掲載予定期間：2026/6/22（月）～2026/9/20（日）更新日：2026/6/22（月）

トグルホールディングス株式会社

【リモート可】コーポレートIT◆情報セキュリティを専任で担うポジション◆フレックス◆資格取得費補助有

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート可】コーポレートIT◆情報セキュリティを専任で担うポジション◆フレックス◆資格取得費補助有

【募集背景】
当社では生成AIと社内AIエージェントの全社活用が急速に進んでおり、2026年現在、非エンジニアを含む全社員がAIを業務に組み込み、内製AIエージェントの開発・運用が日常的に行われています。
こうした環境において、APIキーの不正利用インシデントへの対応を契機に、クレデンシャル管理・クラウド権限の横断的統制・社内AIシステムのセキュリティレビュー体制の整備が喫緊の経営課題となっています。
コーポレートITは現在1名体制のため、情報セキュリティを専任で担う2人目のメンバーとして、技術的な実装力を持った方を求めています。

【業務内容】
＜入社後すぐにお任せする業務＞
LLM APIキー（GCP / Gemini / Claude / OpenAI等）・サービスアカウントの全社棚卸し、ローテーション・失効の自動化実装 ――発行者・利用者・請求の紐付けが不明確なキーが社内に散在しており、漏洩時の被害最小化を目的とした仕組みをゼロから構築します。
社内AIエージェント・内製システムを対象としたセキュリティレビューチェックリストの策定と運用体制の構築 ――非エンジニアを含む全社員がAIエージェントを作成できる環境において、個人情報・機密情報へのアクセス制御と権限設計の審査プロセスを整備します。

＜中期的にお任せする業務＞
・コーポレートIT全般に対するセキュリティ対策の設計・実装・運用
・セキュリティインシデントの検知・対応・再発防止の仕組み化（ログ集約・アラート設計・IR手順整備）
・APIキー管理規程・AIエージェント開発ガイドライン等のポリシー策定と技術的執行手段の実装
・月次情報セキュリティ委員会への技術論点提供・経営層への提案
・リスク評価・脆弱性情報の収集と対応方針の決定
・外部ベンダー・専門家・監査法人との連携

【当社のトピックス】
・OpenAIと業務連携を本格化
・国土交通省主催「PLATEAU AWARD 2024」にてグランプリ受賞
・総額38.3億円のシリーズB資金調達を完了
・つくるAIボリュームチェックサービス、導入100社・1000アカウントを突破
・｢すごいベンチャー｣2025年最新版「激変期を切り拓く日本の"ネクストユニコーン"はどこか」100社に掲載

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・情報セキュリティまたはクラウドインフラ領域における実務経験（いずれか一方でも可）
・クラウド環境（GCP / AWS / Azure のいずれか）の基本的な利用経験
・AIエージェントのセキュリティリスク（過剰権限・プロンプトインジェクション・テナント越境等）への知見（経験がなくても強い学習意欲があれば可）
・Python またはシェルスクリプトによる運用自動化の経験
・セキュリティインシデントへの対応経験、またはそれに準ずるシステム障害対応経験（調査・封じ込め・再発防止のいずれか）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
【アクセス】
- 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
- 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間／1日8時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動なし

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,178,594円～6,098,190円
固定残業手当/月：130,100円～278,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
428,571円～714,285円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて優遇（上限なし）
※年2回の賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：他、徒歩通勤手当：月1万円・近居手当の対象者に限る
住宅手当：近居手当：オフィスから5km圏内居住で月3万円補助
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
- 資格取得費補助
- 推薦図書貸出
- 書籍購入費補助（月1万円まで）

＜その他補足＞
- インフルエンザ予防接種補助
- 健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）
- 徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る）
- 近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助）
- PCに加えて大型ディスプレイ付与

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与）
・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など）

会社概要

事業概要: 産業の実務を変え続けるAIを、日本から世界へ。

▼不動産を起点とした取り組み
私たちは、不動産という実体産業を起点に、AIやデータを活用して業務や意思決定の在り方を再構築することに取り組んでいます。
テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、不動産開発・投資の現場に自ら関わりながら、従来は人の経験や勘に依存してきた業務や判断を構造化し、現実の業務に根ざした形で更新していくことを重視しています。

▼AIエージェントによる業務支援
事業の中核には、不動産実務から生まれたAI・ソフトウェアの開発があります。
用地探索、法令確認、収支検討、資料作成といった不動産実務を丁寧に分解し、AIが担える領域と人が判断すべき領域を整理したうえで、AIエージェントによる業務支援・自動化を進めています。
目的は単なる効率化ではなく、人が本来向き合うべき判断や設計、戦略により多くの時間を使える環境をつくることです。

▼実業を前提とした循環型の事業構造
これらの取り組みは、机上の業務モデルではなく、私たち自身が行う不動産開発・投資の実業を前提に進められています。
実際の案件を通じて得られる知見や検証結果をプロダクトに反映し、そのプロダクトを再び実業に活かすという循環構造が、私たちの事業の特徴です。

▼不動産にとどまらない展開
不動産は、法規制、データ分析、意思決定、文書作成など、他産業にも共通する業務要素が集約された領域です。
私たちは、この分野で培ったAIエージェントや業務設計の考え方を、今後は不動産業界にとどまらず、他の産業へと展開していくことを視野に入れています。
あわせて、海外市場への進出や、IPO、M&Aといった成長戦略を通じて、事業と組織のスケールを段階的に拡大していく考えです。

▼私たちが目指す姿
実業とテクノロジーを切り離さず、現実の業務に根ざした形で社会に実装していくことを通じて、産業の生産性と持続性を高めていきます。
その積み重ねの先に、日本発で産業を牽引する存在となることを目指しています。
所在地: 〒106-0032
東京都港区六本木1-6-1
設立: 2020年6月
従業員数: 200名
上場市場名: 非上場
資本金: 6,564百万円
売上高: 12,800百万円
企業URL: https://toggle.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015358652