掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/9/30(水)更新日:2026/8/1(土)

株式会社日立製作所

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【クラウド・最新技術活用】アプリケーション開発リーダ(上流工程から担当)【1852】

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仕事内容

【クラウド・最新技術活用】アプリケーション開発リーダ(上流工程から担当)【1852】

◆日本を代表する総合電機メーカーである日立製作所にて、産業・流通業界向け大規模システム開発プロジェクトを牽引するアプリケーション開発リーダを募集します。

◆社会や企業活動を支えるミッションクリティカルシステムに携わりながら、クラウドやサーバレスアーキテクチャなど最新技術を活用した開発経験を積むことができます。

■担当業務
産業・流通業界のお客様向けシステム開発・システム刷新プロジェクトにおいて、アプリケーション開発リーダとしてプロジェクト推進を担っていただきます。

顧客や顧客SIベンダー、協力会社など多くのステークホルダーと連携しながら、日立内の開発チームを取りまとめ、要件整理から設計、開発、テスト、リリースまでをリードしていただきます。

■具体的な業務
・顧客との要件整理、課題ヒアリング
・システム刷新プロジェクトの推進
・アプリケーション開発チームのマネジメント
・概要設計、基本設計など上流工程の推進
・品質、進捗、課題管理
・ベンダーコントロール
・リリース計画策定および実行支援
・クラウド活用案件や最新アーキテクチャ案件への参画

■プロジェクトの特徴
当組織は特定顧客専任ではなく、金融・産業・流通など幅広い業界案件を担当しています。
そのため、さまざまな業務領域やシステムに関わりながら市場価値を高めることが可能です。

また、AWSやAzureなどのパブリッククラウド活用案件やサーバレスアーキテクチャ採用案件も多く、常に最新技術へ挑戦できる環境があります。

■働く環境
30代を中心とした中堅層が活躍する組織で、技術者、PM、コンサルタントなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
組織横断で支援し合う文化が根付いており、難易度の高い案件にも安心して挑戦可能です。
在宅勤務も活用しており、通常時は週1日程度の出社を基本とした柔軟な働き方を実現しています。

■キャリアパス
将来的にはプロジェクトマネージャーやアーキテクトとして活躍する道だけでなく、金融・保険・流通・産業・クラウド基盤領域などへのキャリア拡大も可能です。
日立グループの大規模案件で経験を積みながら、技術力とマネジメント力の双方を伸ばせるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・アプリケーション開発プロジェクトにおける設計・開発経験
・開発リーダーとしてのプロジェクト参画経験
・顧客との折衝や要件調整経験
・Web系またはオープン系システム開発経験

■歓迎条件
・5名以上のチームマネジメント経験
・PMP等のプロジェクト管理資格
・Java/SpringBoot開発経験
・JavaScript開発経験
・C、C#での開発経験
・AWS、Azure等クラウド環境での開発経験
・サーバレスアーキテクチャの知見

勤務地

<勤務地詳細>
日立事業所
住所:東京都千代田区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
830万円~1,080万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):486,000円~632,000円

<月給>
486,000円~632,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 など

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要

■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム&サービス」、「グリーンエナジー&モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム&サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー&モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。

これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル

設立
1920年2月
従業員数
25,892名
上場市場名
プライム市場
資本金
464,384百万円
売上高

9,783,300百万円

経常利益
615,700百万円
平均年齢
43.4歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015355373

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