日東エレベータ製造株式会社

【神田/未経験歓迎】業務用エレベーターのメンテナンス担当～急な呼出し無／年休124日・残業月20H～

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～営業など異職種からの中途入社者も活躍中！／じっくり育成で専門性を身に付ける／エリア内業務のため宿泊を伴う出張なし／ワークライフバランスが整う～

■業務概要
当社は設計から製造、据付、保守、改修まで一貫して手掛けるエレベーターの専門メーカーです。
業務用エレベーター（荷物用・自動車用等）のメンテナンスを担当し、実践を通じて専門的な技術や知識を身につけることができます。

■業務詳細
・定期点検作業
・部品交換・修理・改修の提案
・点検後のお客様への報告業務
・社内外の関係各所との連絡・調整業務
・トラブル発生時の復旧対応

■1日の流れ
出社→オフィスにて準備→現場へ出発（1日に2～3か所を巡回）→オフィスへ帰社→片付け・事務処理後、退社

■組織構成
保守部は東京、埼玉3か所、千葉1か所、神奈川1か所にあり、各拠点に5名、東京は10名程度の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層の社員がおります。
※神田本社の募集となりますが、上記拠点の中でお住まいに近い拠点をご希望でしたら、選考の中で相談可能です。

■就業環境
担当エリア：主に関東圏。本社および埼玉・千葉・神奈川にメンテナンス拠点を設置しているため基本日帰り範囲内の業務になります。
出張：ほぼなし。宿泊を伴う業務は基本的にありません。
夜間・休日対応：当番制をとっており、独り立ちした後は、月1～2回程度の対応がございます。緊急対応発生時は当番者が対応するため、休日に急な呼び出しはありません。休日対応の件数は1～2件程度のイメージです。
休日：年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、プライベートとの両立もしやすい環境です。

■育成体制
入社後1年程度はOJTメインで先輩に同行しながら業務を習得いただきます。
現場に出ながら、部品・装置の名称を覚える→点検項目の理解（チェックリストあり）→センサー・動作確認などの実務対応と段階を踏んで徐々に単独対応へ移行していきます。
現社員もほとんどが未経験からのスタートであり、実機に触れながら学べるため、未経験でも安心して着実にスキル習得できる環境です◎
実務経験を積んだ後は、昇降機等検査員などの資格取得を会社が全面的に支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・Word、ExcelやメールのPC基本操作

■歓迎条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）※入社後取得可
・設備保守、メンテナンス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
異動可能性あり（首都圏内の各サービスステーション）
ただし転居は伴わない範囲を想定しております

＜勤務時間＞
8:50～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：2万～3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
昇降機等検査員資格取得を会社が支援。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、退職金共済加入、資格取得支援あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季・年末年始・創立記念日休暇あり。有給休暇は入社時付与、その後毎年4月一斉付与。