株式会社正電成和

【神田】人事職／採用・研修・評価制度の企画運用◆新制度構築に関われる環境

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□■古河電工グループの安定性◎／平均残業15時間／年間休日121日／採用・人材育成・評価制度の企画運用を通じて組織成長を推進／裁量大きく新制度の立ち上げも可能なポジション■□

■業務概要
当社の人事担当として、採用活動から人材育成、評価・報酬制度の設計・運用、組織開発まで幅広い人事領域を担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せし、将来的には新たな制度設計や組織改革など、より広範な業務にも携わっていただきます。主体的に業務を推進できる方を歓迎し、組織の成長に直結する重要なポジションです。

■業務詳細
・採用計画の立案と実行（新卒・中途）、求人媒体の選定や運用、応募者対応（書類選考、面接調整・面接実施）、内定者フォローや入社手続きなど採用全般
・新人研修や管理職研修などの研修プログラムの企画・運営、人材育成施策やキャリア開発支援の立案・実行
・人事評価制度や等級・報酬制度の設計・運用、評価運用のサポート
・社員満足度調査の実施・分析、組織改善施策の企画・推進、社内コミュニケーション活性化施策の運営

■業務の魅力
裁量が大きく、組織成長をリードする新たな制度や仕組み作りに積極的に関われます。自分のアイデアを実現しやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
採用・人材開発・制度設計の幅広い経験を積み、将来的には人事マネージャーや組織開発リーダーなどへのキャリアアップが可能です。

■当社の魅力：
IT技術が進歩を続ける中で、拡大を続ける情報通信事業。古河電工グループの100％子会社として、光ファイバ接続材と、光ファイバ通信網の保守システム製品の開発・設計・製造・販売までを担うのが当社です。
分析、数字で考えるのが好きな方・新たな技術・知識を吸収したい方・機械・電気・ソフトウェアに興味がある方、ぜひ当社で力を発揮してください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・人事のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-16-8 古河電工神田ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき手段・金額を問わず全額支給
家族手当：詳細福利厚生その他欄へ
住宅手当：持ち家・借家とも2万円／月※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者1万円／月、高校生までの子供2万円／月※扶養対象者に限る
■通勤手当補足：車通勤の場合はガソリン相当額の通勤手当支給します。
■出産・育児支援制度
■制服貸与
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日