株式会社主婦と生活社

総務＜採用･研修＞◆幅広い業務で組織に貢献◆月残業0~10h◆「JUNON」「ar」など有名雑誌多数

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★「週刊女性」「JUNON」「ar」「LEON」「コットンタイム」など有名雑誌多数／創業80周年の安定基盤
★退職金制度あり・育休復帰率100％。安心して働ける環境
★総務・人事全体を横断的に担う存在として、マネジメントや組織づくりに挑戦可能

■企業概要
女性週刊誌や月刊誌、ライトノベル、漫画、キャラクターブック、実用書など幅広いジャンルを展開する出版社です。長年にわたり多様な読者層から支持を得ています。

■採用背景
今後の人員体制の変更に伴う、欠員補充のための採用です。将来的には管理部門全体の中心となり、総務課を牽引する人材を想定しています。

■業務内容
新卒採用や研修を軸に、社員が安心して働ける環境づくりを支える総務業務です。社内外の多様な関係者と調整しながら、組織運営上の課題を実務面から解決します。
・新卒採用の企画運営、選考対応、内定者フォロー
・中途採用でのエージェント対応、現場間の連携および仲介業務
・新入社員の配属前研修、各種社内研修の企画実施
・代表電話・メール対応、社内問い合わせ対応
・稟議、ストレスチェック、法改正対応に伴う社内体制整備など

■組織構成
総務部は5課11名体制。総務課は6名で、総務チームは部長・課長を含む4名構成。専門部署で扱わない領域を横断的に担っています。
採用研修のほか労務管理・人事企画/組織開発・総務などをチーム内で協力しながら網羅しており、少しずつ関わる領域を広げていける環境です。出版社特有の現場事情を理解し、調整役として粘り強く関係構築を行っております。

■働き方
残業時間：月0~10時間程度とプライベートと仕事を両立可能です。
休日出勤：新卒の採用や研修で、年1～2日程度発生する場合があります。
テレワーク：制度自体はあるものの、管理部門の多くが原則出社で定着しており、活用は閑散期に検討可能という現状です。入社後は当面、出社して業務を習得いただきます。

■求人魅力
・年間数百名規模の母集団形成から内定フォローまで新卒採用を一貫担当し、採用の全体設計力が身につきます
・ゆくゆくは管理部門の中核人材として、制度運用や組織づくりに長期的に関われます
・エンタメ業界ならではの柔軟な風土の中で、他部署の方々と深く向き合いながら総務経験を積むことができます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
100名程度以上の管理部門での就業経験
出版業など、何かしらのエンタメ業界に興味関心を持ち総務の立場から貢献したい方
PCスキル：Word・Excelの基本操作（VLOOKUPやIFERROR等の主要な関数を含む）

■歓迎要件
採用フロント業務（会社説明会、オープンカンパニー等）のご経験をお持ちの方
必要に応じて「自身より一歩先のレベル」のExcel関数や各種ITツールを、「まずは試してみる」という前向きな姿勢で自らリサーチして取り入れようとできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区柳橋１丁目２３－６ 浅草橋共同ビル
勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
最寄駅：都営浅草線浅草橋駅A6出口より徒歩１分
　　　　JR総武線浅草橋駅東口より徒歩3分
受動喫煙対策：屋内喫煙所は加熱式限定

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月0~10時間程度(繁閑による差がある可能性有)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内積立・企業年金基金・確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己選択研修制度あり

＜その他補足＞
出版企業年金基金、東急ハーヴェストクラブ法人会員、出版健康保険組合保養所、育児休職制度、介護休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇8日、夏期休暇7日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年各5日)
休日出勤の有無：新卒の採用や研修 で、年1～2日程度発生する場合があります。