株式会社ラクス
【経験言語不問】バックエンドエンジニア◆導入数シェアトップクラスの自社プロダクトの開発/週1在宅有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇業界No.1の自社プロダクト「ブラストメール」担当/積極的なIT投資環境の中で裁量をもって成長/国内最大級のSaaS企業/週1リモート可◆◇
■業務概要:
Webアプリケーション開発エンジニアとして、顧客導入数(契約数24000社)&シェア数14年連続業界No.1のメール配信サービスである「ブラストメール」における新機能開発やパフォーマンス向上、技術的改善や刷新などの開発業務に携わって頂きます。
<具体的な業務内容>
◇:ブラストメールにおけるバックエンド開発
・REST APIの新規作成/改修
・バッチアプリケーションの新規作成/改修
※開発フェーズの担当領域は以下の通りです。
・基本設計~詳細設計(DB設計も含む)
・実装(単体テストコード作成も含む)
・結合テスト(テストコード作成)
・リリース準備
◇:開発成果物の作成/レビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
※仕様書や設計書については顧客向けではなく、内部の情報共有向けの資料で必要状況に応じて作成をします。
・コードレビューによる品質の確保
■開発環境:
利用言語:Java(他、Go/PHP/Python)
ミドルウェア :Apache/Nginx/Jetty/RabbitMQ/AmazonSQS
フレームワーク・ライブラリ:SpringBoot/JUnit/Mockito
データベース:PostgreSQL/MongoDB
CI、テスト:Gitlab-CI/Cypress/Karate
実行環境:EC2、Lambda、Docker
エディタ(コーディングツール):IntelliJ、VSCode、GithubCopilot
バージョン管理システム/チケット管理システム:GitLab/Redmine
その他:ChatGPT/SonarQube/Slack/Rundeck/Elasticsearch/Notion
※当社では積極的なAI利用を進めており、有償ライセンスに投資をして全メンバー利用できる環境があります。
■ポジションの魅力:
◎:アーキテクチャの選定や検証などに携わることができる
◎:サーバー構築の知見も習得できる
バックエンドだけではなく、AWS環境の構築など広く知識を習得して頂けます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーション開発(プログラミング)経験3年以上
※Java/PHP/Python/Ruby/Go/C#いずれかの言語を用いた開発のご経験
■歓迎条件:
・CI/CDツール等の導入経験
・テックリード経験(アーキテクト選定、開発効率向上の推進、品質担保の仕組み化など)
・AIエージェントを利用した開発経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■タイムリーシフト/マンスリーシフト制度:就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
567万円~783万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):278,000円~387,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:48,125円~65,156円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
356,125円~482,156円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円/月
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
<その他補足>
■家族手当(※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外)
■深夜手当
■休日勤務手当
■赴任手当
■出張手当
■服装:オフィスカジュアル
■時短勤務制度(育児、介護)
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)
■ベビーシッター補助制度
■社内サークル
■社内交流イベント
■社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
■従業員持株会
■在宅勤務制度(毎週水曜日)
休日・休暇
年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ、時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げるラクスは、企業の生産性向上を支援するクラウドサービスのリーディングカンパニーです。
当社のサービスの多くは、企業の存続に不可欠な経理や人事などのバックオフィス業務を効率化するサービスを提供しています。そのため景気変動に左右されにくい特徴があり、創業以来25期連続で増収を達成するなど、安定した成長を続けています。
労働人口減少という社会課題の解決に貢献し、日本経済の活性化と、働く人々の豊かな未来の実現を目指しています。
■事業内容:
CMでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。
また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。
今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、更なる顧客満足度の追求を進めていくことに加え、未開拓市場の開拓も加速させ、新たな価値創出の機会を広げていきます。
■就業環境:
顧客への価値提供を最大化するため、自社内の業務効率や生産性向上にこだわりを持っています。業務改善のノウハウを共有する文化が根付いており、継続的な改善とチーム全体での成果創出を重視。これらの取り組みにより、社員一人ひとりが高い生産性を発揮できる環境を実現しています。
(※月残業時間20時間以下、有休消化率約90%)
■業界経験不問:
入社後の研修カリキュラムが充実しているため、メンバー・管理職ともにクラウドやITの経験がなくても問題ございません。人材、メーカー、広告など異業界出身の社員が多数活躍しています。- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F- 設立
- 2000年11月
- 従業員数
- 3,086名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 378百万円
- 売上高
48,904百万円
- 経常利益
- 10,192百万円
- 平均年齢
- 32.3歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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