西枇工業株式会社
◎未経験歓迎【愛知/江南】生産技術(電気設計・メカ設計)◇主要自動車メーカーと直取引の部品メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎未経験から「生産技術」に挑戦できる希少ポジション
◎PLC制御・3DCAD・設備設計など市場価値の高いスキルを習得可能
◎トヨタ・スズキ・三菱自動車関連企業との安定取引で経営基盤◎
◎生産技術部6名体制／先輩社員によるOJTでじっくり育成
◎転勤なし・土日休み・残業月20時間程度で腰を据えて働ける環境
■募集背景
創業70年以上にわたり、自動車用スイッチやレバー部品の製造を手掛けてきた当社。
主要自動車メーカー向け製品の安定供給に加え、自社開発設備や制御ソフトの外販事業も拡大しており、生産性向上と技術継承に向けて生産技術部門の体制強化を行います。
将来的な中核人材の育成を見据え、実務経験の有無ではなく、「技術を身につけたい」「モノづくりに携わりたい」という意欲を重視した採用です。
■業務概要
生産技術担当として、自社工場の生産設備や生産ラインの設計・保全・改善業務をお任せします。
単なる保守やメンテナンスではなく、「より良いモノづくり」を実現するために設備を考え、形にしていくポジションです。
ご本人の希望・適性に応じて、機械グループまたは電気グループへ配属します。
■業務内容
・PLCを用いた制御プログラム作成
・生産設備の電気保全、改善業務
・設備トラブル対応および原因分析
・社内ITインフラ整備
・自社設備やソフトウェアの外部向け開発支援
・3DCADを活用した設備設計
・製造設備の組立、据付
・設備保全、メンテナンス ・生産効率向上に向けた改善提案、設備改良
自動車のウインカーやライト、ワイパースイッチなど、安全性や品質が求められる製品の生産設備に携わります。
■入社後の流れ
入社後は約1～2カ月の現場研修を実施し、製品知識や製造工程を学んでいただきます。
その後は先輩社員とのOJTを通じて、設備保全からスタートし、徐々にPLC制御や設備設計など専門性の高い業務へ挑戦していただきます。
■組織構成
生産技術部は6名体制。
機械設計、電気制御、設備保全など異なる専門性を持つメンバーが在籍しており、部署全体で協力しながら業務を進めています。分からないことを相談しやすい雰囲気があり、未経験者の育成実績も豊富です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎＞
■必須要件：下記のいずれかに当てはまる方
機電系の知見をお持ちの方※実務不問
モノづくりの現場での業務経験をお持ちの方
■歓迎要件：
これから電気の知識を身につけ技術職にチャレンジしていきたい方
～未経験・文系の方も活躍中の職場です～
勤務地
本社
住所：愛知県江南市上奈良町豊里31-2
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／江南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:20～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇変更無し
給与
350万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,400円～267,200円
その他固定手当/月：6,000円～12,000円
＜月給＞
252,400円～279,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給あり
■賞与年2回あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT研修、資格取得支援制度あり。
＜その他補足＞
・確定拠出年金
・食事補助
・資格取得支援制度
・産休・育休制度
・各種手当 (残業手当･家族手当･資格手当 ･役職手当)
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
■休日：土日休み、他会社カレンダーによる
■休暇：GW・夏季・年末年始などの長期休暇有、有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は昭和27年創業、愛知県江南市に拠点を置く自動車部品メーカーで、自動車用スイッチ類の組立やレバー加工を主軸に事業を展開しています。
トヨタ・スズキ・三菱自動車向けをはじめ、関連企業や一次下請け先への安定供給を通じて収益を確保する供給型のビジネスモデルを採用しています。
また、自社生産ラインの設備製作や制御ソフトの外販も行い、製造受託と装置・ソフト提供の二本立てで収益機会を広げています。高品質と納期遵守が求められる自動車市場での安定取引が強みです。
■ビジョン：
「善因善果」「報恩謝徳」「理業一致」「不易流行」を経営理念に掲げ、創業以来の技術と信頼を次世代に継承することを目指しています。
経営陣は技術者育成と地域雇用の維持を重視しており、現場で学びながら成長できる環境整備を推進しています。
将来的には生産技術者を増員し、生産性向上と売上拡大を図ることで、地域に根差した安定企業としての存在感を高めることを目標としています。
■特徴（TOPICS）：
・主要自動車メーカーへの長年の納入実績により、品質管理と安定供給が競争優位になっています。
・自社での機械設計（3D CAD）・PLC制御・電気保全まで一貫対応できる点が受注拡大の柱です。
・外販での設備・ソフト開発により製造以外の収益源を確保しています。
・教育面では入社後1～2か月のOJTと資格取得支援制度を整備し、未経験者の育成実績があります。
・福利厚生は賞与年2回、昇給、各種手当、産休・育休制度、食事補助等で社員を支えます。
■組織風土：
社内は報連相とコミュニケーションを重視する和やかな雰囲気で、部署間の連携が取りやすい小規模チーム制を採用しています。
生産技術部は6名体制で先輩が現場で丁寧に指導する文化があり、文系出身や異業界からの転職者も育てる実績があります。
女性比率が高く産休・育休の取得実績もあるため、家庭と両立しやすい環境が整っています。働き方改革以前から残業管理や行事参加の柔軟対応を行い、長期就業を後押しする職場です。- 所在地
〒483-8257
愛知県江南市上奈良町豊里31-2- 設立
- 1966年12月
- 従業員数
- 130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 19百万円
- 売上高
4,655百万円
応募方法
応募方法
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