株式会社ビズリーチ

プロデューサー候補／社長室 企画推進グループ◆政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題の抽出を行う

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【プライム上場の安定感×スピード感のある環境／「ビズリーチ」「HRMOS（ハーモス）」などの提供企業／リモート可】

■ポジションについて
社長室 企画推進グループでの採用を想定しております。当グループでは業務範囲は多岐にわたっております。
1.ビズリーチ事業との共同提案：公募プロジェクト
2.官公庁への企画提案
3.みらい投資プロジェクト（ビズリーチ社のサステナビリティプログラム）
4.新たなサービス開発の支援 等

政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題の抽出を行う。当社の資源を活用した企画立案をスピーディに行います。また、日常的には出会うことができない要人との面会や特命案件に対応する機会も多いポジションです。将来的にPRを絡めた企画プロデューサーを担って頂く想定です。

■業務詳細
（1）ハイクラス求人の創出
官公庁を中心とした採用支援を行います。世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。官公庁の折衝窓口も担当しているため、意見交換の対応や、採用に限らない相談についても、対応します。

（2）公募プロジェクト
ビズリーチが元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、ビズリーチ事業部の担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、ビズリーチ会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。

（3）みらい投資プロジェクト
2022年2月より開始しているビズリーチ初の、SDGs達成に向けたサステナビリティプログラムです。
プロフェッショナル人材の力を必要とする「未来のプロ人材を育てる」「未来の新産業を創る」「未来の環境を守る」を重点項目に、ビズリーチ社のノウハウをはじめ、さまざまな資産を未来に還元します。企画の際は同じ課題感を持つ組織と連携をしながら、課題解決に繋がる企画を創出いたします。

（4）その他、特命案件の対応

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プロジェクトマネジメント（PM）の経験に加え、戦略策定だけでなく自ら手を動かして地道に運用までやり切れる方
・社内外のステークホルダーとの円滑な合意形成を図れる、高い調整力・コミュニケーション能力
・下記いずれかのバックグラウンドをお持ちの方：
（1）HR領域での法人営業経験（クライアントの経営課題を深く理解し、提案・実行してきた経験）
（2）異業種・複数企業が関わるイベントや共同プロジェクトの企画・推進経験

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内に喫煙可能場所有））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※始業時間帯5時～13時／終業時間帯12時～22時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※この間は年次有給休暇無し。但し、上長の承認により特別休暇3日間取得可能。
※試用期間を延長する可能性あり。その際には事前に告知するものとする。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月5万円）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休　等