株式会社エスユーエス

【滋賀／守山・野洲】システムエンジニア◆上場企業／キャリア形成の支援制度充実◎／年休126日

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＜希望を最優先に案件アサイン！※案件によって守山市・野洲市以外のアサインを行う場合有／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞

■業務内容・アサイン：
Web/オープン系システムやパッケージの開発等を担当いただきます。要件定義、調査分析などの上流工程が多く、基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任せします。
将来的には自社サービスの開発、持ち帰り請負（自社内開発）、ERP（SAP）のコンサルティングなど幅広いアサインが可能です。

■チームプロジェクト人数：
小規模：3～5名
中規模：10名程度
大規模：30～50名

■お取引先例：
パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株)

■エンジニアの夢を支える、「社会人学校R」：
一人ひとりに対して丁寧にキャリアデザインを行い、お客様のニーズを踏まえた研修カリキュラムに意欲的に取り組むことは、社員自身に目的・意識と業務における自己研鑽を創出し、本人に高い成長性をもたらします。このことはお客様から高い評価をいただく要因となっています。
・キャリアパスプランに基づいた仕事の提供
・一人一人に適したカスタマイズ教育、サポートの実施
・1年後、2年後、3年後の明確な処遇提示

■先進的な取り組み：
◎全エンジニアに最新生成AIツール活用体制
全エンジニアが最新の生成AIツールを活用できる環境を整備し、業務効率と品質の向上を実現しています。
◎生成AI研修プログラム
弊社オリジナルの研修体制で、2023年からトップエンジニアによる生成AI活用実績に基づく研修プログラムを提供。
◎生産性3倍以上の実現
生成AI活用によりエンジニア個人の生産性を3倍以上に向上させ、より創造的な業務に集中できる環境を提供。

■当社について：
「人と企業の笑顔が見たい」　これが、エスユーエスが追求する経営理念です。私たちの事業は、働く人と企業様に支えられてこそ存在します。そして働く人と企業様に、最大の貢献とサービスとお役立ちを提供することが、私たちの使命であると考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発経験 目安3年程度（言語不問）
※詳細：WEBシステム開発・業務系システム開発

■歓迎条件
・部下や後輩の指導経験のある方
※WEB系⇔組込・制御系のスキルチェンジ歓迎（実績有）

＜勤務地詳細＞
滋賀県内
住所：滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※基本的に自宅から通える範囲となります（同意なしに引越しを伴う転勤はありません）
◎プロジェクト先により在宅、リモートワーク可
（週2～3日リモートで働くエンジニア多数）
◎U・Iターン歓迎

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：10時間　※就業時間はプロジェクト先により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月5,000円／子1人月10,000円
住宅手当：規定有
社会保険：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム(上位エンジニアによる研修)、同社開発の「HQ」を通じた育成


＜その他補足＞
■家賃補助手当（会社都合転居の場合に限る）
■転居費用支給（会社都合転居の場合に限る）
■深夜手当
■インフルエンザ予防接種手当
■優秀社員表彰
■起業家支援
■定期健康診断／産業医面談／子宮頸がん検診、乳がん検診／メンタルヘルスケア制度／扶養家族向け健康診断費用補助／定期歯科健診費用負担
■社内イベント
■確定拠出型年金制度
■キャリアコンサルティング制度（3カ月に1度、キャリアパスに関する個別面談の実施）
■永年勤続表彰制度（勤続10年：10万円、20年：20万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季、 年末年始、 産休育休、介護、慶弔、特別、バースデー休暇
有給休暇、半日年次有給休暇　※入社翌月より付与　◎取得率80.9％