株式会社ナレッジワーカー

【横浜／リモート可】商業店舗向けテナント仲介＜新規事業立ち上げ＞◆年休125日（土日祝）／裁量◎

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「時間を切り売りする働き方は、絶対に間違っている」
代表の中島がシングルパパとして仕事と育児の両立に葛藤した経験から、当社は「ライフステージに合わせた環境カスタマイズ」を実現しています。
当社は、飲食店などの出店に関わる資金調達・施工をワンストップで支援し、業績は右肩上がり。今回は、ビジネスの最上流である不動産領域を内製化するための【0→1の立ち上げ担当】を募集します。
当社の強みは「資金調達サポート」。お客様が圧倒的に出店しやすい仕組みがあるため、単なる不動産仲介ではなく、出店をプロデュースする役割として、あなたのネットワークを最大限に活かせる裁量ある環境です。

■具体的な業務内容
◇物件の開拓・紹介、協力会社とのネットワーク構築（路面店・商業施設等）
◇オーナーとの条件交渉、契約サポート
◇不動産仲介業務（賃貸借契約、重要事項説明、媒介契約等）
◇社内の設計・施工、資金調達チームとの連携による出店スキーム構築
※立ち上げ期のため、営業戦略、チーム構築、人材採用も担当いただく予定です。

■働く魅力
＼「資金調達力」を武器にした独自のワンストップモデル／
当社の最大の強みは、内装工事などの初期費用を月額化できる独自の「資金調達サポート」
一般的な不動産会社や内装会社とは違い、お客様が最も躓きやすい「資金面のボトルネック」を自社で解消できるため、提案の通りやすさは群を抜いています。
他領域で利益を出せるため「仲介手数料に頼らない不動産提案」すら可能です。この圧倒的な顧客ファーストの仕組みがあるからこそ、一都三県を中心に多店舗展開するお客様からリピートをいただき、安定した事業拡大を実現しています。

＼成果がダイレクトに還元されるインセンティブ制度／
・毎月の売上100万円を超過した分に対してインセンティブを支給。
・３ヶ月毎のクール予算１５０％達成で、合計金額の３％分を支給
さらに初年度（1年間限定）は、100万円を超過せずとも売上金額に対して「一律5%」のインセンティブを支給します。

＼本気で取り組むワークライフバランス／
「安定した家庭環境がないと良い仕事はできない」という代表の思想のもと、
◇年休125日（土日祝）
◇残業10ｈ以下
◇リモート／副業可　など、個人の生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産（テナント仲介）のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・商業テナント・事業用不動産の仲介経験
・オーナー/テナント両面での営業経験（両手仲介・片手問わず）
・店舗開発（飲食・小売・サービス）の経験者歓迎
・不動産業における新規事業・事業開発の経験
・商業施設や路面店の物件ネットワークをお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区住吉町4-45-1 関内トーセイビルII9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■アクセス
関内駅徒歩1分、馬車道駅徒歩5分、桜木町駅徒歩8分
※直行直帰可能

■リモート補足
基本的には出社となりますが、体調や家庭の都合に合わせてリモート制度を利用することも可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10H
※決められた時間内で成果を出す文化が根付いており、無駄な長時間労働はありません

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30000円
家族手当：子ども1名につき5000円
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修：あり
■OJT制度：あり
■宅建士資格保有者は資格手当＋3万円

＜その他補足＞
■社会保険完備
■通勤手当あり
■家族手当あり
■資格取得支援制度
■書籍購入補助（月3000円まで）
■経営している飲食店の割引
■ランチ弁当支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：
完全週休2日制（土日祝）

■休暇：
◇年次有給休暇
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇　など