シモダＬ＆Ｃ株式会社

【大阪→海外｜インド】ゲーム特化の営業部署／最新機種の部材提案※年休125日

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将来的にインド駐在員として活躍いただくことを前提とした海外営業ポジションです。日本での研修後、急成長を続けるインド市場にて営業活動を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・顧客への訪問・オンライン商談によるニーズヒアリング
・仕入先（海外メーカー）と連携した商材提案
・受注に向けたフォロー、価格・納期調整
・海外メーカー訪問や国内会議への参加（戦略立案）
・インド現地スタッフと連携した営業活動の推進

■仕事の特徴
・中華圏、ASEAN、日本からの製品をインド市場へ展開する輸入販売営業
・インドの急成長市場を最前線で体感できる環境です
・日系メーカー（自動車・二輪・家電）に加え、インド財閥系ローカル企業へも拡大中！
・文化・商習慣の違いを乗り越えながらビジネスを構築できるおもしろさがあります。
※インド特有の規制変更や価値観の違いなど、難しさもありますが、その分「交渉力」「課題解決力」「グローバルな対応力」が大きく成長します。

■やりがい
本ポジションの最大の魅力は、「海外でビジネスを創る経験」を早期に積める点です。特にインドは今まさに成長の真っただ中にあり、自身の営業活動が市場拡大に直結するダイナミックな環境です。
単なる商材販売ではなく、現地ニーズを自ら捉え、仕入先と連携しながら市場に合った提案を形にしていくため、「自分がビジネスを動かしている実感」を強く得ることができます。
また、現地スタッフや海外メーカー、日本本社との連携を通じ、異なる文化・価値観の中で成果を出す経験は、グローバル人材としての市場価値を大きく高めます。将来的には拠点運営やマネジメントに関わるチャンスもあり、キャリアの幅を広げることが可能です。

■入社後の流れ
・日本（東京・名古屋・大阪）で3～6ヶ月の研修
・製品知識や営業基礎、業務フローを習得
・その後、インドへ赴任し現地営業として活躍いただきます。

■今後のミッション
・インド拠点における営業拡大
・ローカル企業との取引拡大
・日本本社および海外拠点との連携強化
・将来的には営業リーダー／マネージャーとしての活躍

■営業支援体制
・技術部・品質管理部が営業をサポート
・必要に応じて現地に同行し課題解決を支援

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
・海外での就業を希望される方
・英語力

■歓迎条件：
・商社、メーカーにて深耕開拓営業経験
・英語ビジネスレベル、半導体材料、自動車部品営業経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
勤務地最寄駅：東西線／御弊島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
インド駐在オフィス
住所：Unit No.902, 9th floor, Vatika City Point, MG Road Gurugram 122002 Haryana, India
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
3～6か月大阪にて研修後インドに駐在していただきます。

＜転勤＞
有
3～6か月大阪にて研修後インドに駐在していただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円
家族手当：配偶者15,00円／月、子4,000円／月
住宅手当：15,000円／月※規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務3年以上が条件

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修
・メーカー研修

＜その他補足＞
■役職手当（10,000円～／月）
■社用車あり
■社内互助会（青親会）
■従業員持株制度
■産前・産後休暇 （取得実績あり）
■育児休暇 （取得実績あり）
■特別休暇
■確定給付企業年金
■選択型確定拠出企業年金(選択型DC)
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日(2026年度)、夏季休暇（4～6日）、年末年始休暇（4～6日）、その他慶弔休暇、年次有給休暇（全社一斉有給奨励日5日あり）