株式会社オプティム
【東京】建設DX◆測量アプリの現場導入・活用支援(Geo Scan)/ハイブリッド勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【特許保有数国内トップクラスの独自性/15年連続MDMトップクラスシェア/在宅可/完全週休2日制】
■ポジション概要:
スマートフォンでミリ単位の高精度測量を可能にするアプリ「OPTiM Geo Scan」の導入・活用支援を担うポジションです。
従来、測量は「簡単だが低精度」または「高精度だが高価」という選択肢に限られていましたが、OPTiM Geo Scanは「簡単かつ高精度」という新たなスタンダードを実現しています。
本ポジションでは、調査・測量・設計から施工管理(位置出し・墨出し等)に至るまで、建設現場の業務に対してGeo Scanをどのように活用するかを、現場に入り込みながら支援します。
単なるサポートではなく、「現場で実際に使われる状態」をつくり、建設業界の当たり前をアップデートしていく役割です。
<OPTiM Geo Scanについて>
OPTiM Geo Scanは、高価な測量機器やCADをスマホの中に集約し、ミリ単位の高精度測量を可能にするアプリです。
建設業界では人材不足が深刻化する中、「一部の技術者に依存する現場」からの脱却が求められています。
OPTiM Geo Scanは、テクノロジーの力で“誰でも1人で使える測量”を実現し、現場の生産性向上と担い手不足の解消に貢献しています。
既に約2,000ライセンス以上が導入され、スーパーゼネコンから地方の建設会社まで、国内外で活用が広がっています。
■業務内容:
・Geo Scanの導入支援(初期設定、図面データの投入など)
・顧客の現場(施工計画・工程)に応じた活用方法の提案
・問い合わせ対応(操作説明、トラブルシューティング)
・現場課題のヒアリング、改善提案
・顧客の声をもとにしたプロダクト改善へのフィードバック
■業務のステップアップイメージ:
習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。
初期(基礎):製品理解・問い合わせ対応
・操作案内やトラブル対応を通じて、製品理解と顧客対応力を習得
中期(応用):現場導入・運用支援
・図面や工程に応じて、現場ごとの最適な活用方法を提案
後期(発展):活用高度化・価値創出
・新機能の活用提案や成功事例の型化、顧客との価値共創
※未経験の領域があっても、段階的にキャッチアップできる体制です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかの業務において、現場での実務経験をお持ちの方(3年以上)
・施工管理(工程管理、品質管理、安全管理など)
・測量(現地測量、出来形測定、位置出しなど)
・設計(図面作成、数量算出など)
・インフラ維持管理(点検、補修計画など)
・発注者側業務(工事監督支援、積算、仕様検討など)
※図面や測量データを扱いながら、現場業務に携わってきたご経験を想定しています。
■歓迎条件:
・施工管理、測量、出来形管理などの現場経験
・CADソフトの使用経験
勤務地
東京本社
住所:東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F
勤務地最寄駅:各線/浜松町・大門・竹芝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チームごとに運用しています。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):261,800円~375,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:89,200円~125,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
371,000円~520,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験、前年収を加味し最終決定いたします。
■昇減給:年1~2回※個人評価に応じて支給
■賞与:年2回(7月、1月)※会社、個人業績に応じて支給
■その他固定手当:住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3万円/月)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度
<その他補足>
・交通費支給(上限3万円/月)
・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給
・子育て支援制度(ベビーシッター利用クーポン)
・服装自由
・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)
・フリードリンク
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・GW、夏季、年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社半年以内特別休暇3日間
会社概要
- 事業概要
■概要:2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
■事業内容:
・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進
- 主な対象産業:農業、建設、医療 など
・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売
- プロダクト・サービス例:
・MDM(モバイルデバイス管理)サービス
- 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス
・リモートマネジメントサービス
・契約書管理サービス など
・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進
- プロダクト・サービス例:
・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など
■特徴:
AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、〇〇×ITと掲げ、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
■社風:
既存の製品、会社が持つ技術にこだわらず、新たなイノベーションを創出し続けることに全力投球をする。世界に大きくよい影響をあたえる、社会の課題解決となる事業・サービスの自社開発を中心とし、経営層からスタッフ層まで一緒に議論しながら、スピーディに意思決定をしていくフラット且つオープンな組織です。- 所在地
〒840-8502
佐賀県佐賀市本庄町1 汐留ビルディング18F- 設立
- 2000年6月
- 従業員数
- 433名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 445百万円
- 売上高
10,580百万円
- 経常利益
- 1,862百万円
- 平均年齢
- 33.2歳
応募方法
応募方法
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