株式会社ギフトホールディングス

【海外駐在】海外エリアの経営管理（海外事業の責任者候補）／東証プライム上場／年休120日／土日祝休

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【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】
■業務内容
現在、直営店を展開している中国、もしくはその他海外の1国、エリアの責任者候補です。
◇経営・戦略関連
∟本社方針・グローバル戦略を踏まえた現地法人の経営戦略立案・実行
∟中長期事業計画・年度予算の策定と進捗管理
∟現地市場（顧客・競合・規制・商習慣）の分析と成長機会の発掘

◇事業推進
∟立地、マーケティング、商品、価格、販促全てに関わる戦略策定および推進
∟実行するためのチームづくりや対外的な交渉など全て含む

◇業績・KPIマネジメント
∟売上・利益・キャッシュフローなど経営指標の最終責任
∟KPI設定、業績レビュー、改善アクションの主導

◇本社との連携・調整
∟本社経営層への定期的なレポーティング（業績・リスク・課題）
∟ガバナンス・内部統制方針の現地への落とし込み

◇対外関係・代表業務
∟重要顧客・主要パートナーとのトップリレーション構築
∟現地業界団体・金融機関等との関係構築

■勤務地等：
ご入社後、3か月ほどは日本国内での研修・勤務となり、その後、初任地の上海に駐在していただく予定です。ギフトホールディングスとの雇用契約になり、グループ会社の上海吉福桃餐飲管理有限公司への出向となります。
・出向先企業の正式名称：上海吉福桃餐飲管理有限公司
・勤務地：中国上海市徐匯区古美路1520号18幢B1層B1-33-H11号
・事業内容：中国における海外店舗運営

■組織構成
直営店運営本部 ー 直営海外戦略部
グループの海外（直営）店舗の経営、運営に関わる業務全般　※社長・専務直下の組織になります

■当社の特徴：
国内・海外で900店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。
『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発～製造、納品まで行っています。
さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・幅広いビジネス経験をお持ちで、海外現地の責任者・責任者候補としての業務遂行に問題がないこと
※事業経営、事業管理、マーケティング、財務経理、契約関連など、全て必要ではないがある程度幅広いご経験や知見をお持ちの方
・ビジネスレベル以上の英語力
※日本語に関しては要ネイティブレベル
・外食ビジネスに対する興味・関心が強い方

■歓迎条件
ビジネスレベルの中国語
外食・レストランビジネスにおける業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給 （社内規定あり）
家族手当：配偶者1万円／月、子1人3千円／月 ※扶養範囲内
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
■社員持株会
■服装自由
■慶弔見舞金
■テレワーク制度あり
■退職金制度有（企業型確定拠出年金）
■シアワセ休暇制度（年に1度5連休を必ず取得。取得
時2万円支給）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、シアワセ休暇（年に1度5連休を必ず取得。取得時2万円支給）