掲載予定期間：2026/6/22（月）～2026/9/20（日）更新日：2026/6/22（月）

エヌ・デーソフトウェア株式会社

【東京】自社サービス開発◆介護福祉業界トップシェア／リモート可・フレックス◎／年休126日◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】自社サービス開発◆介護福祉業界トップシェア／リモート可・フレックス◎／年休126日◆

【DX推進が進む介護業界でプロダクト開発／AI・クラウドなど先端技術に挑戦／介護福祉業界トップシェア72,600超の導入実績／年休126日・リモート可】

介護・福祉業界向け自社ソフトウェア・サービスの開発をお任せします。ご経験やご志向、今後のキャリア希望を踏まえ、配属部署や担当業務を決定します。

【業務内容】
＜担当業務＞
・自社ソフトウェアの設計・開発・保守
・自社Webアプリケーションの設計・開発・改善
・モバイルアプリ（iOS／Android）の開発・保守
・AWS等のクラウド環境の構築・運用
・セキュリティ維持管理、運用改善
・UI/UX改善
・AI技術を活用したプロジェクトへの参画
＜使用技術例＞
・VB、C#、PowerBuilder、Java
・JavaScript、TypeScript
・Flutter
・AWS

自社サービス開発のため、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して関われます。「何をつくるか」「どう改善するか」といった価値づくりにも携われる環境です。全国の介護・福祉現場で使われるため、業務改善や負担軽減に貢献できるやりがいがあります。

【チーム・組織構成】
ご経験・スキル・志向に応じて、最適な部署・チームへ配属します。
中途入社者も多く、これまでの経験を活かしながら新しい領域へ挑戦しやすい環境です。

【ここがポイント】
・業界トップシェア導入実績72,600超（2025年4月当社調べ）
・SOMPOグループ
・年休126日／フレックス制／リモートワークあり
・自社サービス開発
・要件定義から保守運用まで一気通貫で携われる
・マネジメント／スペシャリスト両方のキャリアパスあり

【募集背景】
介護・福祉業界では、業務効率化やDX推進のニーズがますます高まっています。
当社では、現場に寄り添ったプロダクト開発をさらに加速させるため、新たな仲間を募集します。

【当社について】
当社は、介護・福祉業界向けの自社ソフトウェア・サービスを通じて、全国の事業所運営を支えています。多くの現場で日々利用されるプロダクトだからこそ、エンジニアの仕事が現場の業務改善やサービス品質向上に直結します。社会に必要とされ続ける分野で、技術を活かしながら成長したい方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発経験
・社内外の関係者と協調して作業を進められるコミュニケーションスキル

■歓迎要件：
・Java/C#/VB等の開発経験
・SQL・HTML・CSS、Flutter、クラウド、JS系FW（Vue等）経験歓迎

■求める人物像：
・積極的に業務に取り組める
・顧客志向を持ち、現場のニーズを理解できる
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションをとれる
※介護・福祉・医療業界の開発経験者優遇

勤務地

＜勤務地詳細＞
Care Base Tokyo
住所：東京都中央区日本橋富沢町7番16号 THEGATE日本橋人形町3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はございますが、ご本人の希望を重視いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：23h/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
485万円～663万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,200円～316,900円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
261,200円～361,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分）
昇給：年1回（4月）
その他固定手当：地域手当45,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金,退職一時金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別集合研修
Eラーニング
通信教育制度
自己啓発奨励金制度（資格取得による報奨金）

＜その他補足＞
各種社会保険完備(自動車保険、生命保険等)健康保険は関東IT健康保険組合に加入
自己啓発奨励金
各種保険団体割引制度
損保グループ従業員持株会など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日：土日祝
休暇：年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（半日休暇制度もあり）、慶弔休暇、産休（産前、産後）、育児・介護休暇等
在宅勤務：出社とリモートワークのハイブリット勤務を導入

会社概要

事業概要: ■事業内容
『誰もがすこやかに暮らせる社会の実現のために』という経営理念のもと、介護･福祉向けソフトウェアを中心に事業展開をしているトータルヘルスケアカンパニーです。
【主力事業】
（1）介護福祉施設向けソフトウェアの開発、販売、サポート
（2）システムインテグレート　（受託開発）
（3）医療施設・自治体向け製品やサービスの提案
■会社の概要・特徴
主力商品である「ほのぼのシリーズ」は全国の約72,600ヶ所を超える事業所の方々に使用していただき、業界トップのシェアを誇ります。（2025年4月当社調べ）
介護現場の業務支援ソフトウェア「ほのぼのNEXT」をはじめ、事業内容・規模に応じたシステムを構成、課題を解決する最適なご提案をいたします。
サッカーモンテディオ山形のホームグラウンドの命名権取得「NDソフトスタジアム山形」や男子陸上部「NDソフトアスリートクラブ」を創部するなど、スポーツを通した社会貢献にも力を入れています。
■経営方針
【最先端技術を取り入れた商品開発】
ほのぼのシリーズの次世代バージョンの開発を進めるとともに、人手不足が深刻化する介護業界において、人工知能（AI）や IT を活用したシステム開発を積極的に行ってまいります。
【グループ会社連携】
2023年にSOMPOホールディングスのグループ会社となり、SOMPOグループが持つ施設運営ノウハウ・技術と当社の介護・具櫛業務支援ソフトウェアの開発力を融合させ、介護業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する新たな製品とサービスを生み出していきます。
所在地: 〒992-0479
山形県南陽市和田3369
設立: 1979年9月
従業員数: 514名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 11,591百万円
経常利益: 2,319百万円
平均年齢: 40.1歳
企業URL: http://www.ndsoft.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015358554