知見を持ったチームが日々切磋琢磨しながら開発・運営を行っています。また、チケットサービスやベトナム向けWebメディア、社会福祉支援に向けた新規事業サービスなども提供しており、国境や業界の枠を超えて、ITを通じて社会貢献を目指しています。

所在地

〒108-6207
東京都港区港南2-15-3

設立
1978年2月
従業員数
734名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
407百万円
売上高

9,290百万円

経常利益
552百万円
平均年齢
39.2歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015335793

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