関西電力株式会社

関西の電力インフラを支える運営企画・契約管理ポジション｜DX推進にも携わる◆フレックス・年休122

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＜売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／第二新卒や業界未経験の方も歓迎！ポテンシャル重視＞

電力自由化や再生可能エネルギーの拡大により、電力ネットワークを取り巻く環境は大きく変化しています。
それに伴い、電気工事受付や契約管理、制度運用などの業務はより高度化・複雑化。
関西エリアのインフラを支え続けるために、「現場運営」＋「業務改善・企画」両面で活躍いただける仲間を募集します。

■ミッション
電気を「当たり前に使える社会」を裏側から支えるポジションです。
電力ネットワークの利用をスムーズにするために、
・契約や料金の適正管理
・工事～送電までの円滑な調整
・制度や業務プロセスの最適化
を通じて、安全・安定供給を実現します。

■業務内容
ご経験や適性に応じて、以下いずれか、または複数領域をお任せします。
◇電気工事受付・調整業務
電気工事申込みの受付・内容確認／送電開始に向けた各種手続き／社内技術部門や工事会社との工程調整／進捗管理および関係者対応
◇託送契約管理・料金業務
発電/小売事業者との契約手続き／電力量の確認・料金算定／契約変更や各種申請対応／制度改正やルール変更への対応
◇顧客・申出対応（BtoB中心）
お客さまからの問い合わせ・相談対応／社内外関係者との調整・課題解決／必要に応じた現地対応
◇業務改善・DX推進
業務フロー改善・標準化／システム活用による効率化推進／データ分析・業務可視化／DX施策の企画・実行

■ポジションの魅力
・「電力」という社会インフラを支えるやりがい
・インフラ業界で培った経験をそのまま活かせる
・単なる運用ではなく、制度・業務改善まで踏み込める
・社内外の関係者との調整を通じて高度なビジネススキルが身につく

■就業環境
入社後は関西電力株式会社に在籍しつつ、関西電力送配電株式会社へ出向。
勤務地は大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山エリアを中心とした各事業所となります。
入社後は電気工事受付センターや配電営業所等への配属を予定しています。
フレックスタイム・在宅勤務制度あり。福利厚生も充実しています。

変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかの実務経験
・送配電事業、電力小売事業、発電事業等、電気事業に関する実務経験
・ガス、通信、鉄道、水道、物流等のインフラ業界において、契約管理、料金業務、制度運営、業務企画、収支管理等の経験
・ガス、通信、鉄道、水道、物流等のインフラ業界において、社内外関係者との調整業務や業務改善・制度運用等の経験

■歓迎条件
・DX推進、業務改善、業務改革経験
・データ分析経験
・システム企画・開発・運用経験
・コンタクトセンター運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

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＜勤務地補足＞
出向先：関西電力送配電株式会社
勤務地：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
事業内容：一般送配電事業
・初期勤務地・配属先：運営上の必要性や各部門の要員状況等を踏まえ、会社にて決定予定です。

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はありますが、関西中心の勤務地となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：月21時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件有
寮社宅：入居基準あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他/合格祝い金他

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■医療共済
■各種保険制度
■社宅・寮
■弔慰金
■見舞金
■住宅貸付金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■専門部活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり