株式会社クリーブウェア
【大阪／PM候補】大手金融機関向けインフラSE◆健康経営優良法人・ホワイト企業認定／定着率95.4%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～健康経営優良法人認定／定着率95.4%／平均残業時間19h／昨年賞与支給実績6.08カ月分～
・大手金融機関のインフラ部門に常駐し、お客さまと共に設計/構築を担当します。
・ネットワーク/クライアントPCなど、幅広い領域でこれまでの経験を活かせます。
・案件によっては上流工程から参画しているので、スキルに応じた業務にアサインします。
＜業務例＞
・システム設計/構築
・クライアント端末環境のリプレイス・維持管理
・セキュリティ関連の業務全般
※希望に応じて、他部門とのプロジェクトメンバーのローテーション・入れ替えを行っています
■お願いしたいプロジェクト
大手金融機関の「基幹システムリプレイス」や「大規模インフラ・セキュリティ刷新」といった中~大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー（PL/PM候補）として上流工程から下流工程まで幅広く、チームマネジメントをお任せします。
単一の作業にとどまらず、常に動いている複数のプロジェクトを並行して把握・推進しながら、自チーム（5~8名規模）を牽引し、顧客の業務課題を解決へと導く中心ポジションです。
■ どんなプロジェクトが動いているか
当社では、大手SIerなどのプライムパートナー（コアパートナー）として、社会的インパクトの大きなプロジェクトに多数参画しています。
・大手金融機関向け コンタクトセンター基盤刷新
プロジェクト規模： 全体で10億円規模のメガプロジェクト
当部の役割： 5~8名のチームで参画し、端末の一斉リプレイスやセキュリティ方式の再構築など、インフラの最も
重要なコア領域の設計・導入を推進。
・大手金融機関向け 営業端末・セキュリティ基盤リプレイス
プロジェクト規模： 全国数千名が利用する大規模基盤移行
当部の役割： 5~8名のチームで参画。認証・セキュリティ方式の見直しにおいて、現場の利便性と高度なセキュリティを両立させる要のポジションを担当。
■ 働きやすさ
離職率：4.6％
平均残業：19時間／月
年間休日：126日
フレックス勤務可能
リモート勤務相談可
■モデル年収
3年目／サブリーダ：538万円
6年目／リーダ：785万円
8年目／マネージャ：911万円
9年目／部長：979万円
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界でリーダーとして5名規模の組織運営、顧客折衝経験をお持ちの方
・技術的意思決定の経験
■歓迎条件：
・部門レベルまたはPJ単位での収支管理経験
・生成AIなど最新技術を活用した業務改善・DX推進の知見
・パートナー企業との協業体制構築、ベンダーコントロール経験
・数十名規模の組織マネジメント、または大規模PJマネジメント経験
勤務地
顧客先（大阪市内）
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所 （詳細は面接時にご確認ください）
＜転勤＞
無
本人へのご相談や了承無しに転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均19h
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
540万円～693万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,400円～234,100円
その他固定手当/月：104,000円～190,700円
＜月給＞
313,400円～424,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績：決算賞与含む6.08ヶ月）※決算賞与は創業以来毎年支給
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：別枠「福利厚生その他」欄記載
住宅手当：月2千円～3万8千円 ※地区や家族構成により変動
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
Udemy・ラーニングエージェンシーLive研修・SMBCコンサルティング研修・社内勉強会（AIやVR等最新技術、Python等の注目言語）、資格取得一時金（情報処理PM10万円等）、資格取得支援制度
＜その他補足＞
残業手当／役職手当／資格手当／出張手当／休日勤務手当／夜勤手当／その他手当／永年勤続制度／社員旅行(25年沖縄)／副業 (一部従業員利用可）／扶養手当：扶養家族が1名の場合:月1万5千円 以降1名につき:月5千円（上限あり）／常駐手当：月2万円※客先常駐勤務の社員のみ／確定拠出年金／定期健康診断（年1回）／予防接種費用補助／一部従業員利用可：時短制度／出産・育児支援制度／全従業員利用可：服装自由転職祝い金制度（2025年2月24日以降エントリーが対象）ご入社の際、10万円の祝い金を支給
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休暇（7日）／夏季休暇（7月～9月の間で3日間）／有給休暇（初年度10日・最大20日）／ライフサポート休暇／リフレッシュ休暇：勤続10年で5日間の休暇に加え、10万円を支給
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
システム構築ソリューションではIoT、クラウド、AIなどの最先端技術を核とした開発を提供しています。
製品・サービス開発では、ECサイト構築をはじめ、プリペイドサービスなど今までにはなかったサービスをリリース。
いずれもビジネスを捉える視点、発想の柔軟さと当社の持つIT技術を高度に融合したソリューションをご提供しています。- 所在地
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F- 設立
- 2008年1月
- 従業員数
- 116名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
2,886百万円
- 経常利益
- 267百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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