ＴＡＮＡＫＥＮ株式会社

【汐留駅／未経験歓迎！】解体工事のプロジェクト管理◆東証スタンダード上場企業／土日祝休み

---

【第二新卒歓迎！未経験から専門スキルが身につく◎育成・フォロー体制充実／2018年スタンダード上場／都市再生ビジネスの推進企業】

■募集概要：
建築構造物解体工事のプロジェクト管理業務を担っていただきます。

＼プロジェクト管理とはどんな仕事？／
・プロジェクト管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。

■育成体制：
・入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を覚え、毎年4月には上司との面談で目標を設定。OJTや社内勉強会を通じ、工事管理の知識やノウハウを基礎から学べます。
・資格取得に必要な講習の受講も会社がサポート。一人ひとりの成長に合わせてスキルアップを支援します。
※過去には塾講師や美容師などの未経験の方もご活躍しています！

■昇格・キャリアパスについて：
将来性の高い事業で業績拡大中の当社。その一方で設立40年超と社歴が長いこともあり平均年齢は40代ですので、次世代を担う社員の育成に注力しています。
社歴や経験年数などに関係なく実力に応じて昇格できる人事制度があり、若手社員の活躍チャンスが豊富で早期にポジションアップできる会社です。

■同社について
＜解体事業の将来性＞
建物の老朽化や人口減少に伴う再開発、空き家対策の推進などを背景に、解体業界の需要は今後も安定的に拡大していくことが期待されています。建物を「壊す」だけでなく、街づくりや新たな価値創造のスタート地点を担う重要な仕事です。社会インフラの更新が続く中、景気に左右されにくい成長市場であり、専門技術を身につけながら長く活躍できる将来性の高い業界です。
＜解体事業トップクラス＞
同社は、解体業界の中でも高い技術力と管理品質を強みに、独自のポジションを確立しています。上場企業グループとしての信頼性に加え、工事品質だけでなく近隣住民への丁寧な対応や安全管理を徹底している点が発注者からも高く評価されています。その結果、大手デベロッパーから直接案件を受注できる強固な顧客基盤を構築し、「選ばれ続ける企業」として安定した成長を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
未経験歓迎です！まずはご応募くださいませ！

■歓迎条件：
・建設業界にて何かしらのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
※入社後の転勤は想定されません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月2回の土曜出勤を残業扱いとしているため、残業は1日1時～1.5時間程度です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養する18歳未満の子に対し人数分支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
最長65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■国家試験受験費用支援
■資格手当
■各種研修制度

＜その他補足＞
・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・福利厚生施設（東急ハーヴェストクラブ）
・交響楽団演奏会鑑賞
・産後パパ育休
・看護休暇：小学校就学前の子供の看護が必要な場合、年間5日（小学校就学前の子供が2人以上の場合、年間10日）まで休暇を取得可能
・介護休暇：介護を必要とする家族がいる場合、年間5日（介護を必要とする家族が2人以上の場合、年間10日）まで休暇を取得可能
・パントリーコーナー：ウォーターサーバー、コーヒーメーカーなど
・健康診断／産業医
・慶弔見舞金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※担当現場によって年間休日は変化します。
※月2回程度土曜出勤あり
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇