掲載予定期間:2026/6/29(月)~2026/9/27(日)更新日:2026/6/29(月)

株式会社ブレークアウト

民泊オペレーションマネージャー/年休123日/服装・髪型自由

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【急成長ベンチャー】売上150%成長/躍進中企業

【未経験OK】幅広いスキルを習得/裁量大きく働く

【好待遇】年休123日以上/完休2日制/制度充実

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仕事内容

【未来の街をつくる】宿泊施設の品質を向上し、改善を進めるお仕事★アイデアを活かせる

具体的な仕事内容
現場の最前線に立ち、民泊物件の品質管理やトラブルを未然に防ぐための仕組みづくりまで幅広く担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■物件の資産価値最大化(クオリティマネジメント)
ゲストに感動を届けるため、施設のメンテナンスや空間の品質管理を徹底します。物件の魅力を最前線で維持・向上させます。

■業務オペレーションの改善・効率化
現場での気づきやリアルなデータをもとに、無駄なコストや工程を削減。急成長ベンチャーならではのスピード感に合わせ、より効率的でスマートな運営体制へとアップデートします。

■再発防止の仕組み化・システム構築
発生したトラブルをその場の解決で終わらせず、同様の課題が起きないようマニュアル作成やシステム構築を行います。

■現場起点でのサービス向上・街づくり提案
最前線にいるからこそ見える顧客ニーズを捉え、「どうすれば街や物件がより魅力的になるか」を考え、アイデアを提案・実行します。

========
年休123日以上と売上150%成長を両立する当社の根幹には
強固な【VPMV】があります。
■VISION:宿泊業界を打破し世界の未来都市を作る
■PURPOSE:旅と暮らしの自由を拡張
■MISSION:大人数×ラグジュアリーな宿泊モデルでヴィレッジ構想を実現!
安定に甘んじず、本気で未来を創る熱量が最大の特徴です。
服装・髪型自由など、ITベンチャーのような柔軟な環境で、
自分の人生も、共に充実させることが可能です!
チーム組織構成
5つの【VALUE】を武器に、全員で突破するチーム
…………
当社は、個を尊重しつつ、共通の価値観【VALUE】で結束しています!
■Ownership:どうすればできるか考え突破
■Respect:人間性を大切に
■Trust:成果で信頼を得る
■Speed:速さは最大の質
■Communication:正確・迅速な共有
ツールで常に情報を同期し、トラブルも全員で解決!入社歴に関わらず良いアイデアは即採用。現場の声を経営陣へ直接届けられる、風通しの良さが自慢です。
========

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】変化を楽しみ学び続けるのが好きな方/アイデアを生み出し、実行できる方

【応募条件】
■普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎する経験・スキル】
■顧客折衝の経験
■不動産、民泊、観光業界の知識
■企画、ディレクション、PMの経験
■英語スキル(ゲスト対応等で活かせます!)など

<こんな方にピッタリ!>
■指示待ちではなく「自分で考えて動く」ことが好きな方
■未完成の組織で、仕組みづくりから楽しみたい方
■課題を見つけ出し、解決することを楽しめる方
■フットワーク軽く、現場対応などを楽しめる方
■誠実な挨拶や礼儀など、人間性を大切にできる方

★あなたの「成長したい」という意欲を重視します!

選考のポイント

「経験の長さ」よりも「価値観への共感」を重視します!当社のVALUEに対し、これまでの経験をどう活かせるか、あなたの言葉で聞かせてください。主体的に動ける姿勢が見える方を積極的に採用します!

勤務地

\転勤なし・U・Iターン歓迎!/

◇札幌本社
北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F

・札幌市営地下鉄南北線「すすきの駅」から徒歩2分
・札幌市営地下鉄各線「大通駅」から徒歩5分
  • 札幌本社/北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1[最寄り駅]狸小路駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

雇用形態

正社員

試用期間:6ヶ月(待遇・条件に変動なし)

給与

【月給】22万6000円 ~ 28万9000円+賞与年2回+通勤手当
※上記には、時間外労働の有無に関わらず、
固定残業代 月20時間分「3万円~」を含みます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※給与は年齢、経験、スキルを最大限に考慮し、決定します。
※評価制度が整っているため、実績に応じて昇給・賞与でしっかり還元します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給(規定あり)
■シフト手当(5000円/月)
賞与
年2回(4月・10月)
昇給
給与査定:年2回
入社時の想定年収

年収339万円~433.5万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■MacBook、IPhoneを1台ずつ貸与(業務用)
■全社員さぽーとさっぽろ加入(商業施設割引 / 退職金制度有り)
■出産祝い金あり(家族が一人増えるごとにお祝い金を10万円支給)
■服装・髪色自由
■退職金制度あり
■ブレークアウトトレーナー・Tシャツ贈与
■ウォーターサーバー(冷水/熱湯)無料利用可能
■会社負担健康診断(年1回)
■不動産仲介手数料無料または半額(お部屋探しやマイホーム購入時)
■ご家族、またはご友人と民泊施設に泊まれる権利(年2回)※入社6ヶ月後から利用可能

休日・休暇

年間休日

123以上

休日・休暇

■完全週休2日制
曜日は応相談

■祝日休み
※シフト次第で振替休日

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■リフレッシュ休暇制度あり

私たちの指針は「ワクワク」の源泉。

なぜ、ブレークアウトは走り続けるのか…?
それは明確な【VISION】があるからです。
「人々の旅と暮らしの自由を拡張する」というパーパス。
そして「ヴィレッジ構想」という具体的かつ壮大なミッション。
私たちは単に「宿を売る」集団ではありません。
地域の魅力を最大化し、そこに新しい人の流れを創る。
そのプロセスすべてが私たちの仕事です。

「Ownership(圧倒的当事者意識)」を持って壁を突破し、
「Speed(速さは最大の質)」で成果を出す。
この価値観に共鳴する仲間が集まっているからこそ、
私たちはどこまでも高く、速く飛べるのです。
観光の未来を共にアップデートしませんか?

こんな方を求めています!

ブレークアウトでは、事業拡大に伴い、共に組織の成長をけん引する新たな仲間を募集しています。

■「もっと成長したい」「より大きな裁量に挑戦したい」という強い意志をお持ちの方
■変化を前向きに捉え、スピード感を楽しめる方
■決められた役割に甘んじず、自らアイデアを発信して会社を前進させたい方

私たちが大切にしているのは「当事者意識」です。北海道から始まったこの挑戦をさらに面白くし、会社だけでなく、自分自身の人生も本気で変えたいという熱い想いを持ったビジネスパーソンをお待ちしています!
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社員インタビュー

どんな方が活躍できると思いますか?
同僚

Aさん

どんな方が活躍できると思いますか?

状況を見てじっくり考え、徹底的にやり抜きたい人に向いていると思います。自分のアイデアで現場がうまく回るようになったときは大きな達成感を得られますし、同時にやりがいもあるポジションだと思います。

どんな働き方ができますか?
同僚

Bさん

どんな働き方ができますか?

上下関係がなく、良いアイデアはしっかり聞いてくれる環境です。服装も髪型も自由なので自分らしく働けますし、困ったときは助け合える先輩たちがいるので心強いです。

キャリアアップについてはどうですか?
同僚

Cさん

キャリアアップについてはどうですか?

当社には、日々の成果が年2回の評価でしっかり給与に還元される仕組みがあります。裁量を持ってスピード感高く成長したい方に、最適な環境があると思います。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「まずはやってみる」ができる自由な社風と手厚い制度。

北海道を中心に、民泊事業で急成長を遂げるブレークアウト。完全週休2日制の年間休日123日以上に加え、出産祝い金や自社施設への無料宿泊など、働く社員の為の制度も多く整えています。

オフィスは30代前半が中心で、服装や髪型は自由。上下関係の壁がなく、困った時はスグに助け合うポジティブな活気に満ちています。メンバー全員が「自分たちの手で北海道を変える」という当事者意識を持ち、互いに切磋琢磨する雰囲気が印象的でした。「まずはやってみる」姿勢が尊重される環境だからこそ、失敗を恐れず新しい提案ができる会社だと言えるでしょう。

やりがい

やりがい

【◎自分のアイデアで物件や街の価値を高められること】
現場の気づきを形にしてゲストに感動を届け、地域の活性化に貢献する手応えを肌で感じられるはずです。また、トラブルを仕組み化して運営をスマートに変える経験を通じ、幅広い場所で通用する業務改善スキルが身につくでしょう。売上急上昇中の成長ベンチャーで、大きな裁量を持ちながら圧倒的なスピードで成長できる、やりがいにあふれた環境です。

きびしさ

きびしさ

【正解を追い求めること】
マニュアルや指示を待つのではなく、正解のない中で自ら課題を見つけ、主体的に動くフットワークとタフさが求められるこのお仕事。さらに、目の前の問題を解決して終わりにせず、「二度と起きない仕組み」へと落とし込む必要があるため、常に論理的な思考力と粘り強さが試されるでしょう。しかし、同社には意見を受け入れる自由な社風があります。あなたのアイデアをどんどん発信していきましょう。

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応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 一次面接

  • 適性検査

  • 最終面接

  • 内定

※オンライン面接の相談も可能です。
※面接日や入社日は相談に応じます。現在就業中の方も、お気軽にご相談ください。

Q.土日祝での面接は可能ですか?
A.原則平日にてお願いしております。
どうしても難しい場合は平日終業後や土日祝日も相談可!
連絡先
〒060-0063
北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F
TEL:0120-264-046(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■民泊・無人型ホテル関連事業
・企画
・管理運営
・事業用不動産紹介(不動産仲介)

※民泊管理業:国土交通大臣(02)第F00690号

所在地

北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F

設立
2017年 10月
代表者
代表取締役 藤田 龍之介
従業員数
40名
資本金
210万円
売上高

18億1800万円(第8期/2025年)※第7期の約9億5000万円から191.2%UP! ※管理民泊物件の宿泊売上

平均年齢
34.5歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015361149

株式会社ブレークアウト

民泊オペレーションマネージャー/年休123日/服装・髪型自由

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