株式会社ＫＡＩＧＩ

【経理財務※副部長】「宣伝会議」を擁するＫＡＩＧＩグループ／IPO準備中／残業30Ｈ・リモート可

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◆◇70年超を誇る圧倒的ブランド力の『宣伝会議』や急成長中の人材会社『マスメディアン』を抱えるＫＡＩＧＩグループの経理財務を統括／フレックス・リモート可・残業30Ｈ以内◇◆

財務経理部の副部長としてＫＡＩＧＩグループ全体の経理財務の統括業務をお任せします。

■業務
１経理・決算業務の統括
・月次／四半期／年次決算の統括（単体・連結）
・グループ経理管理
・財務諸表の作成・レビュー
・税務対応の取りまとめ

2IPO準備における経理対応
・IPO準備に伴う経理（IFRS対応を含む）
・会計論点への対応
・監査法人・税理士との折衝
・内部統制（J-SOX）に関する経理観点での整備・運用

3マネジメント
・体制構築
・経理部メンバーのマネジメント
・育成 ・業務フローの見直し
・標準化・属人化解消

■組織
HDとしての連結決算、株式会社ＫＡＩＧＩの経理担当3名、グループ会社の宣伝会議・マスメディアンの経理担当各2名、他派遣社員1名の計8名

■キャリアパス
副部長としてプレイングマネージャーの様な立ち回りでご活躍いただき、ゆくゆくは部長を担ってい頂くことを期待します

■働き方
年間休日125日、フレックス、週3程度で在宅可能、残業時間も決算期でも30時間／月

■魅力
・グループ連結決算をリード
ＫＡＩＧＩグループの単体・連結決算を統括。事業会社複数を横断した会計実務に携わることで、経理としてのスキルレンジを大きく広げられます
・IPO準備×IFRS対応など高度な会計領域に関与
IPOを見据えた会計整備を担い、IFRS対応、監査法人対応、J-SOX整備など上場準備のコア業務に携わることが可能
・プレイングマネージャーとして組織構築に関与
実務と並行して経理組織の体制構築・業務標準化・属人化解消をリード。自らの改善アイデアを実装しやすい裁量の大きさも魅力です。

■当社
ＫＡＩＧＩグループは、創業70年以上の歴史と圧倒的なブランド力を誇る出版社『宣伝会議』を中核に、マーケティング・広告領域における教育・メディア事業を展開。さらに、広告・マスコミ業界に特化した人材サービス会社『マスメディアン』も擁し、メディア×人材の両軸で安定した収益基盤と成長性を兼ね備えた企業グループです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次決算、年次決算、連結決算の経験（経理経験目安5年以上）
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験
・会計監査対応経験

■歓迎条件：
・上場企業での経理経験
・IFRSでの決算対応経験
・会社法上の組織再編（M&Aや合併など）に携わったご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中の労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月
家族手当：■子ども手当をご参照ください
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
■団体保険
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■各種社内イベント
■役職手当（支給対象者のみ）
■子ども手当（18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者 として認められている子どもが対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇