社会福祉法人三樹会
【さいたま市／未経験歓迎】総務◆賞与3回／福利厚生充実／土日祝休◆OJT＆原則2名体制でフォロー充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【資格・経験不問で総務キャリアを築く／福利厚生・手当充実／残業少なめ・賞与4ヶ月分実績／安定した法人本部勤務】
■業務概要
当社の法人本部にて、総務広報グループの一員として総務業務全般を担当いただきます。理事会や評議員会の運営をはじめ、施設・設備・車両などの固定資産管理、借上社宅の管理や補助金申請、保険契約管理、社内インフラ整備、契約書や登記管理など、多岐にわたる法人運営の基盤を支える業務に携わるポジションです。原則1業務2名体制で、OJTを通じて無理なく業務を習得できる環境が整っています。
■業務詳細
・理事会、評議員会の準備・運営サポート
・借上社宅の管理や補助金申請事務
・各種保険契約の管理や更新手続き
・施設、設備、車両など固定資産の管理
・備品や消耗品の発注・管理(各園に分配)
・登記関連業務や契約書の管理
・社内ネットワーク等インフラ整備・運用
・近隣施設への荷物運搬（社用車使用）
複数名体制のため、未経験の方も安心してスタートできます。
■扱うサービス
法人本部の総務機能全般を担い、法人経営を下支えする実務経験が積めます。
■組織構成
総務広報グループは、各担当者が協力しながら業務を分担し、原則2名体制でフォローし合う体制です。
■業務の魅力
資格や経験を問わずチャレンジでき、OJTによる丁寧な指導で着実に成長できる環境です。法人運営に広く関わるやりがいがあります。
■教育体制
OJTや先輩社員によるサポートが整っており、未経験者でも安心して総務スキルを身につけられます。
■就業環境
土日祝休み・年間休日115日以上、月残業5時間程度。賞与年3回・福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
総務経験を積み、将来的には管理職や他部門へのキャリアも目指せます。
■企業の特徴/魅力
「プラチナ企業」認定法人として、安定した経営基盤と職員の働きやすさ・成長を重視した環境が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件
・事業会社での管理部門経験（総務・経理・人事・労務・庶務・営業事務など）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Googleドライブ操作）
勤務地
本社
住所：埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-17-22
勤務地最寄駅：JR埼京線／中浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均５時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月（同条件）
給与
370万円～390万円
＜賃金形態＞
月給制
固定残業代（5時間分）超過分は別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,475円～235,720円
固定残業手当/月：8,475円～8,520円（固定残業時間5時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
242,950円～244,240円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限23,000円／月
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：住宅手当あり、会社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT実施、資格・経験不問でチャレンジ可能
＜その他補足＞
時短勤務制度（育児・介護）、相談窓口設置、副業可能、永年勤続表彰、職員給食（1食300円）、エプロン支給（年1回）、パーカー支給、入職時健康診断法人負担、インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル（エクシブ）、ソウェルクラブ利用、テーマパークチケット割引
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
土日祝休み他シフト制、年末年始休暇あり、年間休日115日以上
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
保育施設運営
■事業の特徴：
ミルキーウェイグループとして、東京・埼玉に34ヶ所の保育施設を展開しています。ミルキーウェイグループは、児童福祉法・子どもの権利条約に基づいた保育事業を行うことを目指します。また、子どもの保護者、保育者、地域の人々が協力して子育てができるように環境を整え、その機会を設け、地域の福祉に貢献することを目指します。
■保育の基本方針・目標：
「やさしく思いやりのある子」「よく考える子」「元気いっぱい遊べる子」の三原則を柱とし、個々の発達や年齢に応じた保育を行うよう心掛け、子ども達の主体性・自主性を育てるため、異年齢児保育やコーナー保育を取り入れ、健康で活動的な明るい子ども達を育成します。そして、保護者が安心して子どもを預けることのできる保育園・子どもが喜んで登園する保育園・保育者も楽しんで保育にあたれる保育園をめざします。- 所在地
〒336-0031
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-17-22- 設立
- 2005年3月
- 従業員数
- 720名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
