掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

HOYA株式会社

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【小川町】オペレーション業務(スケジュール管理、問い合わせ対応)/営業事務経験歓迎!プライム上場企業

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正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【小川町】オペレーション業務(スケジュール管理、問い合わせ対応)/営業事務経験歓迎!プライム上場企業

■業務概要:
小川事業所にある修理部門のサービスオペレーションコーディネーターとして、部門における日常業務の円滑な運営を担います。サービスオペレーションコーディネーターとは、営業部門や修理チーム、カスタマーサービス、物流、海外修理拠点など関係部門と連携しながら、修理業務全体の進捗、スケジュール、情報を管理し、業務の最適化とサービス品質の最大化を担うポジションです。

■業務詳細:
・ERPにおける作業指示の登録・修正・管理
・修理、点検、出荷のスケジュール管理および進捗フォロー
・修理チーム、営業、CS、物流などの部門間の調整業務
・サービスおよび機器情報の登録・更新・管理(品質・監査対応含む正確な記録の維持)
・修理実績データの管理およびレポート作成
・業務プロセスの課題抽出および改善提案

■役割/ミッション:
修理部門において、業務全体の効率化やスムーズな運営をリードしていただきます。修理業務の進捗管理や部門間の調整を通じて、現場の生産性とサービス品質を向上させ、納期短縮や業務効率化に貢献する、サービスオペレーションの中核を担う「オペレーションの司令塔」としてのポジションです。

■入社後の教育体制:
入社後は上長および先輩社員の元でOJTベースで業務を習得いただきます。
まずはERPの基本操作や業務フローを習得いただき、データ管理などの基礎業務から担当していただきます。その後、スケジュール管理や部門間調整など、段階的に業務範囲を広げ、数か月を目安に一通りの業務を自走できる状態を目指していただきます。

■想定される働き方:
業務に慣れた後は、日常オペレーションの改善や業務効率化の推進など、運用改善に主体的に関わっていただきます。その後は、業務フロー全体の見直しや運用設計など、サービスオペレーションの改善・最適化をリードする役割へのステップアップも可能です。将来的には、サービス部門全体の業務設計や運用管理を担うポジションとして、より上流工程に関わるキャリアパスも広がっています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:~業種未経験歓迎~
・営業事務、購買調達、オペレーションいずれかのご経験(※受発注や問い合わせ対応、スケジュール調整経験歓迎です!)
・英語マニュアルや、英語でのメールのやりとりが可能な方

■歓迎要件:
・サービス業務(修理、保守、CS等)の経験
・ERPの使用経験
・製造業または医療機器業界での経験
・業務改善やオペレーション効率化に関わった経験

勤務地

<勤務地詳細>
小川事業所
住所:埼玉県比企郡小川町角山395
勤務地最寄駅:各線/小川町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:25

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与改定(年1回/4月)

<試用期間>
3ヶ月
試用期間の条件変更なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~412,000円

<月給>
280,000円~412,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回支給(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・入社時導入研修2週間~1か月
・OJT中心

<その他補足>
■確定拠出年金制度(拠出金または給与払いとして月々の給与に上乗せ)
■社員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄
■契約保養所 等

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇は試用期間満了後に付与
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/チャレンジ休暇
※有給休暇取得率:72.6%(2024年実績)
※チャレンジ休暇取得率:97%

会社概要

事業概要

■概要:1941年創業、企業規模は売上8,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー(TOPIX Core30構成銘柄)
1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。
■事業紹介:
【ヘルスケア(メガネレンズ、コンタクトレンズ専門店「アイシティ」、コンタクトレンズ)】HOYAは1962年にメガネレンズの製造を、1972年にはコンタクトレンズの製造を開始してから一貫して、目と光にかかわる研究を続けています。世界中の人々の視力矯正だけでなく、Quality of Visionを向上するために、優れた製品とサービスを提供しています。
【メディカル(医療用内視鏡、腹腔鏡手術器具、白内障用眼内レンズ、骨補填材・インプラント)】HOYAでは、低侵襲治療へのニーズが高まる医療現場へ、早期診断・早期治療を可能にする医療用内視鏡を提供しています。また、世界的な高齢化で需要が高まる白内障用眼内レンズや整形インプラントといった医療製品をグローバルに提供しています。
【エレクトロニクス(半導体用ブランクス・マスク液晶パネル用フォトマスク、HDD用ガラスディスク)】
ノートPCや液晶大型テレビ、スマートフォンなど、日々進化するデジタル機器に欠かせないエレクトロニクス関連製品は、HOYAの先端技術により生み出されています。
【映像(光学ガラス・レンズ、色ガラスフィルターレーザー発振器・UV光源)】デジタルカメラはもとより、スマートフォンやタブレット、さらには車載カメラや監視カメラなど、様々な電子機器に搭載されるカメラ性能の高度化が進んでいます。光学ガラスメーカーとして創業したHOYAは、材料から、レンズ、さらにはレンズユニットまで、用途に応じた様々な製品を提供しています。

所在地

〒160-8347
東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20F

設立
1944年8月
従業員数
37,909名
上場市場名
プライム市場
資本金
6,264百万円
売上高

866,032百万円

経常利益
259,965百万円
平均年齢
46.3歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015335995

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