空研工業ホールディングス株式会社

【福岡市／転勤無】人事労務◆就業規則整備・改定など◆土日祝休／国内トップ級シェアの空調メーカー◆

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◇◆福岡本社／国内トップクラスシェアの冷却塔・吹出口・インフラを支える安定した経営基盤◎土日祝日／年間休日126日◇◆

■募集背景：
当ポジションは、労務領域を中心に社内の人事業務を幅広く担い、事業成長を支える役割です。入社時はご経験に応じた領域から着手いただき、段階的に担当範囲を拡大していただきます。将来的には人事企画・組織開発など上流部分にも携わることができます。

■具体的には：
・労務対応：従業員からの相談対応や面談への対応、社労士や顧問弁護士など外部専門家との連携業務
・労務管理：入社から退職までの手続き、労働時間の管理、給与計算、社会保険の手続きなど、労務関連業務の管理・運用
・就業規則の整備・改定：法改正や社会情勢の変化に対応するための、就業規則や各種規定の見直し、改定
・マネジメント業務：課員の業務進捗管理や目標設定、育成など、チーム全体のマネジメント
※まずはご経験に応じた業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていただきます。

■働く環境・魅力
・残業は月平均10時間程度（繁忙期でも30時間程度）
・20代～60代まで幅広いメンバーが在籍、落ち着いた雰囲気の職場です。
・年次に関わらず業務改善や新しい取り組みにチャレンジできる風土があります。

■当社の特徴：
◇他社にはない「技術力」（特許／実用新案）「コスト面」（価格）「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れより差別化を図っていく方針です。
◇製品は大型／中型施設に納入されるため、一般の方々の目に直接触れる機会は少ないですが、施設の空調を一手に担っています。
◇冷却塔とは、水等の熱媒体を大気と直接または間接的に接触させて冷却する熱交換器の一種です。当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。圧倒的な国内シェアを誇る空調用冷却塔に加え、大規模な工業用／プラント用冷却塔も製作、納入しています。また、低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止等、顧客のニーズに対応した製品開発を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇大卒以上
◇労務業務のご経験（目安1年以上/業界不問）
◇普通自動車免許かつ、運転に抵抗のない方（事業所間移動のため）

■歓迎条件：
◇労務対応のご経験
◇就業規則等の改定のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大濠公園2-39
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は想定しておりませんが、総合職採用のため打診がある可能性はございます。家庭事情には考慮します。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円／月）
家族手当：10,000円／月※対象扶養人数により加算
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT　※外部研修制度も利用することが可能

＜その他補足＞
■通勤交通費：上限30,000円／月（公共交通機関利用の場合、1ヶ月分の定期代支給）
■役職手当：5,000円～
■出張手当
■慶弔見舞金制度
■資格取得報奨金制度　※資格の種類により金額が異なります。
■産休・育休制度あり（取得・実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※休日出勤した場合は代休あり
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（平均取得日数11日　※2025年度実績）