東亜テックス株式会社

【川崎】人事／採用・人事規定管理等◇安定した環境◇国内エネルギー供給を支える企業◇働きやすさ抜群◎

---

□■国内のエネルギー供給と製油所の安定稼働を担う中核的な企業／東亜石油（出光興産グループ）の子会社／ワークライフバランス◎■□

■業務内容：
～社内をバックオフィスから支えるやりがい◎～
当社にて、人事事務をお任せします。

■具体的には：
◇募集・採用業務（主に中途採用を中心に担当いただき、将来的には新卒採用にも携わっていただきます）
◇勤怠管理
◇採用要員計画の策定
◇労働組合はないが、代表制による対応
◇就業規則・人事規定管理
◇労働基準監督署とのやりとり
※入社後は勤怠管理、採用業務などの業務からお任せします。

■標準的な1日のスケジュール：
8:20　出社
8:40　朝礼（月初のみ）
9:00　業務開始
12:00　昼休み
13:00　業務開始
16:50　業務終了

■サポート体制について：
業務はOJTによりサポートします。総務課では人事・総務・経理を担当しておりジョブローテーションにより管理業務を幅広く経験できます。

■組織構成：
配属先には４名（男性2名／女性2名）が在籍しております。

＜当社のミッション＞
親会社（精製会社）の安定運転への貢献を介して、エネルギーの安定供給に貢献することです。ともにミッションを果たしていく従業員のうち中途採用が99%で、様々な職種を経験された方が集まり同じ方向を向き仕事をしています。
＜総務部のミッション＞
当社ミッション達成のためバックオフィスとしての役割を確実に努めることです。

■キャリアについて：
OFFJTにより、マネジメント力等を養うことで将来の管理職候補となること、または総務課業務スペシャリストとなることなど本人の適性や希望を定期面談にて確認しながらキャリアアップを進めていきます。

■当社の魅力：
◇親会社の安定運転に貢献するためのノウハウは、当社独自のもので競合他社はありません。その点が当社の強みです。
◇時間までに仕事を終え、定時に退社する従業員がほとんどです。このためワークライフバランスもとれており、有休消化率もほぼ100%です。
◇人事制度については役割等級制度を採用しベアや定昇だけではなく等級の昇格による昇給も実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
■必須要件：
新卒・中途採用のいずれかのご経験がある方

■歓迎要件：
・採用（新卒・中途）業務とその付帯業務を経験している方を優先します
・WordやExcelだけでなくその他のMicrosoft製品を触れたことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:50
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均15時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者12,000円／子5,500円
住宅手当：世帯主：29,000円　非世帯主：14,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規程に基づき支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■個人の旅費（宿泊）補助
■課内レクリエーション費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇など