掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/9/30(水)更新日:2026/9/17(木)

ニデックアドバンステクノロジー株式会社

【京都/向日市】ソフト開発プログラマー(半導体・プリント基板向け自動検査装置)◇実装から実機評価まで

正社員
求人詳細

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仕事内容

【京都/向日市】ソフト開発プログラマー(半導体・プリント基板向け自動検査装置)◇実装から実機評価まで

スマートフォン、PC、通信機器、自動車等に使用されるプリント基板や半導体パッケージには、製品へ組み込まれる前の検査が欠かせません。

ニデックアドバンステクノロジーでは、検査対象となるプリント基板や半導体パッケージを装置内で搬送し、正確な位置へセットしたうえで検査を自動で進める「通電検査装置」を開発しています。

半導体関連市場の拡大、電子部品の微細化・高密度化、検査工程の自動化ニーズを背景に、装置に求められるニーズも高まっています。増加・高度化する開発案件に対応するため、開発メンバーを募集します。

■具体的な業務内容
・仕様書のヒアリングと作成
・ソフトの構成検討と開発
・ソフトの実装、コーディング
・ソフトのテスト実施

■担当製品について
同社の検査ソリューションは、大きく以下の3つから構成されています。

・検査対象物を搬送し、所定の位置へセットする「通電検査装置」
・電気的な測定と合否判定を行う「テスター」
・検査対象物へ接触し、電気検査を行うための「検査用治具」

本求人で担当するのは、1の通電検査装置です。
通電検査装置では、プリント基板や半導体パッケージ等を装置内へ取り込み、搬送し、検査位置へセットし、検査後に次工程へ送る一連の動きを自動化します。
その中で、ソフトウェアは、例として次のような装置動作を支えます。
・アームをどの位置からどの位置まで動かすか
・どの程度の速度で搬送するか
・どの範囲内で正確に停止させるか
・どの順序で複数の機構を動かすか

自身が開発したソフトウェアによって、実際の装置や各種機構が動くため、ものづくりに直結する手応えを得られます。

■この仕事の魅力
1.自分の書いたコードで実際の装置を動かせます
開発したソフトウェアによって搬送アームやステージ等の実機が動作します。
「機械を動かすソフトウェアを開発したい」「ソフトウェアとものづくりの両方に関わりたい」という方に適しています。

2.上流から実装・実機評価まで幅広く経験できます
ソフトウェア開発をすべて外部へ委託するのではなく、社内の技術者が実際にソースコードを記述しているため、技術者として実装スキルを磨き続けられます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】下記1・2のいずれかに該当する方。
1、C、C++、VC++いずれかの制御プログラミングご経験者(製品不問)大歓迎。
2、Java、C#の開発経験がありC++のスキルを身につけて自社製品開発にチャレンジしたい方。
※ご経験されてきた製品は問いません。

【歓迎】
・日本語ビジネス上級レベル もしくは 日本語能力試験N1レベル 以上

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府向日市ニデックパーク33 C棟
勤務地最寄駅:東海道・山陽本線線/向日町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
440万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~490,000円

<月給>
245,000円~490,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は賞与を含んだ金額です。
※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃半額補助(メンバー等級・入社から15年目まで)
寮社宅:独身寮(但し入寮には年齢等の制限あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■必要に応じて社外で研修などへの参加
■職位に応じた階層別研修
■年間2回の社内TOEIC(R)テスト試験の実施、社内教育コンテンツを10件以上揃えるなど、グローバル化を図っております。

<その他補足>
■社員持株制度
■カフェテリアプラン制度
■産休、育休制度(取得後に、復帰して時短勤務をしている社員もいます)
■永年勤続休暇(10年目 3日間、20年目 5日間、30年・40年目 7日間)
■別居手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日が休みとなりますが、会社カレンダーにより土曜出社日あり。
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有休(4月~9月入社の場合は10 日、10 月~3月入社の場合は5日間を付与)、慶弔休暇、特別休暇 他

会社概要

事業概要

■事業概要:
東証プライム市場上場 ニデック株式会社(旧 日本電産株式会社。自動車・家電・IT・AV機器・産業機器などに搭載される小型~大型モータのグローバル企業)のグループ会社である同社は、パソコンやスマートフォン、通信機器や家電製品に搭載されるプリント基板及び半導体パッケージを検査する装置の開発・製造・販売の事業を展開しています。具体的には、下記に関わるハード、ソフトの開発及び設計、製造、販売を行っています。
・半導体パッケージ検査装置、プリント基板検査装置
・検査用治具、半導体ウェハ光学式外観検査装置、パワー半導体モジュール検査装置、
・EVモーター・インバータ・E-Axle用試験ベンチ
・FPD関連検査装置、その他各種自動計測機器、特殊検査装置
■同社の強み:
・電子部品用プリント基板、半導体パッケージ向けの検査装置の製販の大手優良企業です。韓国、台湾などアジアへ商圏拡大しています。直販システムと、生産設備を持たないファブレス体制を強みとしています。
・ハイテク部品の検査も行うため、検査ポイントである電極のハンダホールは約80ミクロン程度、検査はその電極に接触して電流を流すため、ピンの太さは約50ミクロン、髪の毛よりも細いミクロン単位の微細な技術力を有しています。
・検査装置市場、電子基板検査装置のマーケットシェアはNo.1となっており、高い技術力が要求されるパソコンCPUの半導体パッケージやプリント基板をはじめ、様々な電子部品の検査を正確でスピーディーに実施し、その品質向上をサポートしています。
■ビジョン
新技術により各業界への参入を図っています。
1.車載向けのパワー半導体検査ソリューション 2.半導体ICの検査ソリューション 3.EV向けモーターの検査ソリューション 4.ピッチ変換基板ソリューション

所在地

〒617-0007
京都府向日市ニデックパーク33 C棟

設立
1991年11月
従業員数
2,027名
上場市場名
非上場
資本金
938百万円
平均年齢
40.1歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015346923

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