株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート
【京都】人事・福利厚生担当◇在宅・フレックス有／年休124日／SCREENグループのシェアード会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
【人事業務部】
・給与、賞与計算、支給処理 ・所得税手続き ・住民税手続き ・社会保険手続き
・退職金関連業務 ・入退社手続き ・海外駐在員赴任帰任手続き
※興味がある方は次のような業務にもチャレンジいただけます！
・DX化推進活動
RPAを活用した業務改善による定型業務の自動化など
・サービス品質向上への取り組み
イントラネット上の従業員向けコンテンツの充実、業務フローの整備など
【福利厚生部】
・寮社宅管理・財形貯蓄・生命保険・各種損害保険・健保年金手続き・通勤交通費処理・立替経費精算
・持株会事務局・互助会事務局・各種手当・補助金・貸付金・従業員OB会事務局など
※次の課題への取り組みも期待します！
・サービス品質向上
・業務標準化
・効率化や問い合わせ工数削減
・業務品質向上
・生産性の向上への取り組み
■組織構成：
【人事業務部】
・給与業務課：9名 / 男性2名・女性7名 / 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。
・人事業務課：7名 / 男性0名・女性7名 / 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。
【福利厚生部】
・福利厚生一課：10名 / 男性1名・女性9名 / 20代～40代の幅広い社員が活躍しています。
・福利厚生二課：12名 / 男性2名・女性10名 / 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。
社員同士の仲も良く、働きやすい職場です！
■働き方
・年間 124日（内訳） 土曜 日曜 祝日 完全週休二日制
・その他（夏休み・冬休み・GW休暇有）
・有給休暇：入社直後23日付与（入社月により異なる）
・有休取得率85.7%（2025年度実績/一般職）
■会社について：
同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用に関わるシェアードサービスを行う企業です。
持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。
半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：なし
■尚可要件：
・人事、経理財務（特に経費精算）の実務経験がある方
勤務地
本社
住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線線／鞍馬口駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、全国の事業所への転勤が発生する可能性ございます。
しかしながら人事領域の拠点は京滋地区に集約されているためご入社いただけた際に転勤の可能性が高い地域は京滋地区になります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
※本人の就業状況により最長6カ月まで延長の可能性あり（延長の場合も勤務条件に変更無）
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～338,000円
＜月給＞
257,000円～338,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:年2回【昇給】年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他参考
住宅手当：福利厚生その他参考
寮社宅：入社後転勤となり、自宅からの通勤が難しい等の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・家族手当 （満22歳未満、且つ所得税法上の税扶養控除対象者/子供一人につき10,000円/月 ※世帯主で主たる生計維持者の子供に限る
・住宅手当（賃料の半額補助（満35歳未満）、賃貸料の3分の1補助（満35歳以上）※上限あり）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
・育介護休・介護短時間勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇23日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・有給取得率85%以上/前年度平均19日
Pitstop5有休,ファミリーサポート有休,特別休暇（慶弔・子育てサポート・ボランティア等）・メーデー(5/1)・スクリーンの日(10/11)
会社概要
- 事業概要
東証プライム市場上場企業である SCREENホールディングスのグループ企業としてSCREENグループの総務分野（財務サービス事業・ファシリティサービス事業・総務サービス事業・人事サービス事業）の 業務を幅広く行っています。
■ミッション：
私たちSCREENビジネスエキスパートは、SCREENグループが見据える未来を共有し、グループの期待と信頼に応えるチームでありたいと考えています。
財務・総務・人事の専門知識とSCREENグループの一員である強みを生かした総合的な知見と感性で、現場のあらゆる課題を迅速かつ的確に判断し、適切に解決に導く高付加価値なサービスを提供します。
～SCREENグループ～
京都を拠点に創業150年、半導体・ディスプレー製造装置や印刷関連機器など、さまざまな分野で世界No.1を獲得してきました。
・SCREENホールディングス：全社横断的な最先端要素技術を開発。ライフサイエンス分野や検査・計測装置など、次世代を見据えた新分野においても「次の世界No.1」製品を開発。
・SCREENセミコンダクターソリューションズ：半導体製造プロセスで30％を占める洗浄工程で使用される装置で世界シェア1位。さらに半導体を製造する前工程の装置をトータルに提供。
・SCREENグラフィックソリューションズ：コア技術である画像処理技術や直接描画技術を生かした印刷機器を提供し、最先端の技術で業界をリード。
・SCREENファインテックソリューションズ：スマートフォン、タブレット型端末などで使用されるディスプレーの製造に欠かせない多彩な装置を提供。また、新エネルギー分野の製造装置の開発も積極的に推進。
・SCREEN PE ソリューションズ：コア技術である画像処理技術や直接描画技術などを生かしたプリント基板製造装置を提供し、最先端の技術で業界をリード。
・SCREENアドバンストシステムソリューションズ：SCREENの装置開発を通して培った、AI、ビッグデータ分析、画像処理などの分野における最新技術をベースとしたシステムソリューション事業を、SCREEN内外へ展開。
・SCREEN IP ソリューションズ：知的財産領域におけるワンストップソリューションを提供し、SCREENの企業価値向上と成長戦略実現へ貢献。- 所在地
〒602-0087
京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1- 設立
- 2006年2月
- 従業員数
- 260名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
