株式会社CARTA HOLDINGS
【CRMコンサルタント】PR戦略立案/ユーザーに直接アプローチ/ファーストパーティデータ活用
募集要項
おしごと用語集仕事内容
LINE公式アカウント×自社プロダクト「KNOTBOX」を活用し、企業のマーケティング課題をファーストパーティデータ起点で解決するCRMコンサルタントポジションです。
広告配信に留まらず、ユーザーに直接情報を届けられるLINEを起点とし、「施策の反応が見える=手触り感のあるマーケティング」を実現できる点が特徴です。
▼支援事例:食品メーカー案件
https://knotbox.cartazero.co.jp/news/customercase_cyubushiryo
主力商品「ごまたまご」の認知不足・リピート導線の欠如に対し、LINE上で完結するレシート応募型キャンペーンを実施。離脱率低減・参加率向上を実現し、認知拡大と売上向上に貢献。
→施策~成果まで一気通貫で関与し、ユーザーの反応をダイレクトに捉えることが可能な環境です。
■業務詳細
・クライアントの事業/マーケ課題のヒアリング・整理
・LINE公式アカウントを活用したCRM/コミュニケーション戦略設計
・KPI設計、施策ロードマップ策定
・KNOTBOXを活用したキャンペーン/販促施策の企画・設計・進行
・アカウント運用改善、データ分析、レポーティング
・広告代理店、プラットフォーマーとの連携/ディレクション
▼特徴
戦略設計~実行~改善まで一気通貫で関与。単なる運用ではなく、事業成長に直結するマーケティングを担います。
入社直後は運用サポートから入り、段階的に上流業務へ拡張可能です。
■求人の魅力
(1)「手触り感」のあるマーケティング
LINEという顧客接点を活用し、ユーザーに直接アプローチ。施策結果をリアルに実感できる環境。
(2)自社プロダクト起点のコンサルティング
KNOTBOXを活用し、データ取得・分析・施策実行までを一気通貫で支援。単なる広告運用ではない価値提供が可能。
(3)成長環境×専門性の獲得
CRM/販促/広告を横断したスキルを習得。少数精鋭組織で裁量も大きく、事業成長に直接関与可能。
(4)安定性と挑戦の両立
電通グループの基盤×成長率の高い新規領域。働きやすさと成長機会を両立した環境。
■配属先
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
▼必須スキル
デジタル広告における提案/運用経験を2年以上お持ちの方(媒体問わず)
▼歓迎スキル
・OMO(販促)のプロモーションを企画/実行した経験
・CRMに関するサービスを活用した経験
・事業会社で自社のSNSアカウントを運用した経験
・広告代理店経験者
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
株式会社CARTA ZERO
住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
株式会社CARTA COMMUNICATIONS
住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
<スーパーフレックスタイム制あり>
・1日の標準労働時間:8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):217,727円~369,000円
その他固定手当/月:6,394円~9,938円
固定残業手当/月:95,907円~149,063円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,028円~528,001円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当内訳
└ライフプラン支援金:55,000円
└固定深夜手当(15時間分):6,394円~9,938円※
超過分別途支給
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
■別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
■昇給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給、月額5万円まで
社会保険:■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・キャリア開発プログラム
<その他補足>
・交通費支給(月額5万円まで)
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
休日・休暇
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
※有給休暇:入社月によって1日~14日付与(次休暇年度より17日付与)
会社概要
- 事業概要
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。
そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。
日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。
現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。
・デジタルマーケティング事業
・メディア&コマース事業
・人材関連サービス事業
グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが
経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。
また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、
事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。- 所在地
〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F- 設立
- 1999年10月
- 従業員数
- 1,359名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,614百万円
- 売上高
25,940百万円
- 経常利益
- 3,036百万円
- 平均年齢
- 33.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【メディアバイヤー】オンオフ統合~テレビCM・番組放送枠仕入・販売/NTTドコモG(電通Gとの合弁)
◇部長候補◇ビジネスプロデュース~電通グループと協業/オンオフ統合のマーケ施策/幅広いキャリア形成~
セールスプランナー◆大手クライアント担当/PR上流から◎/インフルエンサーマーケティング/電通G
セールスプランナー~SNS・インフルエンサーマーケ~
【アカウントエグゼクティブ/業界未経験歓迎】EC売上直結する広告戦略/NTTドコモG(電通Gと合弁)
【マネージャー候補】アカウントエグゼクティブ~オンオフ統合/NTTドコモG(電通Gとの合弁)
【大阪市北区】アカウントプランナー◆ブランディング戦略~/幅広スキル◎NTTドコモG(電通G出資)
◆新設局・部長候補◆【デジタルマーケティングプロデューサー】新組織の組成・牽引/大手通信キャリア担当
動画広告運用コンサルタントー数百~数千万規模案件/改善提案/NTTドコモG(電通Gとの合弁)
【福岡】広告運用コンサルタント~大手クライアント中心に運用からフロントまで/電通グループ~
