カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【みなとみらい／業界未経験歓迎】不動産営業／テナントリーシング担当◆土日祝休（シニアアソシエイト職）

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■業務内容：
・商業・複合施設におけるテナントの開拓・誘致・リーシング
・定期建物賃貸借契約等の条件設計・交渉・クロージング
・テナント企業／仲介事業者／社内関係部門（蔦屋書店本部・各拠点、法務、経理、デザイン室、店舗開発、不動産管理）との調整
・区画稼働・賃料・テナント構成（MD）の最適化提案

■ミッション：
当ポジションは、CCCグループが展開・運営する商業施設および複合施設において、テナントの誘致・リーシングを担い、施設価値と収益の最大化を実現する役割である。単なる区画の賃貸にとどまらず、不動産まわりの顧客ニーズを正しく理解し、社内外の関係者が持つ情報・知見を引き出して組み合わせることで、CCCの既存パッケージに囚われない新たな企画・座組みを生み出すことを期待する。
ライフスタイル提案型施設の文脈を踏まえ、テナント企業・仲介事業者・社内関係部門との折衝とクロージングを通じて、ストック型収益の基盤づくりに貢献する。

■期待すること：
・営業担当のパートナーとして、社内の知見を引き出しリーシング提案を作成
・利害関係者との調整補助、各種基礎業務の遂行
・日常業務からの気づき・改善の上長への提言

■キャリアパス：
シニアアソシエイト→エキスパート→リーダー／部門マネジメント
テナントリーシングを起点に、店舗開発・不動産管理（PM）・空間ソリューション営業へのジョブローテーションを通じ、不動産まわりを一気通貫で担える人材への成長を支援する。

■ステークホルダー：
〇社外
・転借人（テナント企業・個人事業主）
・その他事業主（後継テナント、テナント仲介企業等）

〇社内
・蔦屋書店本部および各拠点
・法務／経理
・デザイン室（店舗デザイン・内装設計）
・店舗開発／不動産管理（PM）部門

■事業内容：
当社は、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎／

■必須条件：
・法人営業またはBtoB折衝の実務経験（目安2年以上）
・不動産・商業施設領域への関心と基礎的な数値リテラシー

■歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格
・商業デベロッパー／SC運営／不動産PMの経験
・百貨店・小売系ショッピングセンターの運営・テナント管理経験
・複合施設・ライフスタイル提案型施設、エリアマーケティングへの理解
・関係者を巻き込む企画・プロジェクト推進の経験

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
横浜本社（2025年5月～）
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
事業拡大に伴い、転勤の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月間所定労働時間：7時間45分×月間所定勤務日数

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを中心とした研修制度有

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（CCCグループ401kプラン）
■CCCグループ福利厚生制度
■育児支援制度（時短勤務制度等）
■キャリア自律支援プログラム他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇