株式会社ＪＲ西日本テクシア
【和歌山】JR西日本グループ！駅の改札・設備を守る仕事◆未経験歓迎／長期休暇＆教育体制◎／賞与5か月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～第二新卒歓迎／未経験から交通インフラに関われる／JR西日本グループで安定した働き方～
「手に職をつけたい」「安定した環境で長く働きたい」そんな方必見！
JR西日本グループの一員として、駅設備を支える仕事に未経験からチャレンジできます。長期休暇も取りやすく、プライベートも大切にできます。
◎こんな方におすすめ◎
・未経験から専門スキルを身につけたい方
・安定した業界で長く働きたい方
・社会インフラに関わる仕事に興味がある方
・新しいことを学ぶのが好きな方
・チームで協力して仕事を進めたい方
◎仕事内容
駅は毎日たくさんの人が利用する大切な場所。
改札機やエレベーター、空調設備などが「当たり前に使える状態」を守る仕事です。駅や駅ナカ店舗の設備に関する点検・工事の管理サポートをお任せします。専門知識は入社後に学べるので、未経験でも安心してスタートできます。
◎主な業務内容
※最初からすべて任せることはありません。先輩と一緒に覚えていきます
・JRグループ会社との打ち合わせ
・工事や点検に関する計画書・図面作成
・協力会社への作業内容や安全面の説明
・定期点検・保守作業のスケジュール管理
・設備改修・更新工事の進行管理
・資材発注や外注手配、簡単な事務業務
・サービスエンジニア業務 など
◎関わる設備・作業内容
・ホーム柵（ロープ式昇降柵など）の設置工事
・改札機、券売機
・エレベーター・エスカレーター
・空調設備、監視カメラなど駅設備全般
・新駅開設に伴う設備導入
・設置後の点検・メンテナンス・修理対応
※1チーム1～4名で対応
※1日1～3件ほど現場を巡回
◎入社後の流れ
・まずは会社や業界の基礎研修を実施
・配属後は先輩に同行し現場を体感
・習熟度に応じてできる業務から段階的にお任せ
ひとり立ち後もチームでサポートするため安心して働けます。「一人で抱え込む」環境ではありません。
◎職場環境
・20代～50代まで幅広い世代が活躍中
・社員同士の距離が近く相談しやすい雰囲気
・未経験・中途入社メンバーも多数在籍
◎働きやすさ（長期休暇について）
JRの多客期（GW・お盆・年末年始）は原則工事ができないため、
毎年5日以上の連休を取得しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／
まずはご応募ください！
■必須要件：
・基本的なPCスキル（Word,Excel）
■歓迎要件：
・空調や衛生・メンテナンス・機械設置関連の業務経験のある方
＜活かせる資格＞
・1級または2級管工事施工管理技士
・監理技術者
・第一種または第二種電気工事士
・消防設備士
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
和歌山営業所
住所：和歌山県和歌山市吉田457 ジェイアール西日本ビルト和歌山支店ビル2F
勤務地最寄駅：JR和歌山線／和歌山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※業務波動により、約0時間～80時間の幅で変動※作業現場により休日出勤、夜勤が発生する可能性有
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3カ月～6カ月
※期間中は契約社員／その後、正社員登用になります
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
350万円～640万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,150円～387,750円
＜月給＞
183,150円～387,750円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月） ※昨年度実績5カ月
■モデル年収
年収520万円／36歳・中途入社3年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
家族手当：配偶者：12,000円・子一人につき：3,500円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮有（借上）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
61歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
(※正社員時)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■別居手当
■作業手当
■資格手当
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度（退職金制度：社員の負担なし）
■確定拠出企業年金制度
■社員持株会
■長期障害所得補償制度
■提携企業割引利用制度
■慰安旅行補助制度
■資格取得支援制度
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は有給取得奨励
■その他休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、結婚休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・出改札機器・昇降機・空調設備などの設計・製作・保守
・ICカード関連機器・駅務機器などの開発・設計
・環境事業
・電気通信事業
・機械関係コンサルタント業
『すべてはお客さまのために 私たちはお客さまを通して社会に貢献します』
私どもの使命は、駅など鉄道を中心としたフィールドで、機械技術やＩＣＴ技術により、お客さまの課題を解決しご要望を実現することです。
具体的には、設備・システムの企画・開発から新設工事、稼働開始後のメンテナンスやお客さまへのサポートなど全てにわたりトータルでのソリューションを実現し、お客さまのメリットを拡大していくことを目指しています。
当社の源流をさかのぼりますと、鉄道現場における機械設備、建物の空調設備などのメンテナンスや新設工事からスタートしています。その後、駅におけるサービスの高度化に伴い、担当する範囲が拡大し、設備・システムの開発にも着手。お客さまの課題解決、要望実現を図るための取り組みを進めてきました。
現在では、優れた技術を持つ専門メーカー各社とタッグを組み、駅向けの出改札・ＩＣカードシステム、昇降設備、ホーム柵、案内システムから線路の融雪設備、環境設備まで製品ラインナップをそろえるとともに、遠隔監視を行い故障にも２４時間対応するサポートセンターなどのメンテナンス体制を構築しています。
お客さまの気持ちを理解すること、現場の状況をしっかりと把握し、お客さま自身が気づかれていないニーズまでくみとり、ご提案していく姿勢を出発点として、より高い価値を提供できるよう全力を注いでいきます。- 所在地
〒661-0976
兵庫県尼崎市潮江1-1-33- 設立
- 1977年2月
- 従業員数
- 590名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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