株式会社みんなの社食
【虎ノ門】Product Ops◆急成長中の有名店社食サービス／熱々を届ける発注・配送オペレーション
募集要項
おしごと用語集仕事内容
Product Ops 担当としてみんなの社食のオペレーション業務を回しながら、現場の課題をルールや仕組みへ落とし込む役割を期待しています。
（1） 発注・ロジ手配の実務と標準化
・法人顧客からのオーダー（食数・メニューなど）に基づいた、飲食店パートナーへの発注・連絡業務。
・導入に必要な什器や備品（カトラリーや保温機など）の選定、調達、在庫管理。
・試食会や本導入に伴う配送リソース（便数・スケジュール）の手配。
（2） 配送管理・ネットワークの推進
・提携配送会社やドライバーの新規開拓、日々の条件調整・運行管理のサポート。
・今後計画している独自の自社配送網立ち上げにおける、現場レベルでの運用テスト。
・配送品質＝接遇や設置マナーのモニタリングと、ドライバーへのルール共有。
（3） 営業事務：法人のバックオフィス支援
・法人担当者からの日程・食数変更の受付、システムへの正確なデータ反映。
・法人営業チームと連携した、試食会や本導入時の搬入届提出などの手続き。
（4） その他
・新規法人への導入立ち会い、試食会の運営サポート
・飲食店パートナーや配送現場への定期的な訪問、リアルな課題のヒアリング
現場の最前線で発注、ロジ、営業事務といった運行実務を行いながら、課題を洗い出し、効率化を推進していただきます。日々発生するイレギュラーを既存社員とともに解決し、それを次のトラブルを防ぐための業務フローへとアップデートしていく役割を期待しています。
■ このポジションの魅力：
◎ 人の温度感を感じる、新しいバックオフィス
画面に向かうだけの事務ではありません。
データ反映などの正確性はもちろん、飲食店や配送現場のリアルな声に寄り添う、人と人との繋がりを大切にした運営業務です。
◎ 「事務のスキル」×「気配り」で主役になる
予定変更のシステム入力から、配送品質の向上まで。ただのルーティンワークではなく、これまでのオフィス経験にあなたならではの「細やかな気配り」をプラスして輝けます。
◎ 先回りする対応力や柔軟性を、仕組みに変える
急な変更にも焦らず、テキパキとパズルを組み替えるように整える。
日々のシチュエーションの変化を楽しみながら、持ち前の臨機応変さを活かして仕事の効率化を進められます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・「状況の変化」に対して、臨機応変かつロジカルに対応できる方
・ 複数のタスクを、正確かつスピーディーに並行管理できる方
・行動力があり、現場での対人コミュニケーションが好きな方（接客経験者が多数活躍しています）
■歓迎条件：
・ 周囲のサポートや、組織の「潤滑油」としてチームを支えた経験がある方
・ 最新のITツールやテクノロジーを用いた「業務効率化」への興味・関心がある方
・「食」への興味・関心と顧客志向をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモート可能ですが、組織フェーズや業務の性質上、週3～4日出社しての対面コミュニケーションを大切にしています。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
＊条件に変更なし
給与
450万円～620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～397,000円
固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～517,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回
■決算賞与：年1回※業績に応じる
■ストックオプション制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費分支給
住宅手当：3万円／月（自宅からドアツードア30分以内）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■みんなの社食（自社サービス）の利用
■全国のサウナや温泉付別荘「Sanu 2nd Home」利用：2泊／年
■ジム等の運動補助：5,000円／月
■社内マッサージ制度
■臨床心理士など専門家への相談・コーチング使い放題
休日・休暇
年間有給休暇6日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇※その他会社カレンダーによる
■年次有給休暇（半日単位で取得可能）、夏季休暇（3日／7月～9月の間で取得）、入社日特別休暇（6日／入社後6ヶ月以内に取得）
会社概要
- 事業概要
■事業概要：デリバリー型社員食堂サービスの企画・運営
・週1回、食べログ百名店などの行列ができる有名店の料理を、熱々のビュッフェスタイルで企業に届けるサービスを提供。
・「同じ釜のめし」をオフィスで実現することをコンセプトに、ランチ難民問題の解決とコミュニケーションの活性化を企業に対して提供。
■当社について
・2024年6月設立。エクイティ&融資含め、8000万円を調達しているシード期のスタートアップ。です。
・2025年1月にサービスサイトをローンチし、3月から正式にサービスがスタート。想定よりも多くの引き合いをいただけており、現状リソースの関係から営業やマーケティングをストップしている状態。既に大型スタートアップや、大企業子会社、上場企業などの有名企業を獲得。
・2017年～2020年まで行っていた、前身となる事業『みんなの食堂』を立ち上げた2人で創業。代表の齋藤は『みんなの食堂』を立ち上げ後、新卒でSMBCにて法人営業を経験。その後ベンチャーキャピタルに転職し、食領域への投資を担当。その後イスラエルに移住しフリーランスとしてコンサルティングを行い戦争に伴って帰国。
取締役の石川は、日本最大の法人向けフードプラットフォーム『くるめし』の創業者で、2024年にPEファンドに大型Exitを実現。その後、みんなの社食を共同創業。
・『みんなの食堂』時代は、サービスローンチ後1年半で年商規模2億円強まで成長し、大手中心に多くの企業に導入されるもコロナでサービスがストップ。今回は出社回帰の文脈で社食ニーズが再度高まっていることから、よりサービスブラッシュした形で再チャレンジ。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F- 設立
- 2024年6月
- 従業員数
- 3名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 企業URL
https://minshoku.jp/
応募方法
応募方法
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