マークラインズ株式会社

【六本木】採用・教育担当◆世界80カ国展開×自動車産業プラットフォーマー

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【世界80カ国以上へ展開／自動車産業の意思決定を支える情報プラットフォーム企業／採用を中心に人材受け入れ施策にも関わるポジション】

※こんな方におすすめ
● 採用担当として、幅広い採用領域（中途・派遣・海外など）に挑戦したい
● 事業成長を支える「攻めの採用」に関わりたい
● グローバル環境や成長産業（自動車×データ×AI）に関心がある
● 少数体制の中で裁量を持って業務を推進したい

■業務内容
採用活動を中心に、一部入社後の受け入れ施策にも関わっていただきます。
＜具体的な業務＞
・国内中途採用（求人作成、エージェント対応、面接調整、内定フォロー）
・派遣採用（人材会社との調整、受入準備、入社手続き対応）
・海外採用サポート（海外拠点・エージェントとの連携、面接調整）
・入社後のオリエンテーションおよび全社共通研修の企画・運営・改善

＜入社後の流れ＞
まずは中途採用業務を中心にご担当いただき、当社の採用プロセスや事業理解を深めていただきます。
その後、海外採用や派遣、教育領域などへ段階的に業務を拡張し、将来的には各ポジションに応じた採用手法の検討や施策実行にも関わっていただきます。

■サービスについて
自動車産業向け情報プラットフォーム事業
世界80カ国以上の自動車メーカー・部品メーカー・関連企業に向けて、意思決定を支える高度なデータベースを提供。
加えて以下のようなサービスを展開：
・プロモーション広告
・コンサルティング
・部品調達支援
・人材紹介サービス
・ファンド事業
・ソフトウェア開発
近年では、自社データを活用した生成AI機能（β版）を提供し、データ×テクノロジーによる価値創出を強化しています。

■本ポジションの魅力
・中途採用を中心に、海外採用など幅広い採用業務に段階的に関わることができる
・エージェント活用や母集団形成など、採用施策の検討・実行に主体的に関われる
・世界80カ国に展開するグローバルビジネスに携わることができる
・自動車×データ×AIという成長領域に関わる採用経験が積める
・少数体制の中で裁量を持ち、採用活動を推進できる
・今後の体制拡大に応じて、担当領域を広げていく機会がある

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用業務の実務経験

■歓迎条件：
・英語の読み書きスキル（海外拠点との連携あり）
【必須】
　・中途採用業務の経験（早期キャッチアップが求められるため）
　・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、E-mail等の操作）

【あれば尚可】
　・海外拠点とのやりとりがあるので、英語の読み書きが出来る方
　・採用以外の人事労務業務（勤怠給与関連・諸制度の整備）の経験
　・「業務内容」に記載した業務に関連する知見（実務経験は不問）

＜語学補足＞
※海外拠点との対応あり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F
勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（弊社規程による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、退職一時金の二制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
・部内研修

＜その他補足＞
3大疾病保険加入[全額会社負担],DLBenefit by WELBOX利用可
60歳以上は嘱託社員（契約期間：1年）として雇用
昼食料金一部補助（任意）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（6日間※12月29日～1月3日）
※有給休暇は入社3か月後に付与されます。